Bisnow
Bisnow
Bisnow висвітлює ринок комерційної нерухомості в журналістських матеріалах і на заходах, що об’єднують його фахівців. Компанія пропонує розсилки та щоденні огляди, освітні й професійні заходи, рекламні рішення та послуги з підбору персоналу. За даними компанії, вона проводить понад 340 заходів на рік для більш ніж 75 000 учасників, а її видання охоплюють понад 1,5 мільйона керівників у сфері комерційної нерухомості.

Корпоративний бухгалтер (гібридний формат, Денвер)

Ведення корпоративного обліку: закриття періоду, розрахунок зарплати, звірки та впровадження ERP. Підтримка бухгалтерських операцій клієнта в Денвері й оптимізація процесів.

Опис

  • Ведення закриття місяця для кількох юридичних осіб.
  • Підготовка та проведення щомісячних бухгалтерських проводок, нарахувань і коригувань.
  • Звірка балансових, банківських рахунків і розрахунків між компаніями.
  • Перевірка операцій за рахунками, аналіз відхилень та усунення розбіжностей.
  • Підготовка рахунків за управлінські послуги, девелопмент і будівництво.
  • Виставлення рахунків на відшкодовувані витрати та підготовка підтвердних відомостей.
  • Підготовка фінансового аналізу й допомога в спеціальних проєктах.
  • Безпосередня робота з бухгалтерськими даними та системами протягом щомісячного закриття.
  • Розрахунок заробітної плати та ведення точних пов’язаних із нею бухгалтерських записів.
  • Підготовка проводок, нарахувань, звірок і рахунків щодо розрахунку зарплати.
  • Перевірка рахунків із зарплати та пільг, усунення розбіжностей.
  • Координація з відділом кадрів з питань зарплати, пільг і бухгалтерського обліку.
  • Забезпечення точного відображення операцій із розрахунку зарплати в головній книзі.
  • Відповіді на бухгалтерські запитання щодо розрахунку зарплати.
  • Перевірка кодування кредиторської заборгованості та класифікації витрат компанії.
  • Співпраця з відділом кредиторської заборгованості щодо кодування, звірок і вирішення проблем.
  • Управління рухом коштів компанії та проведення банківських звірок.
  • Контроль процесів використання корпоративних кредитних карток і звітності про витрати.
  • Участь у впровадженні нових ERP- і бухгалтерських систем.
  • Перенесення поточних бухгалтерських процесів до нових систем і робочих процедур.
  • Тестування функцій системи, виявлення проблем і допомога в їх усуненні.
  • Підтримка перевірки даних, налаштування системи, звітності та документування процесів.
  • Допомога працівникам в адаптації до змін у системах і процесах через навчання та підтримку.
  • Пошук способів поліпшити бухгалтерські процеси, контрольні процедури та звітність.
  • Практична підтримка під час впровадження систем і подальших удосконалень.

Вимоги

  • Ступінь бакалавра в галузі бухгалтерського обліку, фінансів або суміжної дисципліни.
  • Щонайменше п’ять років досвіду корпоративного обліку або обліку в головній книзі.
  • Значний досвід розрахунку заробітної плати та ведення пов’язаного бухгалтерського обліку.
  • Високий рівень володіння Excel, зокрема зведеними таблицями, пошуком даних, звірками, фінансовим аналізом і роботою з великими наборами даних.
  • Досвід участі у впровадженні ERP-системи, бухгалтерського програмного забезпечення або загальноорганізаційних систем.
  • Розуміння управління змінами та здатність допомагати командам адаптуватися до нових систем і процесів.
  • Досвід закриття місяця, звірок, бухгалтерських проводок і обліку розрахунків між компаніями.
  • Досвід роботи з MRI, Yardi або подібною бухгалтерською платформою буде перевагою.
  • Досвід роботи з Concur або подібною системою управління витратами буде перевагою.
  • Сертифікація CPA або навчання для її здобуття буде перевагою.
  • Уважність до деталей, організованість і вміння розв’язувати проблеми.
  • Чітка комунікація та здатність ефективно співпрацювати в різних підрозділах організації.

Переваги

  • Можливий дискреційний бонус.
  • План 401(k) із внесками роботодавця.
  • 15 днів оплачуваної відпустки.
  • Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
  • Страхування життя на суму 50 000 доларів США.
  • Страхування на випадок тривалої непрацездатності.
  • Страхування на випадок короткострокової непрацездатності.
  • Добровільне страхування життя та від нещасних випадків і втрати працездатності (AD&D).
  • Страхування від критичних захворювань.
  • Страхування від нещасних випадків.
  • Страхування на випадок госпіталізації.