KIRCHNER Kommunikation und Marketing GmbH
KIRCHNER Kommunikation und Marketing GmbH
KIRCHNER Kommunikation und Marketing GmbH — німецька агенція комунікацій і реклами, що працює з друкованими та цифровими медіа. У її команді — маркетологи, стратеги, дизайнери, редактори й програмісти. Агенція надає послуги з розробки бренду, цифрових рішень, контент-маркетингу, соціальних мереж, маркетингу з використанням ШІ, рекламної стратегії та корпоративних комунікацій. Вона працює з клієнтами з офісів у Бюнде та Гютерсло, поєднуючи творчий і технічний досвід для створення індивідуальних маркетингових рішень. Багатопрофільна команда та широкий спектр послуг дають уявлення про можливості для кандидатів, які розглядають роботу в маркетингу, медіа, дизайні, редактурі й цифровій розробці.

Менеджер соціальних мереж і творець контенту

Плануйте кампанії в соціальних мережах і створюйте мультимедійний контент для комунікаційної та маркетингової агенції KIRCHNER Kommunikation und Marketing із Східної Вестфалії. Роль охоплює роботу зі спільнотами, платне просування, партнерства з авторами контенту, аналіз результатів і взаємодію з клієнтами.

Опис

  • Планувати редакційні календарі та контент-плани для Instagram, Pinterest, TikTok і LinkedIn.
  • Створювати короткі відео, Reels, Stories, дописи, графіку й підписи.
  • Розвивати онлайн-спільноти, стежити за дотриманням правил, відстежувати обговорення та відповідати на первинні звернення.
  • Налаштовувати й вести невеликі кампанії в соціальних мережах Meta, зокрема A/B-тести та базовий аналіз ефективності.
  • Створювати контент у команді й координувати роботу партнерів із відео, фотографії та перекладу.
  • Перевіряти якість контенту й контролювати погодження прав на зображення, музику та їх використання.
  • Знаходити інфлюенсерів і творців контенту, готувати для них завдання, погоджувати матеріали та відстежувати результати.
  • Щомісяця звітувати про охоплення, взаємодію, кліки чи ліди, а потім перетворювати висновки на плани дій.
  • Співпрацювати з командами дизайну, маркетингу ефективності та консалтингу.
  • Візуально презентувати концепції клієнтам.

Вимоги

  • Вища або професійна освіта у сфері цифрових медіа, маркетингу чи комунікацій або відповідний практичний досвід.
  • Щонайменше два роки досвіду роботи із соціальними мережами в агенції чи бренді; потрібні відповідні приклади робіт або портфоліо.
  • Добре знання форматів і технічних вимог Instagram, TikTok і LinkedIn, а за потреби — YouTube чи Shorts.
  • Досвід роботи з Adobe Creative Cloud, Canva, CapCut, Figma та поширеними інструментами планування й аналітики.
  • Базове знайомство з Meta Business і Ads Manager, зокрема налаштуванням кампаній, вибором аудиторії та підготовкою звітів.
  • Перевагою будуть навички графічного дизайну, фотографії, створення відео чи анімації або монтажу, а також обізнаність із трендами й творче мислення.
  • Високі стандарти якості, самостійність та організованість у динамічному середовищі.
  • Уміння працювати в команді, практичний підхід і готовність долучатися до виконання завдань.
  • Здатність працювати в напружені періоди проєктів, визначати пріоритети, брати відповідальність і взаємодіяти з клієнтами.
  • Сильний інтерес до реклами та комунікацій.

Переваги

  • Робота в досвідченій і відкритій до нового команді та творча свобода.
  • Можливість розвивати кар’єру завдяки цікавим проєктам і брати на себе відповідальність.
  • Віддалена робота за домовленістю.
  • Гнучкий графік і гнучкий робочий час.
  • Надурочних годин по можливості уникають; додатковий час компенсують вихідними або оплатою за домовленістю.
  • 30 днів щорічної відпустки для працівників на повній зайнятості.
  • Оплата з урахуванням результатів і щорічний перегляд зарплати після зворотного зв’язку.
  • Бюджет на навчання та виділений час для професійного розвитку.
  • Сучасне обладнання й програмне забезпечення, зокрема ноутбук, а за потреби — камера чи фототехніка.
  • Компенсація витрат на мобільність, проїзний на громадський транспорт або відшкодування дорожніх витрат.
  • Творчий робочий простір, регулярні командні заходи та можливість розробляти власні формати.
  • Невелика дистанція між керівництвом і командою, відкрита зворотна комунікація та зрозумілі процеси погодження контенту й прав на його використання.