Manažér prevádzky gastroenterológie – práca na pracovisku v Bostone
Riadenie prevádzky ambulantných gastroenterologických služieb v Bostone vrátane dohľadu nad zamestnancami, rozpočtami, prístupom pacientov, dodržiavaním predpisov a rozvojom praxe.
Popis
- Dohliadať na administratívu, obchodnú prevádzku a rozvoj programov v jednej alebo viacerých ambulantných službách
- Podporovať prístup pacientov, spokojnosť so službami a nákladovo efektívne riadenie praxe
- Spolupracovať s medicínskymi riaditeľmi a manažérom ošetrovateľstva v rámci maticovej štruktúry riadenia
- Riadiť administratívnych a neklinických podporných pracovníkov
- Sledovať dodržiavanie zmluvných plánov riadenej starostlivosti
- Vytvárať postupy a výkonnostné štandardy, ktoré zvyšujú efektívnosť a účinnosť praxe
- Usilovať sa o rast počtu pacientov a rozsahu služieb pri súčasnom riadení výdavkov
- Zabezpečovať priebežný rozvoj vodcovských schopností zamestnancov
- Podporovať spokojnosť zákazníkov a riešiť súvisiace podnety
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v odbore humanitných alebo prírodných vied alebo rovnocenná odborná prax
- Bakalárske vzdelanie alebo rovnocenná kvalifikácia s 5 až 7 rokmi relevantných skúseností
- Najmenej tri roky skúseností s riadením a rozpočtami
- Magisterské vzdelanie v odbore riadenie zdravotníctva, podniková administratíva alebo príbuzný odbor je výrazne preferované
- Široké znalosti klinickej prevádzky a nemocničných zásad a postupov v oblasti financií a ľudských zdrojov
- Znalosť úhrad nemocničnej a lekárskej starostlivosti, externých predpisov a právnych požiadaviek
- Znalosť počítačových informačných systémov v zdravotníctve, textových editorov, tabuliek a prezentačného softvéru
- Vynikajúce ústne a písomné komunikačné schopnosti
- Preukázané schopnosti kritického myslenia, analytického uvažovania a riešenia problémov
- Schopnosť určovať priority a súčasne dohliadať na viacero projektov
Benefity
- Zdravotné, zubné, očné a lekárenské poistenie
- Možnosť získania dobrovoľnej ročnej bonusovej odmeny
- Zvyšovanie mzdy na základe pracovných výsledkov
- Flexibilné účty výdavkov
- Príspevky zamestnávateľa k sporivému plánu 403(b)
- Platené voľno
- Príležitosti na kariérny postup
- Zdroje na podporu pohody zamestnancov a ich rodín