A Texas Health Action é uma organização comunitária sem fins lucrativos de assistência à saúde, constituída como 501(c)(3), que atende pessoas LGBTQIA+ e indivíduos afetados pelo HIV. Desde 2015, a organização trabalha para tornar os serviços de saúde de qualidade mais acessíveis por meio de atendimento sem estigmas, ações de alcance comunitário e educação. Seu programa Kind Clinic oferece aos moradores da região central do Texas serviços de saúde sexual, como acesso à PrEP e à PEP, testes de HIV e ISTs, tratamento de ISTs e cuidados de afirmação de gênero em um ambiente seguro e acolhedor.
Vice-Presidente de Informação em Saúde e Tecnologia – Texas Health Action (Austin, Híbrido)
Lidere a tecnologia da informação e a gestão de informações em saúde da Texas Health Action, abrangendo aplicações clínicas, dados, cibersegurança e governança. Desenvolva a estratégia tecnológica que apoia serviços de saúde equitativos em todo o Texas.
Descrição
- Liderar as funções de TI e Gestão de Informações em Saúde da organização em nível sênior
- Construir e manter uma estratégia plurianual de tecnologia e dados com o CEO e a equipe executiva
- Transformar as prioridades organizacionais em roteiros tecnológicos, orçamentos e planos operacionais
- Orientar líderes executivos sobre tecnologias emergentes, avanços em saúde digital e capacidades de dados
- Manter sistemas de informação seguros, confiáveis, escaláveis e econômicos
- Dirigir a infraestrutura, o suporte aos usuários finais, a gestão de fornecedores e contratos, a cibersegurança e os programas de riscos
- Supervisionar tecnologias de EHR, sistemas clínicos, gestão de consultórios, ciclo de receita, telessaúde e fluxos de trabalho clínicos
- Gerenciar a governança das informações em saúde, a qualidade dos dados, os padrões de documentação e os ciclos de vida das informações
- Liderar relatórios corporativos, painéis, relatórios de qualidade e conformidade, saúde da população e análises de desempenho
- Manter a conformidade com HIPAA, HITECH e as obrigações aplicáveis de relatórios estaduais e federais
- Orientar a estratégia de cibersegurança, a preparação para resposta a incidentes e as proteções de privacidade
- Trabalhar em parceria com as equipes de conformidade e jurídica em auditorias e na redução de riscos
- Atuar como responsável pela segurança da organização
- Gerenciar líderes de TI e HIM enquanto desenvolve uma equipe capacitada e orientada pela missão
- Fortalecer a colaboração entre as equipes de tecnologia e os departamentos de toda a organização
Requisitos
- Bacharelado em sistemas de informação, administração em saúde, administração de empresas, ciência da computação ou área relacionada
- Pelo menos 10 anos de experiência de liderança com responsabilidades progressivas em TI de saúde, sistemas de informações em saúde ou saúde digital
- Pelo menos cinco anos em uma posição de liderança sênior no nível de Diretor, Diretor Sênior ou Vice-Presidente
- Experiência comprovada na supervisão de EHR e sistemas clínicos, infraestrutura e segurança de TI e dados e relatórios de saúde
- Experiência em transformar a estratégia organizacional em roteiros tecnológicos e execução operacional
- Forte experiência na gestão de fornecedores e supervisão de orçamentos
- Experiência em organizações de saúde sem fins lucrativos, saúde comunitária, saúde pública ou outros ambientes complexos e regulamentados é fortemente preferida
- Conhecimentos básicos de PC, incluindo Windows e Microsoft Outlook, Word e Excel
- Capacidade de proteger informações confidenciais de acordo com os padrões da HIPAA
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês
- Disponibilidade para trabalhar 40 horas por semana, incluindo alguns fins de semana quando necessário
- Capacidade de atender aos requisitos físicos especificados, com ou sem adaptação razoável
- Históricos acadêmicos oficiais, diplomas, certificações e licenças poderão ser solicitados antes de uma oferta final
- Conclusão bem-sucedida de uma verificação de antecedentes pré-contratação
Benefícios
- Cobertura de saúde médica, odontológica e oftalmológica
- Plano de aposentadoria 403(b)
- Seguro de vida básico e voluntário, incluindo AD&D
- Férias, licença médica e feriados remunerados
- Cobertura por invalidez de curto e longo prazo
- Treinamento e desenvolvimento profissional
- Licença parental
- Remuneração por tempo de serviço