A Knauf globális építőanyag-gyártó vállalat, amely szigetelőanyagokra, szárazépítési rendszerekre, vakolatokra és hőszigetelő kompozit rendszerekre szakosodott. Az 1932-ben alapított családi vállalat a minőség és a fenntarthatóság iránti elkötelezettséget az épületek teljesítményének javítását szolgáló megoldásokkal ötvözi. A Knauf karrierfókusza támogatja a munkatársak fejlődését és szakmai előrelépését, miközben hozzájárul az építőipari innovációhoz.
Jogi és megfelelési tanácsadó – APAC, Kuala Lumpur, hibrid
Jogi és megfelelési tanácsadóként támogatja a Knauf APAC-régióban működő építőanyag-üzletágát. Vezeti a regionális megfelelési programokat, a jogi kockázatok mérséklését, az auditokat, a képzéseket és az érintettek támogatását.
Leírás
- Tanácsot ad az üzletág számára szerződésekkel, tárgyalásokkal, jogvitákkal, szellemi tulajdonnal és társasági jogi titkársági ügyekkel kapcsolatban
- Kidolgozza, karbantartja és bevezeti az adatvédelemmel, a versenyjoggal, a vesztegetés és korrupció elleni fellépéssel, a szankciókkal, az ajándékokkal és adományokkal, az összeférhetetlenséggel, valamint a kapcsolódó megfelelési területekkel foglalkozó szabályzatokat
- Megtervezi és bevezeti a jogi és megfelelési keretrendszereket az APAC-régióban
- Az operatív igényekhez és az elismert bevált gyakorlatokhoz igazodó jogi és megfelelési eljárásokat alakít ki
- Útmutatást és képzést nyújt az érintetteknek és a helyi piacoknak
- Nyomon követi az APAC-régióban megjelenő jogszabályokat és előírásokat, valamint megfelelő megfelelési intézkedéseket javasol
- Felméri a jogi és megfelelési kitettséget, és stratégiai kockázatcsökkentő intézkedéseket javasol
- Erősíti a megfelelési tudatosságot és kultúrát az APAC-régióban
- Képzési anyagokat készít, és jogi, illetve megfelelési képzéseket tart
- Megfelelési felülvizsgálatokat és auditokat végez a hiányosságok és a fejlesztési lehetőségek azonosítása érdekében
- A helyi üzleti egységek jogi és megfelelési kapcsolattartójaként jár el
- APAC-régiós jogi és megfelelési jelentéseket készít a felsővezetés számára
Követelmények
- Jogi alapképzésben szerzett diploma, például LLB, vagy azzal egyenértékű képesítés
- Öt-nyolc év tapasztalat neves ügyvédi irodában és/vagy vállalati jogi munkakörben
- Széles körű általános jogi szakértelem
- Erős technikai, szövegezési, kutatási és elemzési készségek
- Megbízható üzleti ítélőképesség és gyakorlati üzleti szemlélet
- A megfelelési programok, szabályzatok és eljárások bevezetésében szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Képesség az érintettekkel való együttműködésre és konstruktív befolyásolásukra
- Önálló munkavégzésre való képesség
- Kiemelkedő figyelem a részletekre és pontosság
- Magabiztos kommunikáció különböző beosztású, szakértelmű, szerepkörű és kulturális hátterű személyekkel
- Hajlandóság szükség esetén jogi és megfelelési projektek vezetésére
- Erős prezentációs és képzési készségek
- A Canvához hasonló tartalomkészítő eszközök használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent
Juttatások
- Értékalapú, biztonságos és befogadó munkahely
- Lehetőség egy egyedi karrierút kialakítására
- Fejlődési lehetőségek vezetés és projektmenedzsment terén
- Együttműködés több funkciót átfogó csapatokkal
- Lehetőségek a munkavállalói elköteleződésben és a megfelelési képzéseken való részvételre