Toyota (GB) plc je britská dceřiná společnost Toyoty, která podporuje marketing a prodej vozů Toyota v celé Velké Británii. Její nabídka zahrnuje rodinné vozy, malá auta, SUV a užitková vozidla, stejně jako pohonné jednotky s hybridním, plug-in hybridním a bateriovým elektrickým pohonem a modely s vodíkovými palivovými články. Kromě prodeje vozů poskytuje soukromým zákazníkům a firemním vozovým parkům možnosti financování, pojištění, nákupu a leasingu. Její činnost zahrnuje také služby propojených vozů, například aplikaci MyToyota, což odráží zaměření Toyoty na praktickou správu vozidel, technologický rozvoj a mobilitu s nižšími emisemi.
Seniorní generální ředitel pro podniková technologická řešení
Veďte technologické řízení, realizaci změn a provoz Toyota Financial Services UK. Dohlížejte na kybernetickou bezpečnost, poskytování služeb, infrastrukturu, vztahy s dodavateli a kontinuitu podnikání.
Popis
- Spolu s vedoucím BTS a informační bezpečnosti veďte domácí oddělení Business Technology Solutions.
- Dohlížejte na správu, portfolio a řízení změn, aplikace, poskytování služeb, technický provoz a jejich každodenní realizaci.
- Řiďte pracovníky BTS, finance, majetek, dodavatele a partnery.
- Budujte vztahy s interními zákazníky i externími dodavateli a partnery.
- Průběžně zlepšujte fungování BTS a podporujte zlepšování v dalších odděleních.
- Veďte zaměstnance v souladu s inkluzivní a spolupracující kulturou TFSUK.
- Podporujte interní a externí audity a zajišťujte účinné a včasné odstranění zjištěných nedostatků.
- Zajišťujte soulad se zákonem Sarbanes-Oxley, britským GDPR, pokyny a pravidly FCA, normou ISO 27001 a dalšími platnými požadavky.
- Podílejte se na strategii BTS a převezměte odpovědnost za její obchodní cíle.
- Propojujte priority BTS s obchodními cíli a vysvětlujte, jak je oddělení podporuje.
- Představujte BTS i celé firmě nové technologie, služby a procesy.
- Veďte obchodní změny v BTS.
- Odpovídejte za správu portfolia a související rámce.
- Veďte Service Desk a komunikaci se zákazníky.
- Odpovídejte za kybernetickou bezpečnost v tuzemsku.
- Dohlížejte na provoz datových center.
- Poskytujte služby správy infrastruktury sesterské společnosti Kinto UK.
- Dohlížejte na testování a podporu aplikací.
- Řiďte vztahy s dodavateli a partnery.
- Odpovídejte za kontinuitu podnikání a obnovu systémů a služeb po havárii v tuzemsku.
- Řiďte rozpočty a kontrolu nákladů.
- Dohlížejte na odstraňování zjištění z auditů.
- Řiďte vývoj integrační vrstvy.
- Udržujte zásady a postupy aktuální.
Požadavky
- Nejméně 10 let zkušeností na vedoucí technologické nebo IT pozici.
- Zkušenosti z oblasti finančních služeb.
- Zkušenosti s vedením realizace změn, včetně dohledu a správy, rámců pro řízení změn, implementace systémů a provozu.
- Silné vůdčí schopnosti.
- Schopnost rozvíjet potenciál lidí a sestavovat týmy tak, aby maximalizovaly výsledky firmy.
- Schopnost převádět obchodní informace do účinných IT plánů a vysvětlovat IT informace obchodním jazykem.
- Schopnost určovat priority a plnit úkoly napříč různými zainteresovanými stranami a funkcemi.
- Zkušenosti se správou externích poskytovatelů a partnerů.
- Kvalifikace Prince2 nebo obdobná je výhodou.
- Kvalifikace ITIL je výhodou.
- Výhodou jsou zkušenosti s řízením Service Desk, technických či infrastrukturních funkcí nebo realizace projektů.
- Výhodou jsou znalosti zákona Sarbanes-Oxley, GDPR, ISO 27001 nebo Cyber Essentials.
- Výhodou jsou zkušenosti s finančním řízením, rozpočty a kontrolou nákladů.
- Výhodou jsou zkušenosti s informační nebo kybernetickou bezpečností.
- Schopnost zachovat klid a soustředění v náročných situacích.
- Schopnost řešit několik klíčových problémů a priorit současně.
- Schopnost vysvětlovat IT pojmy a problémy obchodním týmům a obchodní potřeby IT týmům.
- Schopnost získat důvěru a respekt IT odborníků.
- Schopnost pracovat napříč všemi úrovněmi firmy a spojit hluboké technické znalosti s vedením lidí.
- Jasná a stručná komunikace.
- Důraz na vysoké standardy a schopnost motivovat ostatní, aby je dodržovali.
- Tato certifikovaná pozice vyžaduje kontrolu DBS, prověrky Fit & Proper a ověření zaměstnání za šest let.
Benefity
- Roční bonus ve výši 20 %.
- Roční příspěvek na automobil.
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění ve výši 15 %.
- Program leasingu automobilů.
- Hybridní režim: dva dny v kanceláři a tři dny na místě podle vašeho výběru.
- Od prvního dne přístup k výhodným automobilovým programům pro vás a vaši rodinu, až na čtyři vozy Toyota a Lexus.
- Penzijní program s příspěvkem zaměstnance až 6 % a příspěvkem zaměstnavatele 15 %.
- 25 dní dovolené ročně, jejichž počet se s délkou pracovního poměru zvyšuje.
- Možnost dvakrát během dovolenkového roku dokoupit pět dní dovolené.
- Soukromá zdravotní péče pro zaměstnance, partnera či manžela nebo manželku a nezaopatřené děti.
- Digitální služba praktického lékaře.
- Skupinové pojištění příjmu prostřednictvím Aviva, včetně služeb zaměřených na fyzickou, duševní a finanční pohodu.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Oční prohlídky.
- Posilovna na pracovišti.
- Sportovní a společenský klub.
- Očkování proti chřipce.
- Program Cycle to Work.
- Hodina věnovaná pohodě každý měsíc.
- Program flexibilního pracovního režimu.
- Pravidla oblékání podle pracovního dne.
- Ekologické sídlo, bezplatné parkování a restaurace.
- Dva dny dobrovolnické práce ročně.
- Slevy na poukázky Reward Gateway.
- Rozšířené dávky a volno při mateřství, adopci a otcovství od prvního dne.
- Pravidelné individuální schůzky s vedoucím.
- Čtvrtletní hodnocení osobního rozvoje.
- Plánování nástupnictví podporující kariérní růst.
- Příležitosti ke vzdělávání a rozvoji.
- Příspěvek £250 na studium něčeho nového mimo práci.
- Každoroční akce včetně letního večírku, grilování, vánočního večírku a akcí Countdown to Christmas.