
Thompsons Solicitors เป็นสำนักงานกฎหมายในสหราชอาณาจักรที่มุ่งเน้นด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคล สิทธิในการจ้างงาน และการเข้าถึงความยุติธรรม ก่อตั้งขึ้นในปี 1921 สำนักงานให้บริการลูกค้าผ่านสาขาต่าง ๆ ทั่วอังกฤษ เวลส์ และไอร์แลนด์เหนือ รวมถึงสำนักงานที่เกี่ยวข้องในสกอตแลนด์ งานด้านกฎหมายของสำนักงานครอบคลุมการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากการบาดเจ็บส่วนบุคคลและการบาดเจ็บร้ายแรง ความประมาททางการแพทย์ โรคจากแร่ใยหิน การบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมและจากการทำงาน และอุบัติเหตุทางถนน ตลอดจนการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับข้อตกลงยุติข้อพิพาท การโอนกรรมสิทธิ์อสังหาริมทรัพย์ และกฎหมายอาญา ด้วยทีมงานมากกว่า 500 คน Thompsons Solicitors ผสานความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายเฉพาะทางเข้ากับความมุ่งมั่นในการปกป้องสิทธิของบุคคลและสนับสนุนผู้ที่ได้รับบาดเจ็บหรือได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมมาอย่างยาวนาน
ทนายความด้านสิทธิแรงงานระดับ NQ (ทำงานแบบไฮบริด)
ทนายความด้านสิทธิแรงงานระดับ NQ รับผิดชอบสำนวนคดีของตนเองและสนับสนุนคดีซับซ้อนภายใต้การกำกับดูแล. พัฒนาความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานเชิงปฏิบัติ พร้อมดูแลเรื่องของลูกค้าตั้งแต่รับมอบหมายจนถึงการยุติเรื่อง
รายละเอียด
- รับผิดชอบสำนวนคดีของตนเอง
- สนับสนุนคดีสิทธิแรงงานที่ซับซ้อนภายใต้การกำกับดูแลที่เหมาะสม
- กำกับดูแลการบริหารคดีในประเด็นสิทธิแรงงานที่หลากหลาย
- ดำเนินคดีตั้งแต่รับมอบหมายเบื้องต้นจนถึงการยุติเรื่อง
- ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่มีประสบการณ์อย่างใกล้ชิด
- พัฒนาและเสริมสร้างความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานเชิงปฏิบัติ
- สนับสนุนเป้าหมายของทีมและสร้างผลลัพธ์ที่ดีให้แก่ลูกค้า
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์หลังได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ 0–2 ปี
- เป็นทนายความที่มีคุณสมบัติครบถ้วน
- มีประสบการณ์ในการดำเนินคดีสิทธิแรงงาน
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์หลังได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ 0–2 ปี
- มีประวัติการทำงานที่สม่ำเสมอในการส่งมอบงานตามกำหนดเวลา
- มีแนวทางการทำงานที่เข้าใจและเห็นอกเห็นใจผู้อื่น
- มุ่งมั่นอย่างมากต่อการดูแลลูกค้า
- มีความรู้ด้านกฎหมายเชิงทฤษฎีที่ดี
- มีวิจารณญาณที่พัฒนาเป็นอย่างดี
สวัสดิการ
- โครงการเงินบำนาญสมทบ
- ประกันสุขภาพระยะยาว
- แผนสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล Medicash
- ประกันชีวิต
- วันลาพักร้อนประจำปี 23 วัน รวมวันหยุดธนาคาร
- วันลาเพิ่มเติม 5 วันในช่วงเทศกาลคริสต์มาส
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- ค่าจ้างช่วงลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรในอัตราพิเศษ
- โครงการจักรยานเดินทางไปทำงาน
- สโมสรกีฬาและสันทนาการที่ได้รับเงินอุดหนุน
- เงินกู้ประจำปีสำหรับค่าเดินทางและค่าที่จอดรถ
- การสนับสนุนทางการเงินเพื่อพัฒนาวิชาชีพ