Boston Medical Center (BMC)
Boston Medical Center (BMC)
5,001 – 10,000 พนักงาน
Boston Medical Center (BMC) เป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่ก่อตั้งขึ้นในปี 1996 และมีพนักงานประมาณ 5,001–10,000 คน โปรไฟล์นี้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทสำหรับผู้สมัครที่กำลังสำรวจโอกาสในการทำงานกับ BMC

ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการระบบทางเดินอาหาร – ปฏิบัติงานที่บอสตัน

เป็นผู้นำการดำเนินงานบริการผู้ป่วยนอกด้านระบบทางเดินอาหารในบอสตัน ดูแลบุคลากร งบประมาณ การเข้าถึงบริการของผู้ป่วย การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการพัฒนาคลินิก

รายละเอียด

  • กำกับดูแลงานบริหาร การดำเนินงานทางธุรกิจ และการพัฒนาโครงการของบริการผู้ป่วยนอกอย่างน้อยหนึ่งแห่ง
  • ส่งเสริมการเข้าถึงบริการของผู้ป่วย ความพึงพอใจต่อบริการ และการบริหารจัดการคลินิกอย่างคุ้มค่า
  • ทำงานร่วมกับผู้อำนวยการแพทย์และผู้จัดการฝ่ายการพยาบาลภายใต้โครงสร้างผู้นำแบบเมทริกซ์
  • บริหารบุคลากรสนับสนุนฝ่ายบริหารและบุคลากรที่ไม่ใช่ฝ่ายคลินิก
  • ติดตามการปฏิบัติตามแผนการดูแลแบบมีการจัดการ
  • พัฒนาขั้นตอนการทำงานและมาตรฐานผลการปฏิบัติงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของคลินิก
  • ผลักดันการเติบโตของจำนวนผู้ป่วยและบริการ พร้อมบริหารค่าใช้จ่าย
  • ส่งเสริมการพัฒนาภาวะผู้นำของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
  • ส่งเสริมความพึงพอใจของลูกค้าและจัดการข้อกังวลที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีสาขาศิลปศาสตร์หรือวิทยาศาสตร์ หรือมีประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่า
  • วุฒิปริญญาตรีหรือคุณวุฒิเทียบเท่า พร้อมประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 5–7 ปี
  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารและงบประมาณอย่างน้อยสามปี
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาโทด้านการบริหารสุขภาพ การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับการดำเนินงานทางคลินิก รวมถึงนโยบายและขั้นตอนด้านการเงินและทรัพยากรบุคคลของโรงพยาบาล
  • มีความคุ้นเคยกับการเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลของโรงพยาบาลและแพทย์ กฎระเบียบภายนอก และข้อกำหนดทางกฎหมาย
  • ใช้ระบบสารสนเทศด้านสุขภาพด้วยคอมพิวเตอร์ โปรแกรมประมวลผลคำ สเปรดชีต และซอฟต์แวร์นำเสนอได้อย่างคล่องแคล่ว
  • มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ดี
  • มีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ การวิเคราะห์ และการแก้ไขปัญหาที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
  • สามารถจัดลำดับความสำคัญและกำกับดูแลหลายโครงการพร้อมกันได้

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม สายตา และยารักษาโรค
  • โอกาสได้รับโบนัสประจำปีตามดุลยพินิจ
  • การปรับค่าตอบแทนตามผลงาน
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • เงินสมทบแผนการออม 403(b)
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
  • โอกาสก้าวหน้าในอาชีพ
  • ทรัพยากรที่สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและครอบครัว