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Comptable d’entreprise (hybride, Denver)
Gérer la comptabilité de l’entreprise, notamment les clôtures, la paie, les rapprochements et la mise en œuvre d’un ERP. Soutenir les opérations comptables d’un client à Denver et améliorer ses processus.
États-Unis
Colorado90 000 $ – 120 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable comptableDescription
- Piloter les activités de clôture mensuelle de plusieurs entités.
- Préparer et comptabiliser les écritures mensuelles, les charges à payer et les ajustements.
- Rapprocher les comptes de bilan, les comptes bancaires et les comptes intersociétés.
- Examiner les mouvements des comptes, analyser les écarts et résoudre les divergences.
- Préparer les factures d’honoraires de gestion, de développement et de construction.
- Créer les factures de frais remboursables et les tableaux justificatifs associés.
- Réaliser des analyses financières et contribuer à des projets spéciaux.
- Intervenir directement sur les détails et les systèmes comptables tout au long de la clôture mensuelle.
- Traiter la paie et tenir à jour les écritures comptables correspondantes.
- Préparer les écritures, charges à payer, rapprochements et factures liés à la paie.
- Examiner les comptes de paie et d’avantages sociaux et corriger les divergences.
- Coordonner avec les RH les sujets de paie, d’avantages sociaux et de comptabilité.
- Veiller à l’enregistrement exact des opérations de paie dans le grand livre.
- Répondre aux questions comptables liées à la paie.
- Examiner le codage des comptes fournisseurs de l’entreprise et la classification des dépenses.
- Collaborer avec les Comptes fournisseurs sur le codage, les rapprochements et la résolution des problèmes.
- Gérer les mouvements de trésorerie de l’entreprise et effectuer les rapprochements bancaires.
- Superviser les processus de cartes de crédit professionnelles et de notes de frais.
- Contribuer au déploiement de nouveaux systèmes ERP et comptables.
- Transposer les processus comptables actuels dans les nouveaux systèmes et flux de travail.
- Tester les fonctionnalités du système, signaler les problèmes et contribuer à leur résolution.
- Contribuer à la validation des données, à la configuration du système, aux rapports et à la documentation des processus.
- Aider les employés à s’adapter aux changements de systèmes et de processus grâce à la formation et à l’accompagnement.
- Repérer les possibilités d’améliorer les processus, les contrôles et les rapports comptables.
- Apporter un soutien opérationnel pendant la mise en œuvre du système et les améliorations continues.
Exigences
- Licence en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe.
- Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité d’entreprise ou en comptabilité générale.
- Expérience approfondie du traitement de la paie et de sa comptabilisation.
- Maîtrise avancée d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, des fonctions de recherche, des rapprochements, de l’analyse financière et des grands jeux de données.
- Expérience de contribution à la mise en œuvre d’un ERP, d’un logiciel comptable ou de systèmes à l’échelle d’une organisation.
- Connaissance de la gestion du changement et capacité à aider les équipes à s’adapter à de nouveaux systèmes et processus.
- Expérience des clôtures mensuelles, des rapprochements, des écritures comptables et de la comptabilité intersociétés.
- Une expérience de MRI, Yardi ou d’une plateforme comptable comparable est un atout.
- Une expérience de Concur ou d’un système similaire de gestion des frais est un atout.
- La certification CPA ou une démarche en cours pour l’obtenir est un atout.
- Grand souci du détail, sens de l’organisation et capacité à résoudre les problèmes.
- Bonne communication et capacité à travailler efficacement avec les différents services de l’organisation.
Avantages
- Prime discrétionnaire éventuelle.
- Régime 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- 15 jours de congés payés.
- Régimes d’assurance médicale, dentaire et optique.
- Assurance vie de 50 000 $.
- Couverture invalidité de longue durée.
- Couverture invalidité de courte durée.
- Assurance vie facultative et couverture décès et mutilation accidentels (AD&D).
- Assurance contre les maladies graves.
- Assurance accidents.
- Assurance en cas d’hospitalisation.