
Rider Levett Bucknall RLB เป็นบริษัทที่ปรึกษาอิสระระดับโลกซึ่งให้บริการแก่ภาคการก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์ บุคลากร 4,500 คนของบริษัทปฏิบัติงานใน 35 ประเทศ ให้บริการด้านการบริหารต้นทุน การสำรวจปริมาณงาน การบริหารโครงการ และงานที่ปรึกษา บริษัทผสานประสบการณ์อันยาวนานในอุตสาหกรรมเข้ากับการมุ่งเน้นโซลูชันที่นำไปใช้ได้จริง ผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชน ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม และค่านิยมด้านความร่วมมือ ได้แก่ ความจริง ความไว้วางใจ และความเป็นหนึ่งเดียวกัน
ผู้ช่วยที่ปรึกษาด้านวิศวกรรมอัคคีภัยระดับบัณฑิตจบใหม่
สนับสนุนการวางกลยุทธ์ด้านวิศวกรรมอัคคีภัย การคำนวณ การประเมินความเสี่ยง และการตรวจสอบหน้างานในฐานะที่ปรึกษาระดับบัณฑิตจบใหม่ ทำงานร่วมกับทีมที่ปรึกษาด้านสินทรัพย์ก่อสร้างแบบสหสาขาของ RLB ในโครงการต่าง ๆ ทั้งในสหราชอาณาจักรและต่างประเทศ
รายละเอียด
- สนับสนุนวิศวกรอัคคีภัยอาวุโสในการจัดทำกลยุทธ์ด้านอัคคีภัยและคำแนะนำทางเทคนิค
- มีส่วนร่วมตลอดการส่งมอบโครงการ ตั้งแต่การออกแบบแนวคิดจนถึงการก่อสร้าง
- ช่วยจัดทำกลยุทธ์และรายงานด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยสำหรับอาคารใหม่และอาคารเดิม
- ใช้ข้อกำหนดของสหราชอาณาจักรและประมวลกฎหมายความปลอดภัยจากอัคคีภัยระหว่างประเทศในการทำงานโครงการ
- ดำเนินการคำนวณเกี่ยวกับเส้นทางหนีไฟ การควบคุมควัน และการป้องกันโครงสร้างจากอัคคีภัย
- ช่วยใช้งานซอฟต์แวร์จำลอง CFD และการจำลองการอพยพ
- สนับสนุนการประเมินความเสี่ยงจากอัคคีภัย การตรวจประเมิน และการตรวจสอบหน้างาน
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานจากหลากหลายสาขา ลูกค้า สถาปนิก และหน่วยงานควบคุมอาคาร
- ติดตามความรู้ด้านกฎหมายความปลอดภัยจากอัคคีภัยและมาตรฐานทางเทคนิคให้เป็นปัจจุบัน
- เข้าร่วมโครงการพัฒนาบัณฑิตจบใหม่และกิจกรรมแบ่งปันความรู้ภายในองค์กร
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาหรือคาดว่าจะสำเร็จการศึกษาในสาขาวิศวกรรมอัคคีภัย วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมโยธา วิศวกรรมระบบอาคาร หรือสาขา STEM ที่เกี่ยวข้อง
- มีแนวทางการทำงานที่มุ่งเน้นลูกค้า
- มีทัศนคติที่ร่วมมือกับผู้อื่น พร้อมแบ่งปันความรู้และสนับสนุนเพื่อนร่วมงานทุกระดับ
- มีจิตวิญญาณการทำงานเป็นทีมและกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้
- มีแนวทางการทำงานเชิงบวกและเชิงรุก
- มุ่งมั่นส่งมอบบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม
- มุ่งเน้นการสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานแบบผสมผสานที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนสมดุลระหว่างงานและชีวิต
- แพ็กเกจสิทธิประโยชน์สำหรับการลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรที่เพิ่มขึ้น
- เงินเดือนที่แข่งขันได้
- วันลาพักร้อนประจำปีจำนวนมาก
- สามารถซื้อวันลาเพิ่มเติมได้สูงสุดห้าวัน
- การสนับสนุนด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
- สมาชิกฟิตเนส
- โครงการสนับสนุนการเดินทางด้วยจักรยานไปทำงาน
- ประกันสุขภาพเอกชนและการสนับสนุนด้านการแพทย์
- ประกันทันตกรรม
- บัตรกำนัลดูแลสายตา
- โครงการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- การสนับสนุน APC อย่างเป็นระบบและโครงการพี่เลี้ยงภายในองค์กร
- เงินกู้ซื้อตั๋วโดยสารแบบเหมาจ่าย
- ค่าสมาชิกวิชาชีพ
- ทำงานในโครงการที่หลากหลายจากหลายภาคส่วนและภูมิภาค
- กิจกรรมของทีมและกิจกรรมสังคม
- โอกาสระดมทุนและทำงานอาสาสมัครเพื่อการกุศล
- โครงการฝึกอบรมที่ออกแบบให้เหมาะสม
- โครงการพี่เลี้ยงและพี่เลี้ยงแบบย้อนกลับ
- โครงสร้างธุรกิจที่พนักงานเป็นเจ้าของ
- การสนับสนุนด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม
- มีการปรับเปลี่ยนอย่างสมเหตุสมผลในระหว่างกระบวนการสมัครงานหรือสัมภาษณ์