Thompsons Solicitors
Thompsons Solicitors
501 – 1,000 พนักงาน
B2Cกฎหมาย
Thompsons Solicitors เป็นสำนักงานกฎหมายในสหราชอาณาจักรที่มุ่งเน้นด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคล สิทธิในการจ้างงาน และการเข้าถึงความยุติธรรม ก่อตั้งขึ้นในปี 1921 สำนักงานให้บริการลูกค้าผ่านสาขาต่าง ๆ ทั่วอังกฤษ เวลส์ และไอร์แลนด์เหนือ รวมถึงสำนักงานที่เกี่ยวข้องในสกอตแลนด์ งานด้านกฎหมายของสำนักงานครอบคลุมการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากการบาดเจ็บส่วนบุคคลและการบาดเจ็บร้ายแรง ความประมาททางการแพทย์ โรคจากแร่ใยหิน การบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมและจากการทำงาน และอุบัติเหตุทางถนน ตลอดจนการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับข้อตกลงยุติข้อพิพาท การโอนกรรมสิทธิ์อสังหาริมทรัพย์ และกฎหมายอาญา ด้วยทีมงานมากกว่า 500 คน Thompsons Solicitors ผสานความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายเฉพาะทางเข้ากับความมุ่งมั่นในการปกป้องสิทธิของบุคคลและสนับสนุนผู้ที่ได้รับบาดเจ็บหรือได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมมาอย่างยาวนาน

ทนายความด้านสิทธิแรงงานระดับ NQ (ทำงานแบบไฮบริด)

ทนายความด้านสิทธิแรงงานระดับ NQ รับผิดชอบสำนวนคดีของตนเองและสนับสนุนคดีซับซ้อนภายใต้การกำกับดูแล. พัฒนาความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานเชิงปฏิบัติ พร้อมดูแลเรื่องของลูกค้าตั้งแต่รับมอบหมายจนถึงการยุติเรื่อง

รายละเอียด

  • รับผิดชอบสำนวนคดีของตนเอง
  • สนับสนุนคดีสิทธิแรงงานที่ซับซ้อนภายใต้การกำกับดูแลที่เหมาะสม
  • กำกับดูแลการบริหารคดีในประเด็นสิทธิแรงงานที่หลากหลาย
  • ดำเนินคดีตั้งแต่รับมอบหมายเบื้องต้นจนถึงการยุติเรื่อง
  • ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีประสบการณ์อย่างใกล้ชิด
  • พัฒนาและเสริมสร้างความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานเชิงปฏิบัติ
  • สนับสนุนเป้าหมายของทีมและสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้แก่ลูกค้า

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์หลังได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ 0–2 ปี
  • เป็นทนายความที่มีคุณสมบัติครบถ้วน
  • มีประสบการณ์ในการดำเนินคดีสิทธิแรงงาน
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์หลังได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ 0–2 ปี
  • มีประวัติการทำงานที่สม่ำเสมอในการส่งมอบงานตามกำหนดเวลา
  • มีแนวทางการทำงานที่เข้าใจและเห็นอกเห็นใจผู้อื่น
  • มุ่งมั่นอย่างมากต่อการดูแลลูกค้า
  • มีความรู้ด้านกฎหมายเชิงทฤษฎีที่ดี
  • มีวิจารณญาณที่พัฒนาเป็นอย่างดี

สวัสดิการ

  • โครงการเงินบำนาญสมทบ
  • ประกันสุขภาพระยะยาว
  • แผนสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล Medicash
  • ประกันชีวิต
  • วันลาพักร้อนประจำปี 23 วัน รวมวันหยุดธนาคาร
  • วันลาเพิ่มเติม 5 วันในช่วงเทศกาลคริสต์มาส
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • ค่าจ้างช่วงลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรในอัตราพิเศษ
  • โครงการจักรยานเดินทางไปทำงาน
  • สโมสรกีฬาและสันทนาการที่ได้รับเงินอุดหนุน
  • เงินกู้ประจำปีสำหรับค่าเดินทางและค่าที่จอดรถ
  • การสนับสนุนทางการเงินเพื่อพัฒนาวิชาชีพ