Colibri Group พัฒนาหลักสูตรการศึกษาวิชาชีพสำหรับผู้ที่กำลังสร้างและปรับเส้นทางอาชีพของตน โปรแกรมการเรียนรู้ของบริษัทให้บริการผู้เรียนในหลายสาขา เช่น อสังหาริมทรัพย์ สุขภาพ บริการทางการเงิน การสอน การประเมินมูลค่าทรัพย์สิน และการบัญชี โดยผสานบทเรียนเข้ากับการให้คำแนะนำและแหล่งข้อมูลที่นำไปใช้ได้จริง ทีมการศึกษาของบริษัทสร้างและจัดส่งโปรแกรมที่ออกแบบตามความต้องการของผู้เชี่ยวชาญในแต่ละสาขาเหล่านี้
ผู้จัดการโซเชียลมีเดียทางไกล, Colibri Group
ดูแลโซเชียลมีเดียแบบออร์แกนิกให้กับแบรนด์การศึกษาวิชาชีพออนไลน์ของ Colibri Group โดยสร้างแคมเปญที่เน้นวิดีโอและขยายชุมชนครูและนักการศึกษา บริหารความร่วมมือกับอินฟลูเอนเซอร์ และใช้ข้อมูลเชิงลึกของผู้ชมปรับกลยุทธ์ช่องทาง
รายละเอียด
- ขยายการทำโซเชียลมีเดียแบบออร์แกนิกสำหรับระบบนิเวศการศึกษาครูของ Colibri Group
- ดูแลการปรากฏตัวของ Colibri Group และ Moreland University บนช่องทางโซเชียลมีเดีย
- พัฒนากลยุทธ์และปฏิทินคอนเทนต์ที่มุ่งเน้นผู้ชมสำหรับ Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube แพลตฟอร์มเกิดใหม่ และชุมชน Reddit ที่เกี่ยวข้อง
- ปรับแผนการตลาดภาพรวมให้เป็นแคมเปญที่เหมาะกับแต่ละแพลตฟอร์ม
- คิดและเขียนสคริปต์ ถ่ายทำ ตัดต่อ ใส่คำบรรยาย และเผยแพร่วิดีโอสั้น
- ปรากฏตัวในวิดีโอและกิจกรรมโซเชียลมีเดียแบบสด
- สร้างกราฟิก ภาพสไลด์ เรื่องราว ข้อความ และสื่อโซเชียลอื่น ๆ ด้วยเครื่องมืออย่าง Canva
- ทำงานร่วมกับนักออกแบบกราฟิกเพื่อรักษาความสม่ำเสมอของแบรนด์
- ดูแลบัญชีโซเชียลมีเดียแบบออร์แกนิก ตอบความคิดเห็น ข้อความส่วนตัว การแท็ก การสนทนากับผู้ชม และคำถามเกี่ยวกับการรับสมัคร
- ค้นหาเรื่องราวของครูและผู้นำโรงเรียน รวมถึงโอกาสในการมีส่วนร่วมอย่างมีความหมาย
- ติดตามการเติบโตของผู้ชม การเข้าถึง การมีส่วนร่วม ผลงานวิดีโอ การเข้าชมเว็บไซต์ ผู้สนใจสมัคร ดาวน์โหลดคู่มือ และใบสมัครที่เชื่อมโยงกับโซเชียลมีเดียแบบออร์แกนิก
- ใช้รายงาน การทดลอง และข้อมูลเชิงลึกของผู้ชมเพื่อกำหนดแนวทางสร้างสรรค์และลำดับความสำคัญของช่องทาง
- แสดงให้เห็นว่าโซเชียลมีเดียสนับสนุนเป้าหมายการตลาดแบบบูรณาการอย่างไร
- บริหารความร่วมมือกับอินฟลูเอนเซอร์ภายนอก ตั้งแต่บรีฟ การตรวจทานคอนเทนต์ การอนุมัติ สิ่งส่งมอบ การต่อสัญญา การประสานงานชำระเงิน งบประมาณ และผลตอบแทนจากการลงทุน
- เสนอแนวทางว่าจะขยาย ปรับ หรือหยุดความร่วมมือกับอินฟลูเอนเซอร์
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานฝ่ายคอนเทนต์ ออกแบบ และสื่อโฆษณาแบบชำระเงิน
- ช่วยงานอีเวนต์และโอกาสสร้างคอนเทนต์ที่ต้องเดินทางเป็นครั้งคราว
- การบริหารโฆษณาแบบชำระเงินไม่อยู่ในขอบเขตของตำแหน่งนี้
