knowmad mood on rahvusvaheline digitaalse transformatsiooni ja tehnoloogiateenuste ettevõte, mis aitab suurettevõtetel ajakohastada oma tegevust, kliendikogemusi ja tehnoloogiaplatvorme. Ettevõtte töö ühendab konsultatsiooni, tarkvaraarenduse ja tehnilise pädevuse digitaalsete kanalite ja kaubanduse, UX/UI, mobiililahenduste, platvormide, andmete ja analüütika, pilvetaristu, sealhulgas AWS-i, tehisintellekti, plokiahela, asjade interneti, DevOpsi, kvaliteedi tagamise, testimise, turbe, lahendusarhitektuuri ning Atlassiani ja IT-halduse valdkonnas. Ettevõte teenindab B2B-kliente muu hulgas panganduse, telekommunikatsiooni, jaekaubanduse, tervishoiu, energeetika, autotööstuse ja logistika sektorites, keskendudes skaleeritavatele digilahendustele ja pikaajalisele tehnoloogilisele transformatsioonile.
Angulari arendaja (NgRx)
Loo knowmad moodis Angulari ja NgRx-iga skaleeritavaid veebirakendusi ning panusta haridusvaldkonna tehisintellekti projektidesse. Roll keskendub kvaliteetsele frontend-arendusele.
Kirjeldus
- Kavanda, arenda ja täiusta Angular 15+ veebirakendusi ning taga koodi kvaliteet, hooldatavus ja skaleeritavus.
- Loo andme-, sündmus- ja infovooge NgRx-i ja RxJS-i abil.
- Arenda ja halda Karma ja Jasmine’i abil ühikteste.
- Panusta tehisintellekti kasutavate haridusrakenduste arendamisse.
- Kasuta Giti, osale koodiülevaatustes ja rakenda häid tarkvaraarenduse tavasid.
- Tee koostööd toote-, disaini-, andme- ja ärimeeskondadega, et muuta vajadused tehnilisteks lahendusteks.
Nõuded
- Vähemalt 3–4 aastat frontend-arendaja töökogemust.
- Tugev kogemus Angular 15 või uuema versiooniga.
- NgRx-i, RxJS-i ja Angulari rakenduste olekuhalduse põhjalikud teadmised.
- Kogemus ühik- ja komponenditestide kirjutamisel Karma ja Jasmine’iga.
- Giti oskus ja kogemus koostööpõhiste arendustavadega.
- Varasem töökogemus tehisintellekti projektidega, eriti haridusvaldkonnas, tuleb kasuks.
- Oskus töötada meeskonnas ning suhelda tõhusalt tehniliste ja ärimeeskondadega.
Hüved
- Tähtajatu tööleping.
- Täielikult kaugtöö.
- Ettevõttesisesed koolitused ja ligipääs sertifikaatidele.
- Paindlik hüvitiste pakett, sealhulgas tervisekindlustus, transpordihüvitis, lapsehoiuhüvitis ja toidutalongid.
- Soovitusprogramm lisatasuga.
- Üritused, kokkusaamised, tehnoloogiapäevad ja ettekanded.
- 26 puhkepäeva: 22 puhkusepäeva, 2 isiklikku vaba päeva ning 24. ja 31. detsember tavapäraste vabadena.
- Paindlik tööaeg: esmaspäevast neljapäevani kell 8.30–18.00 ja reedeti kell 8.00–15.00. Juulis ja augustis kehtib suvine tööaeg kell 8.00–15.00.