knowmad mood, kurumsal kuruluşların operasyonlarını, müşteri deneyimlerini ve teknoloji platformlarını modernleştirmesine yardımcı olan çok uluslu bir dijital dönüşüm ve teknoloji hizmetleri şirketidir. Şirketin çalışmaları; dijital kanallar ve ticaret, UX/UI, mobil, platformlar, veri ve analitik, AWS dâhil bulut altyapısı, yapay zekâ, blok zinciri, IoT, DevOps, kalite güvencesi, test, güvenlik, çözüm mimarisi ile Atlassian ve BT yönetişimi alanlarında danışmanlık, yazılım geliştirme ve teknik uzmanlığı bir araya getirir. B2B müşterilere bankacılık, telekomünikasyon, perakende, sağlık, enerji, otomotiv ve lojistik gibi sektörlerde hizmet veren şirket, ölçeklenebilir dijital çözümlere ve uzun vadeli teknoloji dönüşümüne odaklanır.
Angular Geliştirici (NgRx)
knowmad mood’da Angular ve NgRx ile ölçeklenebilir web uygulamaları geliştirerek eğitim alanındaki yapay zekâ projelerine katkıda bulunun. Rol, yüksek kaliteli frontend geliştirmeye odaklanır.
Açıklama
- Angular 15+ ile web uygulamaları tasarlayın, geliştirin ve iyileştirin; kod kalitesini, sürdürülebilirliğini ve ölçeklenebilirliğini koruyun.
- NgRx ve RxJS kullanarak veri, olay ve bilgi akışlarını uygulayın.
- Karma ve Jasmine ile birim testleri geliştirin ve bakımını yapın.
- Yapay zekâ içeren eğitim uygulamalarına katkıda bulunun.
- Git kullanın, kod incelemelerine katılın ve sağlam yazılım mühendisliği uygulamalarını benimseyin.
- Ürün, tasarım, veri ve iş ekipleriyle çalışarak ihtiyaçları teknik çözümlere dönüştürün.
Gereksinimler
- Frontend geliştirici olarak en az 3–4 yıl deneyim.
- Angular 15 veya daha yeni sürümüyle güçlü deneyim.
- NgRx, RxJS ve Angular uygulamalarında durum yönetimi konusunda ileri düzey bilgi.
- Karma ve Jasmine kullanarak birim ve bileşen testleri deneyimi.
- Git ve iş birliğine dayalı geliştirme uygulamalarında yetkinlik.
- Yapay zekâ projelerinde, özellikle eğitim alanında, daha önce çalışmış olmak büyük avantajdır.
- Ekip içinde çalışabilme ve teknik ve iş ekipleriyle etkili iletişim kurabilme.
Yan Haklar
- Süresiz iş sözleşmesi.
- Tamamen uzaktan çalışma.
- Şirket içi eğitimler ve sertifikalara erişim.
- Sağlık sigortası, ulaşım, çocuk bakım ve yemek çeklerini içeren esnek yan haklar planı.
- Ek ücret sunan çalışan tavsiye programı.
- Etkinlikler, buluşmalar, teknoloji günleri ve konuşmalar.
- 26 gün izin: 22 tatil günü, 2 kişisel gün ve standart tatil olarak 24 ve 31 Aralık.
- Esnek çalışma saatleri: Pazartesi–Perşembe 08.30–18.00, Cuma 08.00–15.00; Temmuz ve Ağustos aylarında yaz çalışma saatleri 08.00–15.00.