Thompsons Solicitors
Thompsons Solicitors
৫০১ – ১,০০০ কর্মী
B2Cআইন
Thompsons Solicitors ব্যক্তিগত আঘাত, কর্মসংস্থান অধিকার এবং ন্যায়বিচারে প্রবেশাধিকারের ওপর focused একটি যুক্তরাজ্যভিত্তিক আইন সংস্থা। ১৯২১ সালে প্রতিষ্ঠিত এই সংস্থা ইংল্যান্ড, ওয়েলস এবং উত্তর আয়ারল্যান্ডজুড়ে থাকা কার্যালয়ের মাধ্যমে ক্লায়েন্টদের সেবা দেয়; স্কটল্যান্ডে তাদের একটি সহযোগী সংস্থাও রয়েছে। এর আইনি কাজের মধ্যে ব্যক্তিগত ও গুরুতর আঘাতের দাবি, চিকিৎসাগত অবহেলা, অ্যাসবেস্টসজনিত রোগ, শিল্প ও কর্মক্ষেত্র-সম্পর্কিত আঘাত এবং সড়ক দুর্ঘটনা অন্তর্ভুক্ত। পাশাপাশি সংস্থাটি নিষ্পত্তি চুক্তি, সম্পত্তি হস্তান্তর এবং ফৌজদারি আইন বিষয়ে পরামর্শ দেয়। ৫০০-এর বেশি কর্মী নিয়ে Thompsons Solicitors বিশেষায়িত আইনি দক্ষতার সঙ্গে ব্যক্তিগত অধিকার রক্ষা এবং আহত বা অন্যায় আচরণের শিকার মানুষদের সহায়তা করার দীর্ঘস্থায়ী অঙ্গীকারকে একত্র করে।

এনকিউ কর্মসংস্থান অধিকার আইনজীবী (হাইব্রিড)

এনকিউ কর্মসংস্থান অধিকার আইনজীবী হিসেবে ব্যক্তিগত মামলাগুলোর পরিচালনা করুন এবং তত্ত্বাবধানে জটিল দাবিগুলোতে সহায়তা করুন। ব্যবহারিক কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে দক্ষতা গড়ে তুলে নির্দেশনা থেকে নিষ্পত্তি পর্যন্ত ক্লায়েন্টের বিষয়গুলো এগিয়ে নিন।

বিবরণ

  • ব্যক্তিগত মামলাগুলোর পরিচালনা করুন
  • উপযুক্ত তত্ত্বাবধানে জটিল কর্মসংস্থান অধিকার দাবিগুলোতে সহায়তা করুন
  • বিস্তৃত কর্মসংস্থান অধিকারসংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে মামলা পরিচালনার তদারকি করুন
  • প্রাথমিক নির্দেশনা থেকে নিষ্পত্তি পর্যন্ত মামলাগুলো এগিয়ে নিন
  • অভিজ্ঞ আইন পেশাজীবীদের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে সহযোগিতা করুন
  • ব্যবহারিক কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে দক্ষতা গড়ে তুলুন ও শক্তিশালী করুন
  • দলের লক্ষ্যসমূহে সহায়তা করুন এবং ক্লায়েন্টদের জন্য ভালো ফলাফল নিশ্চিত করুন

প্রয়োজনীয়তা

  • 0–2 বছরের PQE
  • যোগ্যতাসম্পন্ন আইনজীবী
  • কর্মসংস্থান অধিকারসংক্রান্ত দাবি পরিচালনার অভিজ্ঞতা
  • আদর্শভাবে 0–2 বছরের PQE
  • সময়সীমা পূরণে ধারাবাহিক সাফল্যের রেকর্ড
  • বোঝাপড়াপূর্ণ ও সহানুভূতিশীল দৃষ্টিভঙ্গি
  • ক্লায়েন্ট সেবার প্রতি দৃঢ় অঙ্গীকার
  • আইনের শক্তিশালী তাত্ত্বিক জ্ঞান
  • সুপ্রতিষ্ঠিত বিচারবোধ

সুবিধাসমূহ

  • অবদানভিত্তিক পেনশন ব্যবস্থা
  • স্থায়ী স্বাস্থ্যবিমা
  • Medicash Healthcare Cash Plan
  • জীবনবিমা
  • ব্যাংক ছুটির দিনসহ ২৩ দিনের বার্ষিক ছুটি
  • বড়দিনে অতিরিক্ত পাঁচ দিনের ছুটি
  • কর্মী সহায়তা কর্মসূচি
  • বর্ধিত মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন বেতন
  • কাজে সাইকেল নিয়ে আসার প্রকল্প
  • ভর্তুকিযুক্ত ক্রীড়া ও সামাজিক ক্লাব
  • বার্ষিক ভ্রমণ ও পার্কিং ঋণ
  • পেশাগত উন্নয়নের জন্য আর্থিক সহায়তা