Knaufは、断熱材、乾式壁システム、プラスター、断熱複合システムを専門とする世界的な建築資材メーカーです。1932年創業の同社は、品質とサステナビリティを重視するファミリー企業として、建物の性能向上に貢献するソリューションを提供しています。Knaufでは、従業員の成長と能力開発を支援しながら、建築業界全体のイノベーションにも取り組んでいます。
法務・コンプライアンスカウンセル—APAC、クアラルンプール・ハイブリッド勤務
KnaufのAPAC建築資材事業において、法務・コンプライアンスカウンセルを務めます。 地域のコンプライアンスプログラム、法的リスク低減、監査、研修、ステークホルダー支援を主導します。
仕事内容
- 契約、交渉、紛争、知的財産、会社秘書業務について事業部門に助言する
- データ保護、独占禁止法、贈収賄・腐敗防止、制裁、贈答・寄付、利益相反、その他関連するコンプライアンス分野を対象とする方針を起草、維持、実施する
- APAC地域全体の法務・コンプライアンス体制を設計し、展開する
- 業務上のニーズと認められたベストプラクティスに沿った法務・コンプライアンス手続きを策定する
- ステークホルダーおよび各国市場にガイダンスと研修を提供する
- APAC地域の新たな法律・規制を追跡し、適切なコンプライアンス対策を提案する
- 法務・コンプライアンス上のリスクを評価し、戦略的な低減策を提案する
- APAC全体でコンプライアンス意識と文化を強化する
- 研修資料を作成し、法務・コンプライアンス研修を実施する
- コンプライアンスレビューと監査を実施し、ギャップと改善機会を特定する
- 各国の事業部門における法務・コンプライアンス窓口を務める
- 経営層向けにAPACの法務・コンプライアンス報告書を作成する
応募要件
- 法学士号（LLBなど）または同等の資格
- 定評のある法律事務所および／または企業内法務部門での5～8年の経験
- 幅広い一般法務の専門知識
- 優れた技術力、文書作成力、調査力、分析力
- 確かな商業的判断力と実務的なビジネス感覚
- コンプライアンスプログラム、方針、手続きの導入経験があれば尚可
- ステークホルダーと協働し、建設的に働きかける能力
- 自立して業務を遂行する能力
- 細部と正確性に対する卓越した注意力
- さまざまな職位、専門性、役割、文化的背景を持つ人々と自信を持ってコミュニケーションできること
- 必要に応じて法務・コンプライアンスプロジェクトを主導する意欲
- 優れたプレゼンテーションおよび研修能力
- Canvaなどのコンテンツ作成ツールの使用経験があれば尚可
福利厚生
- 価値観を重視した、安全でインクルーシブな職場環境
- 独自のキャリアパスを築く機会
- リーダーシップおよびプロジェクト管理の成長機会
- 部門横断型チームとの連携経験
- 従業員エンゲージメントおよびコンプライアンス研修の機会