TOMORROW HIRE
TOMORROW HIRE
TOMORROW HIRE — B2B-компанія у сфері підбору персоналу та рекрутингу, що поєднує скринінг кандидатів із використанням ШІ, технології найму та практичний досвід рекрутерів. Компанія допомагає безпосередньо наймати працівників і закривати тимчасові потреби в персоналі у сферах охорони здоров’я, консалтингу, логістики, державних контрактів, фінансів, ІТ, інженерії та інших професійних галузях. Її послуги охоплюють розміщення вакансій на понад 30 сайтах із працевлаштування, перевірку біографічних даних, оцінювання кандидатів відповідно до конкретних потреб клієнтів і допомогу в адаптації нових працівників. Компанія також структурує працевлаштування з періодами заміни, гарантіями повернення комісії та гнучкими варіантами оплати, а її команда поєднує досвід у рекрутингу з технологіями оптимізації процесів найму.

Архітектор інфраструктурних рішень III — Virginia Medicaid

Керування архітектурою послуг фінансового агента в корпоративній системі Medicaid штату Вірджинія, зокрема хмарними технологіями, інтеграцією, безпекою та модернізацією. Співпраця з технічними й бізнес-стейкхолдерами для ухвалення рішень у сфері корпоративної архітектури та реалізації.

Опис

  • Керувати технічною реалізацією нового модуля послуг фінансового агента в корпоративній системі Medicaid
  • Забезпечувати відповідність архітектури рішень корпоративним стандартам, технічним політикам і ширшим архітектурним цілям
  • Аналізувати потреби в інтеграції між модулями визначення права на участь і реєстрації, послуг для постачальників, відповідальності третіх сторін, фармацевтики та сховища даних
  • Консультувати щодо системних інтерфейсів, API, стандартів обміну даними, моделей безпеки та впровадження хмарних технологій
  • Розробляти логічні й фізичні архітектурні діаграми, документацію потоків даних, інтеграційні шаблони та технічні дорожні карти
  • Узгоджувати проєктні рішення з рекомендаціями CMS, цілями зрілості MITA, стандартами інтероперабельності та федеральними вимогами до модульності
  • Співпрацювати з командами кібербезпеки для дотримання вимог NIST, HIPAA, політик безпеки штату та інших застосовних засобів контролю
  • Брати участь в архітектурному управлінні, технічних перевірках і заходах з управління змінами
  • Оцінювати запропоновані рішення з погляду сталості, супроводжуваності та відповідності бізнесовим і технічним потребам
  • Координувати роботу з постачальниками, системними інтеграторами, бізнес-стейкхолдерами, розробниками, бізнес-аналітиками та проєктними командами
  • Забезпечувати технічне керівництво протягом усього життєвого циклу рішення
  • Чітко пояснювати складні технічні теми технічній і нетехнічній аудиторії
  • Брати участь у програмах модернізації та ініціативах з розвитку корпоративної архітектури

Вимоги

  • Щонайменше 10 років досвіду в архітектурному моделюванні, управлінні даними та практиках безпеки
  • Щонайменше 10 років досвіду пояснення технічних концепцій нетехнічній аудиторії та роботи зі стейкхолдерами
  • Щонайменше 10 років досвіду співпраці з постачальниками, системними інтеграторами та міждисциплінарними командами
  • Щонайменше 10 років досвіду роботи з Azure, AWS або зіставними хмарними платформами
  • Ґрунтовна експертиза в корпоративній архітектурі, інтеграції, управлінні даними та безпеці
  • Уміння створювати й інтерпретувати архітектурні діаграми, потоки даних, інтеграційні шаблони та технічні дорожні карти
  • Сильні аналітичні навички, навички розв’язання проблем, комунікації та управління стейкхолдерами
  • Здатність ефективно співпрацювати з технічними командами, бізнес-стейкхолдерами, постачальниками та керівництвом
  • Бажано: щонайменше 10 років підтримки великих медичних або державних ІТ-середовищ, в ідеалі Medicaid або MES
  • Бажано: ґрунтовне знання фреймворку MITA та федеральних вимог до інтероперабельності
  • Бажано: досвід роботи з Node.js, Java, Angular, React, Python, REST, JSON, XML, X12, FHIR і HTML5
  • Бажано: досвід роботи з базами даних, інструментами ETL, реляційними базами даних, SharePoint, X12 і застарілими програмними середовищами
  • Бажано: глибокі знання корпоративної інтеграції, сервісно-орієнтованої архітектури, API, хмарних обчислень, ETL і модульного проєктування систем
  • Бажано: щонайменше 8 років роботи з інформаційними системами управління Medicaid або корпоративними системами Medicaid
  • Бажано: щонайменше 8 років роботи в уряді штату, консалтингу для державного сектору або середовищах корпоративної архітектури великих організацій

