ManpowerGroup Talent Solutions е бизнесът на ManpowerGroup, който предлага решения за работната сила. Компанията предоставя на организациите услуги за подбор на персонал, управление на временна работна сила, кариерен преход и развитие на таланти. Предлаганите услуги включват аутсорсинг на процесите по подбор, програми за управление на временна работна сила, ръководени от TAPFIN, както и оценяване, коучинг, аутплейсмънт и развитие чрез Right Management. Като съчетава данни за работната сила, технологии и експертен опит в областта на талантите, компанията помага на корпоративните клиенти да привличат квалифицирани специалисти, да подкрепят развитието на служителите и да управляват нуждите от работна сила в различни индустрии.
Партньор по привличане на таланти, Полша (дистанционно)
Ръководете целия процес по подбор за ManpowerGroup Talent Solutions в Полша – от търсенето на кандидати до отправянето на оферти. Работете с мениджърите по наемане и използвайте данните за подбора, за да подобрявате резултатите.
Описание
- Координирайте подбора от първоначалните срещи до етапа на офертата.
- Консултирайте мениджърите по наемане относно нуждите им и подхода към подбора.
- Откривайте и привличайте кандидати чрез LinkedIn, сайтове за работа, препоръки и директен контакт.
- Провеждайте интервюта на английски език и изготвяйте структурирани оценки.
- Осигурявайте положително преживяване на кандидатите през целия процес на подбор.
- Изграждайте база от таланти за текущи и бъдещи свободни позиции.
- Следете показателите за подбор и използвайте изводите за повишаване на ефективността при наемане.
- Помагайте за усъвършенстването на процесите по подбор и споделяйте добри практики.
Изисквания
- Опит в привличането на таланти или подбора на персонал – в агенция или вътрешнофирмено.
- Добро владеене на английски език и увереност при ежедневната му употреба.
- Умения за ефективна комуникация и работа със заинтересовани страни.
- Проактивен подход, лична отговорност и ангажираност.
- Опитът с подбор на международни пазари е предимство.
- Познаването на системи за проследяване на кандидати (ATS) е предимство.
- Интересът към работодателска марка или маркетинг на подбора е предимство.
Придобивки
- Достъп до обучение, развитие и коучинг.
- Работна среда, основана на сътрудничество и приобщаване.
- Възможности за развитие, принос и изграждане на устойчива кариера.
- Смислена работа и подкрепа за кариерно развитие.