A Toyota (GB) plc a Toyota brit leányvállalata, amely támogatja a Toyota járműveinek marketingjét és értékesítését az Egyesült Királyságban. Kínálatában családi autók, kisautók, SUV-k és haszongépjárművek szerepelnek, többek között hibrid, plug-in hibrid, akkumulátoros elektromos és hidrogén-üzemanyagcellás modellekkel. A járműértékesítés mellett a vállalat finanszírozási, biztosítási, vásárlási és lízingelési lehetőségeket kínál magánügyfelek és vállalati flották számára. Tevékenységéhez olyan connected car szolgáltatások is tartoznak, mint a MyToyota alkalmazás, ami jól tükrözi a Toyota gyakorlati járműkezelésre, technológiai fejlődésre és alacsonyabb kibocsátású mobilitásra irányuló törekvéseit.
Üzletitechnológiai megoldásokért felelős vezető igazgató
Irányítsa a Toyota Financial Services UK technológiai irányítását, a változások megvalósítását és az üzemeltetést. Felügyelje a kiberbiztonságot, a szolgáltatásnyújtást, az infrastruktúrát, a beszállítói kapcsolatokat és az üzletmenet-folytonosságot.
Leírás
- A BTS és információbiztonsági vezetővel közösen irányítsa a hazai üzletitechnológiai megoldások területét.
- Felügyelje az irányítást, a portfólió- és változáskezelést, az alkalmazásokat, a szolgáltatásnyújtást, a műszaki üzemeltetést és ezek napi végrehajtását.
- Irányítsa a BTS munkatársait, pénzügyeit, eszközeit, beszállítóit és partnereit.
- Építsen kapcsolatokat a belső ügyfelekkel, valamint a külső beszállítókkal és partnerekkel.
- Ösztönözze a folyamatos fejlesztést a BTS területén, és támogassa a más részlegekben zajló fejlesztési munkát.
- A munkatársakat a TFSUK befogadó, együttműködésen alapuló kultúrájának megfelelően vezesse.
- Támogassa a belső és külső auditokat, és gondoskodjon arról, hogy a korrekciós intézkedések hatékonyan és határidőre elkészüljenek.
- Biztosítsa a Sarbanes-Oxley, az Egyesült Királyság GDPR-ja, az FCA iránymutatásai és szabályai, az ISO 27001, valamint az egyéb alkalmazandó követelmények betartását.
- Járuljon hozzá a BTS stratégiájához, és vállaljon felelősséget annak üzleti céljaiért.
- Kapcsolja össze a BTS prioritásait az üzleti célokkal, és ismertesse, hogyan támogatja ezeket a terület.
- Mutassa be a BTS-nek és a vállalat egészének az új technológiákat, szolgáltatásokat és folyamatokat.
- Irányítsa a BTS üzleti változásait.
- Feleljen a portfólióirányításért és az irányítási keretrendszerekért.
- Vezesse a Szolgáltatási Ügyfélszolgálatot és az ügyfélkapcsolatokat.
- Feleljen a hazai kiberbiztonságért.
- Felügyelje az adatközpontok üzemeltetését.
- Nyújtson infrastruktúra-kezelési szolgáltatásokat a testvérvállalat Kinto UK számára.
- Felügyelje a tesztelést és az alkalmazástámogatást.
- Kezelje a beszállítói és partnerkapcsolatokat.
- Feleljen a rendszerek és szolgáltatások hazai üzletmenet-folytonosságáért és katasztrófa utáni helyreállításáért.
- Kezelje a költségvetéseket és a költségkontrollt.
- Felügyelje az auditok nyomán szükséges korrekciós intézkedéseket.
- Irányítsa az integrációs réteg fejlesztését.
- Tartsa naprakészen az irányelveket és eljárásokat.
Követelmények
- Legalább 10 év tapasztalat vezető technológiai vagy informatikai munkakörben.
- Pénzügyi szolgáltatások területén szerzett tapasztalat.
- Változások megvalósításának vezetésében szerzett tapasztalat, beleértve a felügyeletet és irányítást, a változáskezelési keretrendszereket, a rendszerbevezetések és az üzemeltetés irányítását.
