Rider Levett Bucknall RLB е независима глобална консултантска компания, която обслужва строителния сектор и сектора на недвижимите имоти. Нейният екип от 4500 души работи в 35 държави и предоставя услуги в областта на управлението на разходите, количественото смятане, управлението на проекти и консултирането. Компанията съчетава дългогодишен опит в индустрията с фокус върху практични решения, въздействие върху общностите, екологична отговорност и сътрудничество, основано на ценности като истина, доверие и единство.
Младши консултант по пожарна безопасност
Подпомагайте стратегиите за пожарна безопасност, изчисленията, оценките на риска и инспекциите на обекти като младши консултант. Работете с мултидисциплинарните консултантски екипи на RLB за изградената среда по проекти във Великобритания и други държави.
Описание
- Подпомагане на старши инженери по пожарна безопасност при изготвянето на стратегии и технически указания
- Принос през целия жизнен цикъл на проекта — от идейното проектиране до строителството
- Помощ при изготвянето на стратегии и доклади за пожарна безопасност за нови и съществуващи сгради
- Използване на разпоредбите на Обединеното кралство и международните кодекси за пожарна безопасност при работа по проекти
- Извършване на изчисления, обхващащи евакуационните пътища, димоотвеждането и конструктивната пожарозащита
- Съдействие при използването на софтуер за CFD и моделиране на евакуация
- Подпомагане на оценки на пожарния риск, одити и инспекции на обекти
- Работа с мултидисциплинарни колеги, клиенти, архитекти и органи за строителен контрол
- Поддържане на актуални знания за законодателството и техническите стандарти в областта на пожарната безопасност
- Участие в програми за развитие на дипломанти и вътрешни сесии за споделяне на знания
Изисквания
- Диплома или очаквана диплома по пожарно инженерство, машинно инженерство, строително инженерство, сградни инсталации или сродна STEM специалност
- Подход, ориентиран към клиента
- Умение за сътрудничество и готовност за споделяне на знания и подкрепа на колеги на всички нива
- Силна ориентация към екипна работа и желание за учене
- Позитивен и проактивен подход към работата
- Ангажираност с предоставянето на отлично обслужване на клиентите
- Фокус върху постигането на силни търговски резултати
Придобивки
- Хибриден начин на работа, създаден в подкрепа на баланса между професионалния и личния живот
- Подобрени пакети за отпуск по майчинство и бащинство
- Конкурентно възнаграждение
- Щедър годишен отпуск
- Възможност за закупуване на до пет допълнителни дни отпуск
- Подкрепа за здравето и благосъстоянието
- Членство във фитнес зала
- Програми Cycle to Work
- Частно здравно обслужване и медицинска подкрепа
- Стоматологична застраховка
- Ваучери за грижа за зрението
- Програма за непрекъснато обучение и развитие
- Утвърдена подкрепа за APC и вътрешни менторски програми
- Заем за сезонна транспортна карта
- Абонаменти за професионални членства
- Работа по разнообразни проекти в множество сектори и региони
- Екипни и социални събития
- Възможности за благотворително набиране на средства и доброволчество
- Обучителна програма, съобразена с индивидуалните нужди
- Програми за менторство и обратно менторство
- Структура на бизнес, притежаван от служителите
- Подкрепа за многообразието, равенството и приобщаването
- Разумни адаптации по време на процеса на кандидатстване или интервю