KIRCHNER Kommunikation und Marketing GmbH è un’agenzia tedesca di comunicazione e pubblicità che opera nei media cartacei e digitali. Il suo team riunisce professionisti del marketing, della strategia, del design, dell’editing e della programmazione per offrire servizi che spaziano dal design del brand allo sviluppo digitale, dal content marketing ai social media, fino al marketing basato sull’IA, alla strategia pubblicitaria e alla comunicazione aziendale. L’agenzia serve i clienti dai suoi uffici di Bünde e Gütersloh, combinando competenze creative e tecniche per realizzare attività di marketing su misura. Il team multidisciplinare e l’ampia offerta di servizi forniscono un contesto utile a chi valuta ruoli nel marketing, nei media, nel design, nell’editing e nello sviluppo digitale.
Responsabile social media e creatore di contenuti
Pianifica campagne social e crea contenuti multimediali per KIRCHNER Kommunikation und Marketing, un’agenzia di comunicazione dell’Ostwestfalen. Il ruolo comprende gestione delle community, campagne social a pagamento, collaborazioni con creator, report sulle performance e lavoro con i clienti.
Descrizione
- Pianifica calendari editoriali e roadmap dei contenuti per Instagram, Pinterest, TikTok e LinkedIn.
- Crea video brevi, Reels, Stories, post, grafiche e didascalie.
- Gestisce le community online, fa rispettare le linee guida, monitora le conversazioni e si occupa delle prime risposte.
- Imposta e gestisce campagne Meta di dimensioni contenute, inclusi test A/B e analisi di base delle performance.
- Crea contenuti internamente e coordina i partner per video, fotografia e traduzione.
- Controlla la qualità dei contenuti e segue le approvazioni per i diritti di immagine, musica e utilizzo.
- Individua influencer e creator, prepara i brief, approva i loro contenuti e ne monitora le performance.
- Elabora report mensili su copertura, coinvolgimento e clic o lead, trasformando i risultati in piani d’azione.
- Collabora con i team di design, performance marketing e consulenza.
- Presenta i concept ai clienti con materiali visivi.
Requisiti
- Laurea o qualifica professionale in media digitali, marketing o comunicazione, oppure esperienza pratica equivalente.
- Almeno due anni di esperienza nei social media presso un’agenzia o un brand, documentata da lavori pertinenti o portfolio.
- Ottima conoscenza dei formati e delle specifiche di Instagram, TikTok e LinkedIn, e di YouTube o Shorts quando pertinente.
- Esperienza con Adobe Creative Cloud, Canva, CapCut, Figma e i comuni strumenti di pianificazione e analisi.
- Conoscenza di base di Meta Business e Ads Manager, inclusi impostazione delle campagne, selezione del pubblico e reporting.
- Sono gradite competenze di graphic design, fotografia, produzione video o motion, oppure editing, oltre alla conoscenza dei trend e a una mentalità da creator.
- Elevati standard qualitativi e un approccio autonomo e organizzato in un ambiente dinamico.
- Stile di lavoro collaborativo, pragmatico e concreto.
- Capacità di gestire periodi di intensa attività progettuale, stabilire priorità, assumersi responsabilità e lavorare con i clienti.
- Forte interesse per la pubblicità e la comunicazione.
Benefit
- Entra a far parte di un team esperto e aperto, con libertà creativa.
- Sviluppa la tua carriera con progetti stimolanti e spazio per assumerti responsabilità.
- Lavoro da remoto disponibile previo accordo.
- Orari flessibili e orario di lavoro flessibile.
- Gli straordinari vengono evitati quando possibile; le ore aggiuntive sono compensate con permessi o retribuzione, previo accordo.
- 30 giorni di ferie annuali per i dipendenti a tempo pieno.
- Retribuzione legata ai risultati, con un incontro annuale di feedback e revisione dello stipendio.
- Budget per la formazione e tempo dedicato allo sviluppo professionale.
- Hardware e software moderni, inclusi un laptop e una fotocamera o attrezzatura fotografica secondo necessità.
- Contributo alla mobilità, abbonamento ai trasporti pubblici o rimborso delle spese di viaggio.
- Un ambiente di lavoro creativo, con eventi periodici del team e spazio per sviluppare formati originali.
- Gerarchie snelle, feedback aperto e processi chiari per l’approvazione dei contenuti e dei diritti di utilizzo.