ManpowerGroup Talent Solutions, ManpowerGroup’un iş gücü çözümleri alanındaki şirketidir; kuruluşlara işe alım, geçici iş gücü yönetimi, kariyer geçişi ve yetenek geliştirme hizmetleri sunar. Hizmetleri arasında işe alım süreçlerinin dış kaynak kullanımı, TAPFIN tarafından yönetilen geçici iş gücü programları ile Right Management değerlendirme, koçluk, işten ayrılma desteği ve gelişim hizmetleri yer alır. İş gücü verilerini, teknolojiyi ve yetenek uzmanlığını bir araya getiren şirket, kurumsal müşterilerin yetkin profesyonelleri çekmesine, çalışan gelişimini desteklemesine ve farklı sektörlerdeki iş gücü ihtiyaçlarını yönetmesine yardımcı olur.
Yetenek Kazanımı İş Ortağı, Polonya (Uzaktan)
ManpowerGroup Talent Solutions için Polonya’da aday bulmadan teklif aşamasına kadar uçtan uca işe alımı yönetin. İşe alım yöneticileriyle iş birliği yapın ve işe alım sonuçlarını güçlendirmek için verileri kullanın.
Açıklama
- Ön görüşmelerden teklif aşamasına kadar işe alım sürecini koordine edin.
- İhtiyaçları ve işe alım yaklaşımı konusunda işe alım yöneticilerine danışmanlık verin.
- LinkedIn, iş ilanı siteleri, yönlendirmeler ve doğrudan iletişim yoluyla aday bulun ve adaylarla etkileşim kurun.
- Adaylarla İngilizce mülakat yapın ve yapılandırılmış değerlendirmeler sunun.
- İşe alım süreci boyunca adaylara olumlu bir deneyim sağlayın.
- Mevcut ve gelecekteki pozisyonlar için aday havuzları oluşturun.
- İşe alım ölçütlerini izleyin ve işe alım etkinliğini artırmak için elde edilen içgörüleri uygulayın.
- İşe alım süreçlerinin iyileştirilmesine katkıda bulunun ve iyi uygulamaları paylaşın.
Gereksinimler
- Yetenek kazanımı veya işe alım alanında, ajans bünyesinde ya da şirket içinde deneyim.
- Güçlü İngilizce ve günlük iletişimde İngilizce kullanma özgüveni.
- Etkili iletişim ve paydaş yönetimi becerileri.
- Proaktif yaklaşım, kişisel sorumluluk alma ve hesap verebilirlik.
- Uluslararası pazarlarda işe alım deneyimi avantajdır.
- Aday takip sistemlerine (ATS) aşinalık avantajdır.
- İşveren markası veya işe alım pazarlamasına ilgi avantajdır.
Yan Haklar
- Öğrenme, gelişim ve koçluk olanaklarına erişim.
- İş birliğine dayalı ve kapsayıcı bir çalışma ortamı.
- Gelişme, katkıda bulunma ve sürdürülebilir bir kariyer oluşturma fırsatları.
- Anlamlı işler ve kariyer gelişimi desteği.