ManpowerGroup Talent Solutions on ManpowerGroupi tööjõulahendustele keskenduv äriüksus, mis pakub organisatsioonidele värbamise, ajutise tööjõu juhtimise, karjääriüleminekute ja talentide arendamise teenuseid. Selle pakkumisse kuuluvad värbamisprotsesside sisseostmine, TAPFINi hallatavad ajutise tööjõu programmid ning Right Managementi hindamis-, coachingu-, tööalase ümberpaigutumise toe ja arendusteenused. Ühendades tööjõuandmed, tehnoloogia ja talendijuhtimise teadmised, aitab ettevõte suurklientidel leida kvalifitseeritud spetsialiste, toetada töötajate arengut ja hallata tööjõuvajadusi eri valdkondades.
Talendihanke partner, Poola (kaugtöö)
Juhi ManpowerGroup Talent Solutionsi värbamist Poolas alates kandidaatide leidmisest kuni tööpakkumisteni. Tee koostööd värbavate juhtidega ja kasuta värbamisandmeid tulemuste parandamiseks.
Kirjeldus
- Koordineeri värbamist alates vajaduste arutamise kohtumistest kuni tööpakkumise etapini.
- Nõusta värbavaid juhte nende vajadustes ja värbamismeetodi valikul.
- Leia ja kaasa kandidaate LinkedIni, tööportaalide, soovituste ja otsepöördumiste kaudu.
- Vii kandidaatidega läbi intervjuusid inglise keeles ja anna struktureeritud hinnanguid.
- Toeta kandidaate ning paku neile kogu värbamisprotsessi vältel positiivset kogemust.
- Loo kandidaatide valik praeguste ja tulevaste vabade ametikohtade jaoks.
- Jälgi värbamisnäitajaid ja kasuta saadud teadmisi värbamise tulemuslikkuse parandamiseks.
- Aita värbamisprotsesse täiustada ja jaga häid tavasid.
Nõuded
- Kogemus talentide hankimise või värbamisega kas värbamisagentuuris või ettevõttesiseselt.
- Hea inglise keele oskus ja enesekindlus kasutada inglise keelt igapäevases suhtluses.
- Tõhus suhtlemis- ja sidusrühmade juhtimise oskus.
- Algatusvõime ning valmisolek võtta töö eest vastutus.
- Rahvusvahelistel turgudel värbamise kogemus tuleb kasuks.
- Kandidaatide jälgimise süsteemide (ATS) tundmine tuleb kasuks.
- Huvi tööandja maine kujundamise või värbamisturunduse vastu tuleb kasuks.
Hüved
- Võimalus õppida, areneda ja saada juhendamist.
- Koostööd soosiv ja kaasav töökeskkond.
- Võimalus areneda, panustada ja kujundada jätkusuutlikku karjääri.
- Tähendusrikas töö ja tugi karjääri arengule.