Заснована у 2018 році компанія AlphaHire розробляє інструменти аналізу кадрового потенціалу для капіталомістких галузей, зокрема будівництва та логістики. Її платформа Workforce Intelligence допомагає керівникам оцінювати ризики реалізації перед ухваленням рішень щодо проєктів, тендерів, розширення, придбань, інвестицій і ширших стратегій зростання.
Експерт із дослідження кадрового забезпечення аеропортової аварійно-рятувальної та протипожежної служби
Експерт із кадрового забезпечення та організаційних досліджень аеропортових аварійно-рятувальних і протипожежних служб, який підтримує консалтингову роботу AlphaGov з аеропортами, на які поширюється FAA Part 139. Оцінює операційну діяльність, потреби в персоналі, відповідність вимогам і організаційні моделі.
Опис
- Оцінювати структуру підпорядкування, командні обов’язки, графіки змін, мінімальну чисельність персоналу та показники ARFF Index відповідно до вимог FAA Part 139 і стандартів NFPA 403/1710.
- Проводити інтерв’ю з пожежниками, офіцерами та начальниками пожежних частин, а також аналізувати записи про підготовку, сертифікацію та час реагування на надзвичайні ситуації.
- Розробляти порівняння з аналогічними аеропортами за чисельністю персоналу, оплатою праці, технікою та конфігурацією пожежних станцій, зокрема альтернативні сценарії кадрового забезпечення.
- Надавати рекомендації на рівні планування щодо заміни пожежної техніки, розвитку пожежних станцій і пов’язаних капітальних потреб.
- Готувати результати досліджень і рекомендації для представлення керівникам аеропорту та керівним комісіям.
- За дозволом підтримувати пропозиції AlphaGov, надаючи відомості про кваліфікацію у сфері ARFF і відповідний досвід виконання аналогічних робіт.
Вимоги
- Щонайменше 10 років досвіду роботи в аеропортовій ARFF або муніципальній пожежній службі, зокрема на керівній посаді офіцера чи начальника.
- Практичне знання положень FAA Part 139 щодо ARFF відповідно до 14 CFR 139.315–139.319 і NFPA 403.
- Досвід аналізу кадрового забезпечення, розгортання або організаційних структур пожежних підрозділів.
- Здатність проводити структуровані інтерв’ю та чітко представляти результати керівникам.
- Готовність працювати як незалежний підрядник 1099 у межах проєктної співпраці та виїжджати на завдання на місцях.
- Попередня робота на посаді начальника ARFF, заступника начальника або інструктора з підготовки ARFF в аеропорту Part 139.
- Консалтинговий досвід виконання досліджень кадрового забезпечення та організаційної структури ARFF або пожежних підрозділів.
- Наявність кваліфікацій CFO, CTO або інструктора FAA ARFF, а також досвід аналізу вимог NFPA 1710 щодо розгортання сил і засобів.
- Досвід планування аеропортових пожежних станцій або техніки для реагування на надзвичайні ситуації.
Переваги
- Проєктна робота з пріоритетом віддаленого формату.
- Періодичні поїздки на об’єкти клієнтів.
- Можливості співпраці в межах проєктних завдань.
- Імена кандидатів або резюме включаються до пропозицій лише після отримання дозволу.