Knauf, yalıtım, kuru yapı sistemleri, sıvalar ve ısı yalıtımlı kompozit sistemler konusunda uzmanlaşmış, küresel bir yapı malzemeleri üreticisidir. 1932 yılında kurulan aile şirketi, bina performansını iyileştirmeye yönelik çözümleriyle kalite ve sürdürülebilirliğe verdiği önemi bir araya getirir. Knauf’un kariyer yaklaşımı, çalışanların gelişimini ve ilerlemesini desteklerken yapı sektöründeki yeniliklere katkıda bulunmaya odaklanır.
SAP Finans-Kapanış Operasyonları Mühendisi
Knauf’un küresel finans operasyonlarını SAP FI olaylarını, yapılandırmalarını ve entegrasyonlarını yöneterek destekleyin. SAP ECC ve S/4HANA genelinde Finans-Kapanış süreçlerini iyileştirin.
Açıklama
- SAP ECC ve S/4HANA genelindeki Finans-Kapanış süreçleri için uçtan uca SAP FI desteği sağlayın.
- Finans-Kapanış iş akışlarını etkileyen olayları inceleyin ve çözüme kavuşturun.
- Sistem güvenilirliğini artıran kalıcı çözümler sunmak için temel nedenleri belirleyin.
- SAP FI modüllerini iş ihtiyaçlarına göre yapılandırın ve uyarlayın.
- Finans süreçlerini sadeleştirmek ve iyileştirmek için SAP olanaklarından ve en iyi uygulamalardan yararlanın.
- İş kullanıcılarıyla çalışın; finans, lojistik ve satış ekipleri arasında koordinasyon sağlayın.
- Sistemlerin sorunsuz çalışmasını sürdürmek için entegrasyon sorunlarını çözün.
- Finans iş akışlarının verimliliğini artıran ve manuel işleri azaltan süreç iyileştirmelerine liderlik edin veya katkı sağlayın.
Gereksinimler
- Kullanıcı memnuniyetini odağa alan sorun çözme yaklaşımı ve kanıtlanmış olay yönetimi becerileri.
- ServiceNow, JIRA, Confluence ve ilgili BT hizmet yönetimi süreçlerinde deneyim.
- SAP ve Microsoft’un şirket içi ve SaaS ortamlarında finans ve bankacılık sistemlerinin işleyişine ilişkin güçlü bilgi.
- S/4HANA deneyimi önemli bir avantajdır.
- İş süreci, proje ve hizmet yönetimi alanlarında, ilgili araçları da kapsayan güçlü yetkinlikler.
- İş süreci, proje veya hizmet yönetimi yetkinliklerini destekleyen sertifikalar tercih edilir.
- Her kademedeki BT çalışma arkadaşları, iş paydaşları ve tedarikçilerle açık ve iş birliğine dayalı iletişim kurabilme.
- Değişim odaklı, dönüşümcü bir bakış açısı ve proaktif bir tutum.
Yan Haklar
- Köklü ve başarılı bir aile şirketinde kalıcı istihdam.
- Geniş bir zaman aralığında esnek çalışma saatleri ve haftalık uzaktan çalışma günleri.
- Spor ve boş zaman etkinliklerinde indirimler.
- Sağlığı destekleme programları.
- Özel sağlık hizmetleri.
- İş sağlığı ve güvenliği desteği.
- Otopark olanakları.
- Tren ve otobüs seferlerine kolay erişim.
- Karşılama günleri ve kişiye özel işe uyum süreci.
- Şirket genelinde ve ekip düzeyinde etkinlikler.
- Yarı zamanlı eğitimler için kişiye özel destek.
- İleri eğitim ve gelişim fırsatları.
- Özenle tasarlanmış, ilham verici bir ofis ortamı.