Переваги

  • Гібридний формат роботи
  • Два дні на тиждень на робочому місці

Схожі вакансії

EXL

Фахівець із дебіторської заборгованості — фінанси та бухгалтерський облік, EXL (гібридний формат, Нойда)

EXL

Підтримка операцій EXL із дебіторської заборгованості: ведення клієнтських записів, зарахування платежів, стягнення боргів і звірки. Гібридна робота в Нойді, Індія.

Відкрити
Viridor

Адміністратор з роботи з персоналом

Viridor

Адміністрування адаптації та кадрових процесів, опрацювання запитів працівників і підтримка дотримання вимог у команді People & Culture компанії Viridor. Робота у Великій Британії в гібридному форматі.

Відкрити
HR Ways - Hiring Tech Talent

Рекрутер у Пакистані (віддалено)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Підбирайте кур’єрів, операторів, працівників складу та інших співробітників у Пакистані для міжнародної компанії з виробництва дієтичних добавок. Дистанційно ведіть пошук, співбесіди й адаптацію працівників, а також щодня оновлюйте дані про найм.

Відкрити
Cambium Learning Group

Старший HR-бізнес-партнер

Cambium Learning Group

Формуйте кадрову стратегію підрозділу Cambium Learning Group, консультуючи керівників з організаційного устрою, талантів і змін. Керуйте плануванням персоналу, наступництвом і трудовими відносинами; віддалена робота у США.

Відкрити
Surge Staffing

Фахівець із підбору персоналу на об’єкті — Surge Staffing, Ньюарк, Огайо

Surge Staffing
1 001 – 5 000 Працівники
HR-технологіїПідбір персоналу

Шукайте й оформлюйте кандидатів для клієнтів Surge Staffing, розвивайте відносини із замовниками, знаходьте можливості для продажів і допомагайте керувати роботою філії.

Відкрити
Taktile

Старший рекрутер із найму в комерційні команди

Taktile
51 – 200 Працівники
Банківська справаФінтех

Очольте найм до комерційних команд Taktile — компанії, чия ШІ-платформа допомагає фінансовим установам автоматизувати ухвалення рішень. Формуйте стратегії пошуку, практики найму та досвід кандидатів.

Відкрити
Taktile

Старший рекрутер із GTM

Taktile
51 – 200 Працівники
Банківська справаФінтех

Очоліть підбір фахівців із виходу на ринок у Taktile: від стратегії пошуку й співпраці з керівниками до узгодження пропозицій. Створюйте зрозумілий досвід для кандидатів і вдосконалюйте рекрутингові процеси в міру зростання компанії.

Відкрити
FUJIFILM Corporation

Старший менеджер з HR-операцій

FUJIFILM Corporation

Керуйте кадровими операціями на всіх етапах роботи працівників, дотриманням вимог, звітністю та управлінням ефективністю у FUJIFILM Biosciences. Робота передбачає присутність в офісі в Санта-Ані, штат Каліфорнія.

Відкрити
Veralto

Старший директор з управління персоналом

Veralto

Як старший HR-партнер Veralto, формуйте стратегію розвитку талантів, організації та культури в глобальній корпоративній структурі. Керуйте плануванням персоналу, наступністю, ключовими HR-програмами та невеликою командою.

Відкрити
SelectLine Software Gmbh

Менеджер із залучення талантів

SelectLine Software Gmbh

Керуйте повним циклом найму в SelectLine Software, німецькій компанії з розробки програмного забезпечення. Відповідайте за пошук і відбір кандидатів, їхній досвід та бренд роботодавця у гібридному форматі роботи.

Відкрити