Finnet
Finnet
201 – 500 Працівники
B2BФінансиФінтех
Finnet — бразильська фінтех-компанія, що розробляє фінансову інфраструктуру для бізнесу та фінансових установ. Заснована у 2003 році, компанія зосереджується на оптимізації процесів кредиторської та дебіторської заборгованості за допомогою платформи Open Finance, яка з’єднує компанії з провідними банками та підтримує багатосервісний інтернет-банкінг, управління ризиками, автоматизоване виставлення рахунків і моніторинг транзакцій у реальному часі. Її діяльність ґрунтується на використанні фінансової автоматизації для підвищення ефективності та безпеки бізнес-транзакцій, а можливості роботи пов’язані з B2B-продуктами й операційною діяльністю у сфері фінансових технологій.

Аналітик із роботи з клієнтами середнього рівня

Керуйте впровадженням продукту, утриманням і задоволеністю корпоративних клієнтів у Finnet — постачальнику технологій фінансового управління, платежів і банківської інтеграції.

Опис

  • Ведіть клієнтські портфелі середньої цінності в сегментах Silver і Bronze.
  • Розвивайте відносини після продажу, посилюючи впровадження продукту, залученість і сприйману цінність.
  • Стежте за станом акаунтів, показниками Health Score, використанням продукту та трафіком.
  • Виявляйте ранні ознаки ризику й уживайте превентивних заходів.
  • Проводьте подальші зустрічі, регулярні перевірки статусу та складайте плани дій для акаунтів.
  • Координуйте адаптацію та впровадження продукту з командами PMO і Product, щоб пришвидшити отримання цінності.
  • Виявляйте ризики відтоку й підтримуйте плани відновлення відносин та утримання клієнтів.
  • Координуйте роботу з командами підтримки, продукту й продажів для розв’язання потреб клієнтів, за необхідності передаючи критичні питання на вищий рівень.
  • Відстежуйте та звітуйте про ключові показники портфеля, зокрема впровадження, відтік, NPS, CSAT і залученість до навчання.
  • Допомагайте розробляти й удосконалювати процеси та регулярні практики Customer Success.
  • Співпрацюйте з командами продажів, продукту, проєктів/PMO, підтримки та фінансів.

Вимоги

  • Здобута або незавершена вища освіта з бізнес-адміністрування, технологій, маркетингу, економіки чи суміжної дисципліни.
  • Сертифікати або навчання з Customer Success, клієнтського досвіду чи управління проєктами будуть перевагою.
  • Середній або просунутий рівень володіння Excel.
  • Досвід роботи з Power BI буде перевагою.
  • Знання інструментів Microsoft 365, зокрема Teams, Outlook і SharePoint або OneDrive.
  • Досвід роботи з інструментами управління проєктами чи можливостями, як-от Monday.com, а також із системами обробки заявок або CRM буде перевагою.
  • Сильні аналітичні й організаційні навички, зокрема вміння інтерпретувати KPI та керувати регулярними процесами.
  • Чітка усна й письмова комунікація та розвинені навички міжособистісної взаємодії.
  • Консультативний підхід і орієнтація на розв’язання проблем.
  • Організованість та ініціативність, уміння одночасно вести кілька акаунтів.
  • Здатність до співпраці й стійкість, емпатія та розвинені навички побудови відносин.
  • Попередній досвід у Customer Success, управлінні акаунтами, консультативній підтримці чи обслуговуванні корпоративних клієнтів, бажано в технологічній сфері, SaaS або фінансових послугах.
  • Досвід управління клієнтськими портфелями та відносинами з кількома зацікавленими сторонами.
  • Досвід відстеження залученості клієнтів, впровадження продукту та показників задоволеності, як-от NPS і CSAT.
  • Досвід роботи з клієнтськими сценаріями, адаптацією та структурованими планами дій буде перевагою.

Переваги

  • Компенсація харчування та/або продовольча допомога.
  • Компенсація транспортних витрат або підтримка мобільності.
  • Медичне та стоматологічне страхування.
  • Страхування життя.
  • Програма добробуту або психологічна підтримка.
  • Додатковий вихідний у день народження.
  • Підтримка навчання, зокрема курси, сертифікації та тренінги.
  • Програми професійного розвитку та планування кар’єри.
  • Командне робоче середовище з визнанням заслуг і заходами для команди.
  • Гібридний і гнучкий формат роботи відповідно до політики відділу.