- Erős vezetői készségek.
- Képesség az emberekben rejlő lehetőségek fejlesztésére és olyan csapatok kialakítására, amelyek a lehető legjobb üzleti eredményeket nyújtják.
- Képesség az üzleti információk hatékony informatikai tervekké, az informatikai információk pedig üzleti nyelvre történő átültetésére.
- Képesség a feladatok rangsorolására és elvégzésére több érdekelt fél és terület bevonásával.
- Harmadik fél szolgáltatóinak és partnereinek kezelésében szerzett tapasztalat.
- A Prince2 vagy hasonló képesítés előnyt jelent.
- Az ITIL-képesítés előnyt jelent.
- A Szolgáltatási Ügyfélszolgálat, a műszaki vagy infrastruktúra-területek, illetve a projektmegvalósítás irányításában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- A Sarbanes-Oxley, a GDPR, az ISO 27001 vagy a Cyber Essentials ismerete előnyt jelent.
- Pénzügyi irányításban, költségvetések és költségkontroll kezelésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Információbiztonsági vagy kiberbiztonsági tapasztalat előnyt jelent.
- Képesség a nyugalom és összpontosítás megőrzésére kihívást jelentő helyzetekben.
- Képesség több fontos ügy és prioritás egyidejű kezelésére.
- Képesség az informatikai fogalmak és aggályok üzleti csapatoknak, az üzleti igények pedig informatikai csapatoknak történő elmagyarázására.
- Képesség az informatikai szakemberek bizalmának és tiszteletének elnyerésére.
- Képesség a vállalat minden szintjén dolgozni, az erős műszaki tudást vezetői készségekkel ötvözve.
- Világos, tömör kommunikáció.
- Elkötelezettség a magas színvonal iránt, és mások ösztönzése ugyanerre.
- Ez a tanúsításhoz kötött munkakör DBS-ellenőrzést, alkalmassági és feddhetetlenségi ellenőrzést, valamint hat évre visszamenő munkaviszony-ellenőrzést igényel.
Juttatások
- 20%-os éves bónusz.
- Éves gépkocsi-támogatás.
- A munkáltató 15%-os nyugdíjpénztári hozzájárulása.
- Autólízingprogram.
- Hibrid munkarend: heti két nap az irodában, három nap az Ön által választott helyszínen.
- Már az első naptól elérhető kedvező autóprogramok Önnek és családjának, legfeljebb négy Toyota és Lexus gépkocsira.
- Nyugdíjpénztári program, amelyben a munkavállaló legfeljebb 6%-os, a munkáltató pedig 15%-os hozzájárulást fizet.
- 25 nap éves szabadság, amely a munkaviszony hosszával növekszik.
- Lehetőség öt nap szabadság megvásárlására a szabadságév során két alkalommal.
- Magánegészségügyi ellátás a munkavállalónak, partnerének vagy házastársának, valamint eltartott gyermekeinek.
- Digitális háziorvosi szolgáltatás.
- Aviva-csoportos jövedelembiztosítás testi, lelki és pénzügyi jóllétet támogató szolgáltatásokkal.
- Munkavállalói Támogató Program.
- Látásvizsgálat.
- Helyszíni edzőterem.
- Sport- és Szabadidőklub.
- Influenza elleni védőoltás.
- Kerékpárral a munkába program.
- Havonta egy óra jólléti idő.
- Rugalmas munkavégzési program.
- Az adott naphoz igazodó öltözködési szabályzat.
- Környezetbarát központi iroda, ingyenes parkolás és étterem.
- Évente két önkéntes nap.
- Reward Gateway utalványkedvezmények.
- Már az első naptól magasabb szintű szülési, örökbefogadási és apasági díjazás és szabadság.
- Rendszeres négyszemközti megbeszélések a vezetővel.
- Negyedéves személyes fejlődési értékelések.
- Karrierfejlődést támogató utódlástervezés.
- Tanulási és fejlődési lehetőségek.
- 250 £ hozzájárulás a munkán kívüli új készség vagy ismeret elsajátításához.
- Éves rendezvények, köztük nyári parti, grillezés, karácsonyi parti és karácsonyváró események.