Toyota (GB) plc, Toyota’nın Birleşik Krallık’taki iştiraki olarak Toyota araçlarının ülke genelinde pazarlanmasını ve satışını destekler. Ürün yelpazesinde aile otomobilleri, küçük otomobiller, SUV’lar ve ticari araçların yanı sıra hibrit, şarj edilebilir hibrit, bataryalı elektrikli ve hidrojen yakıt hücreli modeller gibi farklı güç aktarma seçenekleri bulunur. Şirket, araç satışlarının yanı sıra bireysel müşteriler ve işletme filoları için finansman, sigorta, satın alma ve kiralama seçenekleri sunar. Faaliyetleri arasında MyToyota uygulaması gibi bağlantılı araç hizmetleri de yer alır; bu da Toyota’nın pratik araç yönetimine, teknolojik gelişime ve daha düşük emisyonlu mobiliteye verdiği önemi yansıtır.
Kıdemli Genel Müdür, İş Teknolojileri Çözümleri
Toyota Financial Services UK’nin teknoloji yönetişimine, değişim süreçlerinin yürütülmesine ve operasyonlarına liderlik edin. Siber güvenlik, hizmet sunumu, altyapı, tedarikçi ilişkileri ve iş sürekliliğini yönetin.
Açıklama
- BTS ve Bilgi Güvenliği Başkanı ile birlikte yerel İş Teknolojileri Çözümleri işlevine liderlik edin.
- Yönetişimi, portföy ve değişim yönetimini, uygulamaları, hizmet sunumunu, teknik operasyonları ve bunların günlük yürütülmesini denetleyin.
- BTS çalışanlarını, mali kaynaklarını, varlıklarını, tedarikçilerini ve iş ortaklarını yönetin.
- İç müşterilerle ve dış tedarikçilerle ve iş ortaklarıyla ilişkiler kurun.
- BTS genelinde sürekli iyileştirmeyi teşvik edin ve diğer departmanlardaki iyileştirme çalışmalarını destekleyin.
- Çalışanlara, TFSUK’nin kapsayıcı ve iş birliğine dayalı kültürüne uygun biçimde liderlik edin.
- İç ve dış denetimleri destekleyin; düzeltici çalışmaların etkili ve zamanında tamamlanmasını sağlayın.
- Sarbanes-Oxley, Birleşik Krallık GDPR’ı, FCA kılavuz ve kuralları, ISO 27001 ve yürürlükteki diğer gerekliliklere uyumu sağlayın.
- BTS stratejisine katkıda bulunun ve iş hedeflerinin sorumluluğunu üstlenin.
- BTS önceliklerini iş hedefleriyle ilişkilendirin ve işlevin bu hedefleri nasıl desteklediğini açıklayın.
- BTS’yi ve şirketin tamamını yeni teknolojiler, hizmetler ve süreçlerle tanıştırın.
- BTS bünyesindeki iş değişimine liderlik edin.
- Portföy yönetişiminin ve çerçevelerinin sorumluluğunu üstlenin.
- Hizmet Masası'na ve müşteri etkileşimlerine liderlik edin.
- Yerel siber güvenliğin sorumluluğunu üstlenin.
- Veri merkezi operasyonlarını denetleyin.
- Kardeş şirket Kinto UK’ye altyapı yönetimi hizmetleri sunun.
- Testleri ve uygulama desteğini denetleyin.
- Tedarikçi ve iş ortağı ilişkilerini yönetin.
- Sistem ve hizmetler için yerel iş sürekliliği ve felaket kurtarma çalışmalarının sorumluluğunu üstlenin.
- Bütçeleri ve maliyet kontrolünü yönetin.
- Denetim bulgularına yönelik düzeltici çalışmaları denetleyin.
- Entegrasyon katmanının geliştirilmesini yönetin.
- Politika ve prosedürleri güncel tutun.
Gereksinimler
- Kıdemli teknoloji veya BT görevinde en az 10 yıl deneyim.
- Finansal hizmetler sektöründe deneyim.
- Değişim süreçlerinin yürütülmesine liderlik etme; gözetim ve yönetişim, değişim çerçeveleri, sistem uygulamaları ve operasyonları konusunda deneyim.
