Rider Levett Bucknall RLB
Rider Levett Bucknall RLB
Rider Levett Bucknall RLB เป็นบริษัทที่ปรึกษาอิสระระดับโลกซึ่งให้บริการแก่ภาคการก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ บุคลากร 4,500 คนของบริษัทปฏิบัติงานใน 35 ประเทศ ให้บริการด้านการบริหารต้นทุน การสำรวจปริมาณงาน การบริหารโครงการ และงานที่ปรึกษา บริษัทผสานประสบการณ์อันยาวนานในอุตสาหกรรมเข้ากับการมุ่งเน้นโซลูชันที่นำไปใช้ได้จริง ผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชน ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม และค่านิยมด้านความร่วมมือ ได้แก่ ความจริง ความไว้วางใจ และความเป็นหนึ่งเดียวกัน

ผู้ช่วยที่ปรึกษาด้านวิศวกรรมอัคคีภัยระดับบัณฑิตจบใหม่

สนับสนุนการวางกลยุทธ์ด้านวิศวกรรมอัคคีภัย การคำนวณ การประเมินความเสี่ยง และการตรวจสอบหน้างานในฐานะที่ปรึกษาระดับบัณฑิตจบใหม่ ทำงานร่วมกับทีมที่ปรึกษาด้านสินทรัพย์ก่อสร้างแบบสหสาขาของ RLB ในโครงการต่าง ๆ ทั้งในสหราชอาณาจักรและต่างประเทศ

รายละเอียด

  • สนับสนุนวิศวกรอัคคีภัยอาวุโสในการจัดทำกลยุทธ์ด้านอัคคีภัยและคำแนะนำทางเทคนิค
  • มีส่วนร่วมตลอดการส่งมอบโครงการ ตั้งแต่การออกแบบแนวคิดจนถึงการก่อสร้าง
  • ช่วยจัดทำกลยุทธ์และรายงานด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยสำหรับอาคารใหม่และอาคารเดิม
  • ใช้ข้อกำหนดของสหราชอาณาจักรและประมวลกฎหมายความปลอดภัยจากอัคคีภัยระหว่างประเทศในการทำงานโครงการ
  • ดำเนินการคำนวณเกี่ยวกับเส้นทางหนีไฟ การควบคุมควัน และการป้องกันโครงสร้างจากอัคคีภัย
  • ช่วยใช้งานซอฟต์แวร์จำลอง CFD และการจำลองการอพยพ
  • สนับสนุนการประเมินความเสี่ยงจากอัคคีภัย การตรวจประเมิน และการตรวจสอบหน้างาน
  • ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานจากหลากหลายสาขา ลูกค้า สถาปนิก และหน่วยงานควบคุมอาคาร
  • ติดตามความรู้ด้านกฎหมายความปลอดภัยจากอัคคีภัยและมาตรฐานทางเทคนิคให้เป็นปัจจุบัน
  • เข้าร่วมโครงการพัฒนาบัณฑิตจบใหม่และกิจกรรมแบ่งปันความรู้ภายในองค์กร

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาหรือคาดว่าจะสำเร็จการศึกษาในสาขาวิศวกรรมอัคคีภัย วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมโยธา วิศวกรรมระบบอาคาร หรือสาขา STEM ที่เกี่ยวข้อง
  • มีแนวทางการทำงานที่มุ่งเน้นลูกค้า
  • มีทัศนคติที่ร่วมมือกับผู้อื่น พร้อมแบ่งปันความรู้และสนับสนุนเพื่อนร่วมงานทุกระดับ
  • มีจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีมและกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้
  • มีแนวทางการทำงานเชิงบวกและเชิงรุก
  • มุ่งมั่นส่งมอบบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม
  • มุ่งเน้นการสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานแบบผสมผสานที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนสมดุลระหว่างงานและชีวิต
  • แพ็กเกจสิทธิประโยชน์สำหรับการลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรที่เพิ่มขึ้น
  • เงินเดือนที่แข่งขันได้
  • วันลาพักร้อนประจำปีจำนวนมาก
  • สามารถซื้อวันลาเพิ่มเติมได้สูงสุดห้าวัน
  • การสนับสนุนด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
  • สมาชิกฟิตเนส
  • โครงการสนับสนุนการเดินทางด้วยจักรยานไปทำงาน
  • ประกันสุขภาพเอกชนและการสนับสนุนด้านการแพทย์
  • ประกันทันตกรรม
  • บัตรกำนัลดูแลสายตา
  • โครงการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • การสนับสนุน APC อย่างเป็นระบบและโครงการพี่เลี้ยงภายในองค์กร
  • เงินกู้ซื้อตั๋วโดยสารแบบเหมาจ่าย
  • ค่าสมาชิกวิชาชีพ
  • ทำงานในโครงการที่หลากหลายจากหลายภาคส่วนและภูมิภาค
  • กิจกรรมของทีมและกิจกรรมสังคม
  • โอกาสระดมทุนและทำงานอาสาสมัครเพื่อการกุศล
  • โครงการฝึกอบรมที่ออกแบบให้เหมาะสม
  • โครงการพี่เลี้ยงและพี่เลี้ยงแบบย้อนกลับ
  • โครงสร้างธุรกิจที่พนักงานเป็นเจ้าของ
  • การสนับสนุนด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
  • มีการปรับเปลี่ยนอย่างสมเหตุสมผลในระหว่างกระบวนการสมัครงานหรือสัมภาษณ์