Boston Medical Center (BMC)
Boston Medical Center (BMC)
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Boston Medical Center (BMC) ist eine große Organisation, die 1996 gegründet wurde und zwischen 5.001 und 10.000 Mitarbeitende beschäftigt. Dieses Profil bietet Bewerbenden, die berufliche Möglichkeiten bei BMC erkunden, einen Überblick über das Unternehmen.

Manager für gastroenterologische Betriebsabläufe – vor Ort in Boston

Leiten Sie die Abläufe der ambulanten gastroenterologischen Versorgung in Boston und verantworten Sie Personal, Budgets, Patientenzugang, Compliance und Praxisentwicklung.

Beschreibung

  • Verantwortung für Verwaltung, Geschäftsabläufe und Programmentwicklung in einem oder mehreren ambulanten Versorgungsbereichen
  • Förderung des Patientenzugangs, der Servicezufriedenheit und einer kosteneffizienten Praxisführung
  • Zusammenarbeit mit medizinischen Direktoren und der Pflegedienstleitung in einer Matrix-Führungsstruktur
  • Führung des administrativen und nicht klinischen Unterstützungspersonals
  • Überwachung der Einhaltung von Managed-Care-Plänen
  • Entwicklung von Verfahren und Leistungsstandards zur Steigerung der Effizienz und Wirksamkeit der Praxis
  • Förderung des Wachstums von Patientenzahlen und Leistungsangeboten bei gleichzeitiger Kostenkontrolle
  • Kontinuierliche Entwicklung der Führungskompetenzen der Mitarbeitenden
  • Förderung der Kundenzufriedenheit und Bearbeitung entsprechender Anliegen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Geistes- oder Naturwissenschaften oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation mit 5–7 Jahren einschlägiger Erfahrung
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in Management und Budgetplanung
  • Ein Masterabschluss in Gesundheitsverwaltung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird dringend bevorzugt
  • Umfassende Kenntnisse der klinischen Abläufe sowie der Richtlinien und Verfahren eines Krankenhauses im Finanz- und Personalwesen
  • Vertrautheit mit der Erstattung von Krankenhaus- und ärztlichen Leistungen, externen Vorschriften und rechtlichen Anforderungen
  • Sicherer Umgang mit computergestützten Gesundheitsinformationssystemen, Textverarbeitungs-, Tabellenkalkulations- und Präsentationssoftware
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Nachgewiesene Fähigkeiten im kritischen Denken, in der Analyse und Problemlösung
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu priorisieren und zu überwachen

Zusatzleistungen

  • Leistungen für medizinische Versorgung, Zahnbehandlung, Sehhilfen und Arzneimittel
  • Mögliche jährliche freiwillige Bonuszahlungen
  • Leistungsabhängige Gehaltserhöhungen
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Arbeitgeberzuschüsse zum 403(b)-Sparplan
  • Bezahlte Freistellung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Angebote zur Unterstützung des Wohlbefindens von Mitarbeitenden und ihren Familien