Knauf, yalıtım, kuru yapı sistemleri, sıvalar ve ısı yalıtımlı kompozit sistemler konusunda uzmanlaşmış, küresel bir yapı malzemeleri üreticisidir. 1932 yılında kurulan aile şirketi, bina performansını iyileştirmeye yönelik çözümleriyle kalite ve sürdürülebilirliğe verdiği önemi bir araya getirir. Knauf’un kariyer yaklaşımı, çalışanların gelişimini ve ilerlemesini desteklerken yapı sektöründeki yeniliklere katkıda bulunmaya odaklanır.
Hukuk ve Uyum Danışmanı – APAC, Kuala Lumpur Hibrit
Knauf’un APAC yapı malzemeleri iş birimi için Hukuk ve Uyum Danışmanı olarak görev yapın. Bölgesel uyum programlarına, hukuki risklerin azaltılmasına, denetimlere, eğitimlere ve paydaş desteğine liderlik edin.
Açıklama
- İş birimine sözleşmeler, müzakereler, uyuşmazlıklar, fikri mülkiyet ve şirket sekreterliği konularında danışmanlık yapmak
- Veri koruma, rekabet hukuku, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele, yaptırımlar, hediye ve bağışlar, çıkar çatışmaları ve ilgili uyum alanlarını kapsayan politikaları hazırlamak, sürdürmek ve uygulamak
- APAC genelinde hukuk ve uyum çerçeveleri tasarlamak ve uygulamak
- Operasyonel ihtiyaçlarla ve kabul görmüş en iyi uygulamalarla uyumlu hukuk ve uyum prosedürleri oluşturmak
- Paydaşlara ve yerel pazarlara rehberlik ve eğitim sağlamak
- APAC’te ortaya çıkan yasa ve düzenlemeleri takip etmek ve uygun uyum önlemleri önermek
- Hukuki ve uyum risklerini değerlendirmek ve stratejik azaltma eylemleri önermek
- APAC genelinde uyum bilincini ve kültürünü güçlendirmek
- Eğitim materyalleri geliştirmek ve hukuk ile uyum oturumları düzenlemek
- Eksiklikleri ve iyileştirme fırsatlarını belirlemek için uyum incelemeleri ve denetimleri gerçekleştirmek
- Yerel iş birimleri için hukuk ve uyum iletişim noktası olarak görev yapmak
- Üst yönetime APAC hukuk ve uyum raporları hazırlamak
Gereksinimler
- LLB gibi hukuk alanında lisans derecesi veya eşdeğer bir yeterlilik
- Saygın bir hukuk firmasında ve/veya kurum içi hukuk görevinde beş ila sekiz yıl deneyim
- Geniş kapsamlı genel hukuk bilgisi
- Güçlü teknik, yazım, araştırma ve analitik yetkinlikler
- Sağlam ticari muhakeme ve pratik iş anlayışı
- Uyum programları, politikaları ve prosedürlerini uygulama deneyimi tercih sebebidir
- Paydaşlarla iş birliği yapma ve onları yapıcı biçimde etkileme becerisi
- Bağımsız çalışabilme yetkinliği
- Üstün düzeyde detaylara dikkat ve doğruluk
- Farklı kıdem, uzmanlık, rol ve kültürel geçmişlere sahip kişilerle iletişim kurma konusunda özgüven
- Gerektiğinde Hukuk ve Uyum projelerine liderlik etme isteği
- Güçlü sunum ve eğitim verme becerileri
- Canva gibi içerik oluşturma araçlarıyla deneyim tercih sebebidir
Yan Haklar
- Değer odaklı, güvenli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı
- Kendine özgü bir kariyer yolu şekillendirme fırsatı
- Liderlik ve proje yönetiminde gelişim fırsatları
- Çapraz fonksiyonlu ekiplerle çalışma ve iş birliği deneyimi
- Çalışan bağlılığı ve uyum eğitimlerine katılım fırsatları