Bisnow relacjonuje wydarzenia na rynku nieruchomości komercyjnych w materiałach dziennikarskich i podczas wydarzeń, które łączą przedstawicieli tej branży. Firma oferuje newslettery i codzienne podsumowania, wydarzenia edukacyjne i networkingowe, rozwiązania reklamowe oraz usługi rekrutacyjne. Według firmy organizuje ponad 340 wydarzeń rocznie dla ponad 75 000 uczestników, a jej publikacje docierają do ponad 1,5 miliona kadry kierowniczej z sektora nieruchomości komercyjnych.
Księgowy korporacyjny (praca hybrydowa, Denver)
Prowadzenie księgowości korporacyjnej: zamknięcie miesiąca, płace, uzgodnienia i wdrożenie ERP. Wsparcie operacji księgowych klienta w Denver i usprawnianie procesów.
Opis
- Prowadzenie zamknięcia miesiąca dla wielu podmiotów.
- Przygotowywanie i księgowanie miesięcznych zapisów, rozliczeń międzyokresowych i korekt.
- Uzgadnianie kont bilansowych, bankowych i rozrachunków między spółkami.
- Weryfikowanie operacji na kontach, badanie odchyleń i wyjaśnianie rozbieżności.
- Przygotowywanie faktur za usługi zarządcze, deweloperskie i budowlane.
- Wystawianie faktur za wydatki podlegające zwrotowi i przygotowywanie zestawień pomocniczych.
- Przygotowywanie analiz finansowych i wsparcie projektów specjalnych.
- Bezpośrednia praca z danymi księgowymi i systemami w trakcie miesięcznego zamknięcia.
- Przetwarzanie listy płac i prowadzenie dokładnej dokumentacji księgowej związanej z płacami.
- Przygotowywanie zapisów płacowych, rozliczeń międzyokresowych, uzgodnień i faktur.
- Weryfikowanie kont płacowych i świadczeń oraz wyjaśnianie rozbieżności.
- Koordynacja z działem HR w sprawach płac, świadczeń i księgowości.
- Zapewnianie prawidłowego ujmowania transakcji płacowych w księdze głównej.
- Odpowiadanie na pytania księgowe dotyczące płac.
- Weryfikowanie kodowania zobowiązań i klasyfikacji wydatków korporacyjnych.
- Współpraca z działem zobowiązań przy kodowaniu, uzgodnieniach i rozwiązywaniu problemów.
- Zarządzanie przepływami gotówkowymi firmy i przeprowadzanie uzgodnień bankowych.
- Nadzór nad procesami dotyczącymi firmowych kart kredytowych i raportowania wydatków.
- Udział we wdrażaniu nowych systemów ERP i księgowych.
- Mapowanie obecnych procesów księgowych na nowe systemy i przepływy pracy.
- Testowanie funkcji systemu, zgłaszanie problemów i pomoc w ich rozwiązywaniu.
- Wsparcie w walidacji danych, konfiguracji systemu, raportowaniu i dokumentowaniu procesów.
- Pomoc pracownikom w dostosowaniu się do zmian systemów i procesów poprzez szkolenia i wsparcie.
- Wyszukiwanie sposobów na usprawnienie procesów księgowych, kontroli i raportowania.
- Praktyczne wsparcie podczas wdrażania systemu i dalszych usprawnień.
Wymagania
- Licencjat z rachunkowości, finansów lub pokrewnej dziedziny.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w księgowości korporacyjnej lub prowadzeniu księgi głównej.
- Znaczne doświadczenie w obsłudze listy płac i księgowości płacowej.
- Zaawansowana znajomość Excela, w tym tabel przestawnych, funkcji wyszukiwania, uzgodnień, analizy finansowej i pracy z dużymi zbiorami danych.
- Doświadczenie w udziale we wdrażaniu ERP, oprogramowania księgowego lub systemów obejmujących całą organizację.
- Znajomość zarządzania zmianą i umiejętność wspierania zespołów w dostosowaniu się do nowych systemów i procesów.
- Doświadczenie w zamknięciu miesiąca, uzgodnieniach, zapisach księgowych i rozrachunkach między spółkami.
- Doświadczenie z MRI, Yardi lub porównywalną platformą księgową będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie z Concur lub podobnym systemem zarządzania wydatkami będzie dodatkowym atutem.
- Certyfikat CPA lub przygotowywanie się do jego uzyskania będzie dodatkowym atutem.
- Dbałość o szczegóły, dobra organizacja pracy i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Jasna komunikacja i umiejętność efektywnej współpracy w całej organizacji.
Benefity
- Możliwa uznaniowa premia.
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy.
- 15 dni płatnego urlopu.
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Ubezpieczenie na życie w wysokości 50 000 USD.
- Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie od krótkotrwałej niezdolności do pracy.
- Dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i utraty zdrowia (AD&D).
- Ubezpieczenie od poważnych chorób.
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.
- Ubezpieczenie na wypadek hospitalizacji.