- Güçlü liderlik becerileri.
- Çalışanların potansiyelini geliştirme ve iş sonuçlarını en üst düzeye çıkaracak ekipler oluşturma becerisi.
- İş bilgilerini etkili BT planlarına, BT bilgilerini de iş diline dönüştürme becerisi.
- Birden fazla paydaş ve işlev arasında görevleri önceliklendirme ve yerine getirme becerisi.
- Üçüncü taraf hizmet sağlayıcılarını ve iş ortaklarını yönetme deneyimi.
- Prince2 veya benzeri bir yeterlilik tercih sebebidir.
- ITIL yeterliliği tercih sebebidir.
- Hizmet Masası, teknik veya altyapı ya da proje teslim işlevlerini yönetme deneyimi tercih sebebidir.
- Sarbanes-Oxley, GDPR, ISO 27001 veya Cyber Essentials bilgisi tercih sebebidir.
- Finansal yönetim, bütçeler ve maliyet kontrolü deneyimi tercih sebebidir.
- Bilgi güvenliği veya siber güvenlik deneyimi tercih sebebidir.
- Zorlu durumlarda sakin ve odaklanmış kalabilme.
- Aynı anda birden fazla önemli konu ve önceliği yönetebilme.
- BT kavram ve endişelerini iş ekiplerine, iş ihtiyaçlarını da BT ekiplerine açıklayabilme.
- BT profesyonellerinin güvenini ve saygısını kazanabilme.
- Güçlü teknik bilgiyi liderlikle birleştirerek şirketin her kademesinde çalışabilme.
- Açık ve özlü iletişim kurabilme.
- Yüksek standartlara bağlılık ve başkalarını da aynı standartlara teşvik etme.
- Sertifikalı bu görev için DBS kontrolü, Uygun ve Dürüst Kişi kontrolleri ve altı yıllık çalışma geçmişi kontrolleri gerekir.
Yan Haklar
- %20 yıllık ikramiye.
- Yıllık araç ödeneği.
- İşverenin %15 emeklilik katkısı.
- Araç kiralama planı.
- Hibrit çalışma düzeni: haftada iki gün ofiste, üç gün seçtiğiniz bir konumda çalışma.
- İlk günden itibaren sizin ve ailenizin yararlanabileceği, en fazla dört Toyota ve Lexus aracını kapsayan avantajlı araç planları.
- Çalışanın %6’ya kadar katkı yapabildiği ve işverenin %15 katkı sunduğu emeklilik planı.
- Hizmet süresine bağlı olarak artan 25 gün yıllık izin.
- İzin yılı içinde iki kez beş günlük izin satın alma seçeneği.
- Çalışan, eşi veya partneri ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklar için özel sağlık sigortası.
- Dijital GP hizmeti.
- Aviva aracılığıyla fiziksel, zihinsel ve finansal esenlik hizmetlerini de kapsayan grup gelir koruması.
- Çalışan Destek Programı.
- Göz muayeneleri.
- İş yeri spor salonu.
- Spor ve Sosyal Kulübü.
- Grip aşıları.
- İşe Bisikletle Gitme Programı.
- Her ay bir saatlik esenlik zamanı.
- Esnek çalışma programı.
- Günlük çalışma kıyafeti politikası.
- Çevreci merkez ofis, ücretsiz otopark ve restoran.
- Yılda iki gönüllülük günü.
- Reward Gateway hediye çeki indirimleri.
- İlk günden itibaren geçerli, iyileştirilmiş doğum, evlat edinme ve babalık ödemeleri ve izinleri.
- Yöneticiyle düzenli bire bir görüşmeler.
- Üç ayda bir kişisel gelişim değerlendirmeleri.
- Kariyer gelişimini destekleyen yedekleme planlaması.
- Öğrenme ve gelişim fırsatları.
- İş dışında yeni bir şey öğrenmeniz için 250 £ katkı.
- Yaz partisi, barbekü, Noel partisi ve Noel'e Geri Sayım etkinlikleri dâhil yıllık organizasyonlar.