קבוצת Colibri מפתחת תוכניות להשכלה מקצועית עבור אנשים הבונים את הקריירה שלהם ומתאימים אותה לשינויים. תוכניות הלמידה שלה מיועדות ללומדים בתחומים ובהם נדל״ן, בריאות, שירותים פיננסיים, הוראה, הערכת שווי נכסים וחשבונאות, ומשלבות קורסים עם חונכות ומשאבים מעשיים. צוותי ההדרכה של החברה יוצרים ומעבירים תוכניות שנבנו בהתאם לצורכי אנשי המקצוע בתחומים אלה.
מנהל/ת מדיה חברתית מרחוק, קבוצת קוליברי
הובלת פעילות אורגנית ברשתות החברתיות עבור מותגי ההשכלה המקצועית המקוונת של קבוצת קוליברי, יצירת קמפיינים מבוססי וידאו והרחבת קהילות אנשי חינוך. ניהול שותפויות עם משפיענים ושימוש בתובנות מהקהל לשיפור אסטרטגיית הערוצים.
תיאור
- הגדלת הפעילות האורגנית ברשתות החברתיות עבור אקוסיסטם הכשרת המורים של קבוצת קוליברי.
- הובלת הנוכחות של קבוצת קוליברי ושל אוניברסיטת מורלנד בערוצים החברתיים.
- פיתוח אסטרטגיות ולוחות תוכן המתמקדים בקהל עבור אינסטגרם, טיקטוק, לינקדאין, פייסבוק, יוטיוב, פלטפורמות מתפתחות וקהילות רדיט רלוונטיות.
- התאמת יוזמות שיווק רחבות יותר לקמפיינים המותאמים לכל פלטפורמה.
- פיתוח, כתיבה, צילום, עריכה, הוספת כתוביות ופרסום של סרטונים קצרים.
- הופעה בסרטונים מול המצלמה ובאירועים חיים ברשתות החברתיות.
- יצירת גרפיקות, קרוסלות, סטוריז, טקסטים ונכסים נוספים לרשתות החברתיות באמצעות כלים כגון קנבה.
- עבודה עם המעצב/ת הגרפי/ת לשמירה על אחידות המותג.
- ניהול חשבונות חברתיים אורגניים, מענה לתגובות, להודעות פרטיות, לתגיות, לשיחות עם הקהל ולשאלות בנושא קבלה ללימודים.
- איתור סיפורים על אנשי חינוך ומנהלי בתי ספר, לצד הזדמנויות למעורבות משמעותית.
- מעקב אחר צמיחת הקהל, החשיפה, המעורבות, ביצועי הסרטונים, התנועה לאתר, לידים, הורדות מדריכים והגשות מועמדות שמקורם בפעילות חברתית אורגנית.
- שימוש בדוחות, בניסויים ובתובנות מהקהל כדי להנחות בחירות יצירתיות וסדרי עדיפויות בערוצים.
- המחשת התרומה של הרשתות החברתיות ליעדי השיווק המשולב.
- ניהול שותפויות חיצוניות עם משפיענים, כולל בריפים, בדיקת תוכן, אישורים, תוצרים, חידושים, תיאום תשלומים, תקציבים והחזר השקעה.
- המלצה אם להרחיב, להתאים או להשהות שותפויות עם משפיענים.
- שיתוף פעולה עם עמיתים בתחומי התוכן, העיצוב והמדיה בתשלום.
- סיוע מדי פעם באירועים ובהזדמנויות תוכן המחייבות נסיעות.
- ניהול פרסום בתשלום אינו חלק מתחומי האחריות של התפקיד.
דרישות
- כ־2–4 שנות ניסיון בניהול חשבונות חברתיים אורגניים עבור מעסיק, ארגון או לקוח של סוכנות.
- ניסיון מוכח באחריות על תוצרים לרשתות החברתיות ובמתן דין וחשבון על מדדי ביצוע מרכזיים.
- ניסיון בתכנון עצמאי, צילום, עריכה ופרסום של סרטוני מותג קצרים ומושכים.
- נוחות בהופעה מול מצלמה ובהשתתפות בתוכן חברתי חי.
- מיומנויות כתיבה חזקות לרשתות החברתיות.
- מיומנויות מעשיות בקנבה, בקאפקאט או בכלי עיצוב דומים.
- רקורד של הגדלת קהלים והסבר על מדדי ביצוע שבבעלותך, תוצאות ושינויים המבוססים על נתונים.
- היכרות עם מעורבות, תנועה לאתר, שיוך לידים או הגשות מועמדות ובדיקות.
- ניסיון בהתאמת הטון, הפורמטים והערוצים לקהלים שונים.
- ניסיון ביצירת קשר עם קהילות באמצעות תגובות והודעות פרטיות.
- ניסיון בעבודה עם לוחות עריכה, סדרי עדיפויות מתחרים ופרויקטים חוצי צוותים במסגרת צוות שיווק.
- תיק עבודות מקצועי ונגיש או דוגמאות רלוונטיות המציגות חשבונות ארגוניים או של לקוחות וסרטונים קצרים שהפקת בעצמך.
- אחריות מקצועית על הנוכחות של ארגון או לקוח ברשתות החברתיות.
- ניסיון מעשי בהפקת וידאו קצר, נוחות בהשתתפות מול מצלמה ויכולת להעריך ביצועים ביחס למדדי ביצוע מרכזיים.
- ניסיון בחינוך או בטכנולוגיות חינוך, תיאום תוכניות משפיענים, היכרות עם רדיט, תואר ראשון בתחום קשור והיכרות עם ספרוט סושיאל או קליקאפ הם יתרונות אך אינם חובה.
- ייתכן שיידרשו נסיעות מדי פעם.
הטבות
- קבלת אחריות על הפעילות האורגנית ברשתות החברתיות של אקוסיסטם חינוכי בעל שליחות.
- יצירת תוכן מקורי שמבוסס על וידאו ושיתוף סיפורים הרלוונטיים למורים, למי ששואפים לעסוק בחינוך, לבוגרים ולמנהלי בתי ספר.
- הגדלת ערוצים בעדיפות גבוהה כמו אינסטגרם וטיקטוק, לצד בחינת הזדמנויות קהילתיות, לרבות רדיט.
- עבודה עם עמיתים בתחומי התוכן, העיצוב והשיווק, לצד ניהול עצמאי של הביצוע היצירתי השוטף.
- קישור בין העבודה היצירתית למעורבות, ללידים ולהגשות מועמדות מדידים, וסיוע בפיתוח תוכנית שותפויות משפיענים קיימת.
- הצטרפות למעסיק המקדם שוויון הזדמנויות ומחויב לסביבת עבודה מכילה.
- צוות גיוס הכישרונות בודק את המועמדויות, ללא בדיקת מועמדות באמצעות בינה מלאכותית. завершить