Gasztroenterológiai műveleti vezető – Bostonban, helyszíni munkavégzés
A bostoni gasztroenterológiai járóbeteg-ellátás működésének irányítása, beleértve a személyzetet, a költségvetést, a beteg-hozzáférést, a megfelelést és a praxis fejlesztését.
Leírás
- Egy vagy több járóbeteg-ellátási szolgáltatás adminisztrációjának, üzleti működésének és programfejlesztésének felügyelete
- A beteg-hozzáférés, a szolgáltatási elégedettség és a költséghatékony praxismenedzsment elősegítése
- Együttműködés az orvosigazgatókkal és az ápolási vezetővel mátrix alapú vezetési struktúrában
- Az adminisztratív és nem klinikai támogató személyzet irányítása
- A menedzselt betegellátási tervekkel kapcsolatos megfelelés nyomon követése
- A praxis hatékonyságát és eredményességét erősítő eljárások és teljesítménystandardok kidolgozása
- A betegforgalom és a szolgáltatások növelésére való törekvés a kiadások kezelése mellett
- Folyamatos vezetői képzés biztosítása a személyzet számára
- Az ügyfélelégedettség elősegítése és a kapcsolódó aggályok kezelése
Követelmények
- Művészeti vagy természettudományi alapképzésben szerzett diploma vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
- Alapképzésben szerzett diploma vagy azzal egyenértékű képesítés, valamint 5–7 év releváns tapasztalat
- Legalább három év vezetői és költségvetési tapasztalat
- Egészségügyi igazgatás, üzleti adminisztráció vagy kapcsolódó területen szerzett mesterfokozat erősen előnyös
- A klinikai működés, valamint a kórházi pénzügyi és humánerőforrás-politikák és -eljárások széles körű ismerete
- A kórházi és orvosi térítések, a külső szabályozások és a jogi követelmények ismerete
- Jártasság számítógépes egészségügyi információs rendszerek, szövegszerkesztők, táblázatkezelők és prezentációs szoftverek használatában
- Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készség
- Bizonyított kritikai gondolkodási, elemzési és problémamegoldó képesség
- Több projekt egyidejű priorizálásának és felügyeletének képessége
Juttatások
- Egészségügyi, fogászati, látás- és gyógyszerbiztosítási fedezet
- Diszkrecionális éves bónuszlehetőségek
- Teljesítményalapú béremelések
- Rugalmas költési számlák
- 403(b) megtakarítási programhoz kapcsolódó munkáltatói hozzájárulás
- Fizetett szabadság
- Karrier-előrelépési lehetőségek
- A munkavállalók és családjuk jóllétét támogató erőforrások