
Thompsons Solicitors je britská advokátní kancelář zaměřená na odškodnění za újmu na zdraví, pracovní právo a zajištění přístupu ke spravedlnosti. Kancelář byla založena v roce 1921 a poskytuje služby klientům prostřednictvím poboček v Anglii, Walesu a Severním Irsku; ve Skotsku spolupracuje s přidruženou advokátní kanceláří. Její právní praxe zahrnuje nároky na náhradu újmy na zdraví a vážných zranění, zdravotní pochybení, onemocnění způsobená azbestem, průmyslová a pracovní zranění a dopravní nehody. Kancelář poskytuje také poradenství v oblasti dohod o narovnání, převodů nemovitostí a trestního práva. Thompsons Solicitors má více než 500 zaměstnanců a spojuje specializované právní znalosti s dlouhodobým závazkem chránit individuální práva a podporovat lidi, kteří utrpěli zranění nebo s nimi bylo zacházeno nespravedlivě.
Právník pracovního práva NQ (hybridní režim)
Právník pracovního práva NQ vede vlastní agendu a pod odpovídajícím dohledem podporuje řešení složitých nároků. Rozvíjejte praktické znalosti pracovního práva při provázení klientských případů od převzetí až po vyřešení.
Popis
- Vést vlastní agendu
- Podporovat řešení složitých nároků v oblasti pracovního práva pod odpovídajícím dohledem
- Dohlížet na vedení případů v široké škále záležitostí pracovního práva
- Posouvat případy od prvotního převzetí až po vyřešení
- Úzce spolupracovat se zkušenými právními odborníky
- Rozvíjet a prohlubovat praktické znalosti pracovního práva
- Podporovat cíle týmu a dosahovat kvalitních výsledků pro klienty
Požadavky
- 0–2 roky praxe po získání kvalifikace (PQE)
- Kvalifikovaný právník
- Zkušenost s řešením nároků v oblasti pracovního práva
- Ideálně 0–2 roky praxe po získání kvalifikace (PQE)
- Důsledné dodržování termínů
- Chápající a empatický přístup
- Silný závazek poskytovat klientům kvalitní péči
- Dobré teoretické právní znalosti
- Dobře rozvinutý odborný úsudek
Benefity
- Příspěvkový penzijní program
- Pojištění pro případ trvalé pracovní neschopnosti
- Zdravotní plán Medicash Healthcare Cash Plan
- Životní pojištění
- 23 dní dovolené plus dny pracovního klidu
- Pět dalších dnů volna v období Vánoc
- Program podpory zaměstnanců
- Navýšené peněžité dávky při mateřské a otcovské dovolené
- Program Cycle to Work
- Dotovaný sportovní a společenský klub
- Roční půjčky na dopravu a parkování
- Finanční podpora profesního rozvoje