Texas Health Action
Texas Health Action
Texas Health Action เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านสุขภาพชุมชนที่ได้รับการจัดตั้งตามมาตรา 501(c)(3) โดยมีข้อมูลจากชุมชนเป็นแนวทางในการดำเนินงาน และให้บริการแก่ผู้มีความหลากหลายทางเพศ LGBTQIA+ รวมถึงผู้ที่ได้รับผลกระทบจาก HIV ตั้งแต่ปี 2015 องค์กรได้ทำงานเพื่อให้ผู้คนเข้าถึงบริการสุขภาพที่มีคุณภาพได้มากขึ้นผ่านการดูแลโดยปราศจากการตีตรา การเข้าถึงชุมชน และการให้ความรู้ โครงการ Kind Clinic ให้บริการสุขภาพทางเพศแก่ผู้คนใน Central Texas เช่น การเข้าถึง PrEP และ PEP การตรวจ HIV และโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ การรักษาโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ และการดูแลที่ยืนยันอัตลักษณ์ทางเพศในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและให้การสนับสนุน

รองประธานฝ่ายข้อมูลสุขภาพและเทคโนโลยี – Texas Health Action (ออสติน, ทำงานแบบผสมผสาน)

เป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการจัดการข้อมูลสุขภาพให้กับ Texas Health Action ครอบคลุมแอปพลิเคชันทางคลินิก ข้อมูล ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ และการกำกับดูแล กำหนดกลยุทธ์ด้านเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนบริการดูแลสุขภาพที่เท่าเทียมทั่วรัฐเท็กซัส

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำหน้าที่ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการจัดการข้อมูลสุขภาพขององค์กรในระดับอาวุโส
  • สร้างและดูแลกลยุทธ์ด้านเทคโนโลยีและข้อมูลระยะหลายปีร่วมกับ CEO และทีมผู้บริหาร
  • แปลงลำดับความสำคัญขององค์กรให้เป็นแผนงานเทคโนโลยี งบประมาณ และแผนปฏิบัติการ
  • ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำฝ่ายบริหารเกี่ยวกับเทคโนโลยีเกิดใหม่ การพัฒนาด้านสุขภาพดิจิทัล และขีดความสามารถด้านข้อมูล
  • ดูแลให้ระบบสารสนเทศมีความปลอดภัย เชื่อถือได้ ขยายขนาดได้ และคุ้มค่า
  • กำกับดูแลโครงสร้างพื้นฐาน การสนับสนุนผู้ใช้ปลายทาง การบริหารผู้ขายและสัญญา ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ และโครงการบริหารความเสี่ยง
  • กำกับดูแล EHR เทคโนโลยีทางคลินิก การจัดการสถานพยาบาล วงจรรายได้ การแพทย์ทางไกล และเทคโนโลยีเวิร์กโฟลว์ทางคลินิก
  • บริหารการกำกับดูแลข้อมูลสุขภาพ คุณภาพข้อมูล มาตรฐานเอกสาร และวงจรชีวิตของข้อมูล
  • เป็นผู้นำด้านการรายงานระดับองค์กร แดชบอร์ด การรายงานด้านคุณภาพและการปฏิบัติตามข้อกำหนด สุขภาพประชากร และการวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน
  • ดูแลการปฏิบัติตาม HIPAA, HITECH และข้อผูกพันด้านการรายงานของรัฐและรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้อง
  • กำหนดทิศทางกลยุทธ์ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ ความพร้อมในการตอบสนองต่อเหตุการณ์ และการคุ้มครองความเป็นส่วนตัว
  • ทำงานร่วมกับทีมกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดและทีมกฎหมายในการตรวจสอบและลดความเสี่ยง
  • ปฏิบัติหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยขององค์กร
  • บริหารผู้นำด้าน IT และ HIM พร้อมพัฒนาทีมที่มีความสามารถและมุ่งมั่นต่อพันธกิจ
  • เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างทีมเทคโนโลยีและหน่วยงานต่าง ๆ ทั่วทั้งองค์กร

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านระบบสารสนเทศ การบริหารสุขภาพ ธุรกิจ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านความเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 10 ปีในงาน IT ด้านสุขภาพ ระบบสารสนเทศสุขภาพ หรือสุขภาพดิจิทัล
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งผู้นำระดับอาวุโส ตั้งแต่ระดับผู้อำนวยการ ผู้อำนวยการอาวุโส หรือรองประธานขึ้นไป
  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการกำกับดูแล EHR และระบบทางคลินิก โครงสร้างพื้นฐานและความปลอดภัยด้าน IT รวมถึงข้อมูลและการรายงานด้านสุขภาพ
  • มีประสบการณ์ในการแปลงกลยุทธ์องค์กรให้เป็นแผนงานเทคโนโลยีและการส่งมอบงานปฏิบัติการ
  • มีประสบการณ์สูงในการบริหารผู้ขายและกำกับดูแลงบประมาณ
  • หากมีประสบการณ์ในองค์กรสุขภาพไม่แสวงหาผลกำไร สุขภาพชุมชน สาธารณสุข หรือสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนและอยู่ภายใต้การกำกับดูแลอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน รวมถึง Windows และ Microsoft Outlook, Word และ Excel
  • สามารถปกป้องข้อมูลที่เป็นความลับตามมาตรฐาน HIPAA
  • มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งการพูดและการเขียนที่ดี
  • สามารถทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ รวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์บางวันเมื่อจำเป็น
  • สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกายภาพที่ระบุได้ โดยมีหรือไม่มีการปรับเปลี่ยนอย่างสมเหตุสมผล
  • อาจมีการขอใบแสดงผลการเรียนอย่างเป็นทางการ ประกาศนียบัตร ใบรับรอง และใบอนุญาตก่อนยื่นข้อเสนอขั้นสุดท้าย
  • ผ่านการตรวจสอบประวัติก่อนเริ่มงาน

สวัสดิการ

  • สวัสดิการประกันสุขภาพ ประกันทันตกรรม และประกันสายตา
  • แผนเกษียณอายุ 403(b)
  • ประกันชีวิตพื้นฐานและประกันชีวิตแบบสมัครใจ รวมถึงความคุ้มครองการเสียชีวิตและสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ
  • วันหยุดพักร้อน ลาป่วย และวันหยุดตามเทศกาลโดยได้รับค่าจ้าง
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • การฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพ
  • การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
  • ค่าตอบแทนตามอายุงาน