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ประมาณ 2–4 ปีในการดูแลบัญชีโซเชียลมีเดียแบบออร์แกนิกให้กับนายจ้าง องค์กร หรือลูกค้าของเอเจนซี
- แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบต่องานโซเชียลมีเดียและตัวชี้วัด KPI ได้
- มีประสบการณ์วางแผน ถ่ายทำ ตัดต่อ และเผยแพร่วิดีโอสั้นของแบรนด์ที่น่าสนใจด้วยตนเอง
- สบายใจเมื่อต้องปรากฏตัวหน้ากล้องและมีส่วนร่วมในคอนเทนต์โซเชียลแบบสด
- มีทักษะการเขียนข้อความสำหรับโซเชียลมีเดียที่ดี
- มีทักษะใช้งาน Canva, CapCut หรือเครื่องมือออกแบบที่ใกล้เคียง
- มีผลงานในการขยายฐานผู้ชม และอธิบาย KPI ที่ตนดูแล ผลลัพธ์ และการปรับเปลี่ยนโดยใช้ข้อมูลได้
- คุ้นเคยกับการมีส่วนร่วม การเข้าชมเว็บไซต์ การระบุที่มาของผู้สนใจหรือใบสมัคร และการทดสอบ
- มีประสบการณ์ปรับน้ำเสียง รูปแบบ และช่องทางให้เหมาะกับผู้ชมแต่ละกลุ่ม
- มีประสบการณ์สร้างปฏิสัมพันธ์กับชุมชนผ่านความคิดเห็นและข้อความส่วนตัว
- มีประสบการณ์ทำงานกับปฏิทินบรรณาธิการ จัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน และทำโครงการข้ามสายงานภายในทีมการตลาด
- มีแฟ้มผลงานวิชาชีพที่เข้าถึงได้ หรือผลงานตัวอย่างที่เกี่ยวข้องซึ่งแสดงบัญชีขององค์กรหรือลูกค้าและวิดีโอสั้นที่คุณผลิตด้วยตนเอง
- เคยรับผิดชอบดูแลการปรากฏตัวบนโซเชียลมีเดียขององค์กรหรือลูกค้าในระดับมืออาชีพ
- มีประสบการณ์ลงมือผลิตวิดีโอสั้น สบายใจเมื่อต้องมีส่วนร่วมหน้ากล้อง และประเมินผลงานเทียบกับ KPI ได้
- ประสบการณ์ด้านการศึกษา หรือเทคโนโลยีการศึกษา การประสานงานโปรแกรมอินฟลูเอนเซอร์ ความรู้เกี่ยวกับ Reddit วุฒิปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง และความคุ้นเคยกับ Sprout Social หรือ ClickUp เป็นข้อได้เปรียบแต่ไม่บังคับ
- อาจต้องเดินทางเป็นครั้งคราว
สวัสดิการ
- ได้เป็นเจ้าของงานโซเชียลมีเดียแบบออร์แกนิกสำหรับระบบนิเวศการศึกษาที่มีพันธกิจชัดเจน
- สร้างคอนเทนต์ต้นฉบับที่ขับเคลื่อนด้วยวิดีโอ และบอกเล่าเรื่องราวที่เกี่ยวข้องกับครู ผู้ที่ใฝ่ฝันอยากเป็นครู ศิษย์เก่า และผู้นำโรงเรียน
- ขยายช่องทางสำคัญอย่าง Instagram และ TikTok พร้อมสำรวจโอกาสสร้างชุมชน รวมถึงบน Reddit
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานฝ่ายคอนเทนต์ ออกแบบ และการตลาด พร้อมบริหารงานสร้างสรรค์ประจำวันด้วยตนเอง
- เชื่อมโยงงานสร้างสรรค์กับผลลัพธ์ที่วัดได้ เช่น การมีส่วนร่วม ผู้สนใจสมัคร และใบสมัคร พร้อมมีส่วนช่วยพัฒนาโปรแกรมความร่วมมือกับอินฟลูเอนเซอร์ที่ดำเนินอยู่แล้ว
- ร่วมงานกับนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมและมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน
- ทีมสรรหาบุคลากรจะเป็นผู้ตรวจใบสมัคร โดยไม่มีการใช้ AI ตรวจใบสมัคร