Colibri Group آموزش‌های حرفه‌ای برای افرادی فراهم می‌کند که در مسیر ساختن و سازگار کردن حرفهٔ خود هستند. برنامه‌های آموزشی این شرکت به یادگیرندگان در حوزه‌هایی مانند املاک، مراقبت‌های سلامت، خدمات مالی، تدریس، ارزش‌گذاری املاک و حسابداری خدمات می‌رساند و دوره‌های آموزشی را با راهنمایی و منابع کاربردی همراه می‌کند. تیم‌های آموزشی شرکت برنامه‌هایی متناسب با نیازهای متخصصان این حوزه‌ها طراحی و ارائه می‌کنند.
مدیر شبکه‌های اجتماعی دورکار، گروه کالیبری
شبکه‌های اجتماعی ارگانیک برندهای آموزش حرفه‌ای آنلاین گروه کالیبری را هدایت کنید، کمپین‌های ویدیو‌محور بسازید و جامعه معلمان را گسترش دهید. همکاری با اینفلوئنسرها را مدیریت کنید و برای بهبود راهبرد کانال‌ها از بینش مخاطبان بهره بگیرید.
توضیحات
- شبکه‌های اجتماعی ارگانیک اکوسیستم آموزش معلمان گروه کالیبری را گسترش دهید.
- حضور گروه کالیبری و دانشگاه مورلند را در کانال‌های اجتماعی هدایت کنید.
- برای اینستاگرام، تیک‌تاک، لینکدین، فیسبوک، یوتیوب، پلتفرم‌های نوظهور و جوامع مرتبط ردیت، راهبردهای مخاطب‌محور و تقویم محتوا تدوین کنید.
- ابتکارهای گسترده‌تر بازاریابی را به کمپین‌هایی متناسب با هر پلتفرم تبدیل کنید.
- ویدیوهای کوتاه را طراحی، فیلم‌برداری، تدوین، زیرنویس‌گذاری و منتشر کنید و برای آن‌ها فیلم‌نامه بنویسید.
- در ویدیوهای جلوی دوربین و رویدادهای زنده شبکه‌های اجتماعی حضور داشته باشید.
- با ابزارهایی مانند کانوا، گرافیک، کاروسل، استوری، متن و دیگر محتوای شبکه‌های اجتماعی تولید کنید.
- برای حفظ یکپارچگی برند با طراح گرافیک همکاری کنید.
- حساب‌های اجتماعی ارگانیک را مدیریت کنید و به دیدگاه‌ها، پیام‌های مستقیم، تگ‌ها، گفت‌وگوهای مخاطبان و پرسش‌های پذیرش پاسخ دهید.
- داستان‌های معلمان و مدیران مدارس و فرصت‌های تعامل معنادار را پیدا کنید.
- رشد مخاطبان، دسترسی، تعامل، عملکرد ویدیو، ترافیک وب‌سایت، سرنخ‌ها، دانلود راهنماها و درخواست‌های مرتبط با شبکه‌های اجتماعی ارگانیک را پیگیری کنید.
- برای هدایت تصمیم‌های خلاقانه و اولویت‌های کانال از گزارش‌ها، آزمایش‌ها و بینش مخاطبان استفاده کنید.
- نشان دهید شبکه‌های اجتماعی چگونه از اهداف بازاریابی یکپارچه پشتیبانی می‌کنند.
- همکاری با اینفلوئنسرهای بیرونی را مدیریت کنید؛ از جمله بریف‌ها، بررسی محتوا، تأییدها، اقلام قابل تحویل، تمدیدها، هماهنگی پرداخت، بودجه‌ها و بازگشت سرمایه.
- درباره گسترش، اصلاح یا توقف موقت همکاری با اینفلوئنسرها پیشنهاد بدهید.
- با همکاران بخش محتوا، طراحی و رسانه‌های پولی همکاری کنید.
- گاهی در رویدادها و فرصت‌های تولید محتوا که به سفر نیاز دارند کمک کنید.
- مدیریت تبلیغات پولی جزو مسئولیت‌های این نقش نیست.
شرایط لازم
- حدود ۲ تا ۴ سال تجربه مدیریت حساب‌های اجتماعی ارگانیک برای کارفرما، سازمان یا مشتری آژانس.
- سابقه اثبات‌شده در پذیرفتن مسئولیت خروجی‌های شبکه‌های اجتماعی و پاسخ‌گویی درباره شاخص‌های کلیدی عملکرد.
- تجربه برنامه‌ریزی، فیلم‌برداری، تدوین و انتشار مستقل ویدیوهای کوتاه و جذاب برای برند.
- راحتی در حضور جلوی دوربین و مشارکت در محتوای زنده شبکه‌های اجتماعی.
- مهارت قوی در نوشتن متن برای شبکه‌های اجتماعی.
- مهارت عملی در کار با کانوا، کپ‌کات یا ابزارهای طراحی مشابه.
- سابقه رشد مخاطبان و توانایی توضیح شاخص‌های کلیدی عملکرد تحت مسئولیت خود، نتایج و تغییرات مبتنی بر داده.
- آشنایی با تعامل، ترافیک وب‌سایت، انتساب سرنخ یا درخواست و آزمون‌گری.
- تجربه تطبیق لحن، قالب‌ها و کانال‌ها با مخاطبان مختلف.
- تجربه تعامل با جوامع از طریق دیدگاه‌ها و پیام‌های مستقیم.
- تجربه کار با تقویم‌های محتوایی، اولویت‌های هم‌زمان و پروژه‌های میان‌وظیفه‌ای در تیم بازاریابی.
- نمونه‌کار حرفه‌ای در دسترس یا نمونه‌های مرتبط که حساب‌های سازمانی یا مشتری و ویدیوهای کوتاه تولیدشده توسط خودتان را نشان دهد.
- تجربه مسئولیت حرفه‌ای حضور یک سازمان یا مشتری در شبکه‌های اجتماعی.
- تجربه عملی تولید ویدیوهای کوتاه، راحتی در مشارکت جلوی دوربین و توانایی ارزیابی عملکرد بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد.
- تجربه آموزش یا فناوری آموزشی، هماهنگی برنامه‌های اینفلوئنسری، آشنایی با ردیت، مدرک کارشناسی مرتبط و آشنایی با Sprout Social یا ClickUp مفیدند اما الزامی نیستند.
- گاهی ممکن است سفر لازم باشد.
مزایا
- مسئولیت شبکه‌های اجتماعی ارگانیک یک اکوسیستم آموزشی هدفمند را بر عهده بگیرید.
- محتوای اصیل و ویدیو‌محور بسازید و داستان‌های مرتبط با معلمان، آموزگاران آینده، فارغ‌التحصیلان و مدیران مدارس را به اشتراک بگذارید.
- کانال‌های اولویت‌دار مانند اینستاگرام و تیک‌تاک را گسترش دهید و فرصت‌های اجتماعی، از جمله ردیت، را بررسی کنید.
- با همکاران محتوا، طراحی و بازاریابی کار کنید و اجرای خلاقانه روزمره را مستقل پیش ببرید.
- کار خلاقانه را به تعامل، سرنخ‌ها و درخواست‌های قابل اندازه‌گیری پیوند دهید و به توسعه برنامه تثبیت‌شده همکاری با اینفلوئنسرها کمک کنید.
- به کارفرمایی با فرصت‌های برابر بپیوندید که به ایجاد محیطی فراگیر متعهد است.
- تیم جذب استعداد درخواست‌ها را بررسی می‌کند و در بررسی درخواست‌ها از هوش مصنوعی استفاده نمی‌شود.