Itinatag noong 2018, bumubuo ang AlphaHire ng mga tool para sa workforce intelligence para sa mga industriyang nangangailangan ng malaking puhunan, kabilang ang konstruksyon at logistics. Tinutulungan ng Workforce Intelligence Platform nito ang mga executive na suriin ang panganib sa pagpapatupad bago gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga proyekto, bid, pagpapalawak, pagkuha ng mga kumpanya, pamumuhunan, at mas malawak na mga estratehiya sa paglago.
Eksperto sa Paksa para sa Pag-aaral ng Staffing ng Airport ARFF Fire Rescue
Eksperto sa paksa para sa mga pag-aaral sa staffing at organisasyon ng ARFF sa paliparan, bilang suporta sa pampublikong sektor na pagkonsulta ng AlphaGov sa mga paliparang saklaw ng FAA Part 139. Sinusuri ang mga operasyon, pangangailangan sa tauhan, pagsunod sa pamantayan, at mga modelo ng organisasyon.
Paglalarawan
- Sinusuri ang mga estruktura ng pag-uulat ng ARFF, mga pananagutan sa pamumuno, mga pattern ng shift, pinakamababang antas ng staffing, at mga sukatan ng ARFF Index batay sa FAA Part 139 at mga pamantayan ng NFPA 403/1710.
- Iniinterbyu ang mga bumbero, opisyal, at hepe ng bumbero habang sinusuri ang mga rekord ng pagsasanay, sertipikasyon, at oras ng pagtugon sa emerhensiya.
- Bumubuo ng mga paghahambing sa pagitan ng magkakatulad na paliparan tungkol sa staffing, kompensasyon, mga sasakyang pang-apula ng sunog, at mga ayos ng istasyon, kabilang ang mga alternatibong senaryo ng staffing.
- Nagbibigay ng gabay sa antas ng pagpaplano tungkol sa pagpapalit ng mga sasakyang pang-apula ng sunog, pagpapaunlad ng istasyon ng bumbero, at kaugnay na mga pangangailangan sa kapital.
- Naghahanda ng mga natuklasan at rekomendasyon ng pag-aaral para iharap sa mga ehekutibo ng paliparan at mga komisyong nangangasiwa.
- Kapag may pahintulot, sinusuportahan ang mga panukala ng AlphaGov sa pamamagitan ng pag-aambag ng mga kwalipikasyon sa ARFF at kaugnay na dating karanasan sa pagganap.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taon ng karanasan sa airport ARFF o serbisyong pamatay-sunog ng munisipyo, kabilang ang pamumuno sa antas ng opisyal o hepe.
- Praktikal na kaalaman sa mga probisyon ng FAA Part 139 ARFF sa ilalim ng 14 CFR 139.315–139.319 at NFPA 403.
- Karanasan sa pagsusuri ng staffing, deployment, o mga estruktura ng organisasyon ng kagawaran ng bumbero.
- Kayang mamuno sa mga nakabalangkas na interbyu at malinaw na maipaliwanag ang mga natuklasan sa mga ehekutibong stakeholder.
- Handang magtrabaho bilang isang 1099 na katuwang na nakabatay sa proyekto at bumiyahe para sa mga assignment sa lugar.
- Dati nang nagsilbi bilang hepe ng ARFF, deputy chief, o ARFF training officer sa isang paliparang saklaw ng Part 139.
- Karanasan sa pagkonsulta sa pagkumpleto ng mga pag-aaral sa staffing at organisasyon ng ARFF o kagawaran ng bumbero.
- Mga kredensyal bilang CFO, CTO, o FAA ARFF instructor, kasama ang karanasan sa pagsusuri ng mga kinakailangan sa deployment ng NFPA 1710.
- Karanasan sa pagpaplano ng mga istasyon ng bumbero sa paliparan o mga sasakyang pangtugon sa emerhensiya.
Mga Benepisyo
- Mga proyektong pangunahing isinasagawa nang remote.
- Pana-panahong paglalakbay sa mga lugar ng kliyente.
- Mga pagkakataong makipagtulungan sa mga assignment na nakabatay sa proyekto.
- Isinasama lamang ang mga pangalan o resume ng kandidato sa mga panukala kapag nakakuha na ng pahintulot.