Moneycorp
Moneycorp
Moneycorp ให้บริการชำระเงินระหว่างประเทศและแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศสำหรับธุรกิจ สถาบัน และบุคคลทั่วไป ด้วยประสบการณ์ในตลาดมากกว่า 45 ปีและการดำเนินงานภายใต้ใบอนุญาตธนาคารสองใบ บริษัทสนับสนุนการชำระเงินระหว่างประเทศและการซื้อขายสกุลเงินในตลาดหลากหลายแห่ง บริการของบริษัทได้รับการปรับให้เหมาะกับการช่วยลูกค้าบริหารจัดการกิจกรรมทางการเงินข้ามพรมแดนและความต้องการด้านสกุลเงิน

นักพัฒนาเว็บ Front-End ระดับกลาง — Moneycorp, ทำงานแบบผสมผสานในลอนดอน

พัฒนาเว็บไซต์การชำระเงินทั่วโลกของ Moneycorp ด้วย React, Next.js และ Contentful ปรับปรุงประสิทธิภาพเว็บไซต์ การมองเห็นในการค้นหา การวิเคราะห์ข้อมูล และอัตราการเปลี่ยนเป็นลูกค้า โดยร่วมมือกับทีมดิจิทัล

รายละเอียด

  • ดูแลหน้าเว็บ เทมเพลต และองค์ประกอบเนื้อหาที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้บน Moneycorp.com ด้วย Contentful
  • สร้าง ทดสอบ และเผยแพร่ฟีเจอร์ที่รองรับการแสดงผลบนอุปกรณ์ต่าง ๆ ด้วย HTML, CSS/SCSS, JavaScript, React และ Next.js
  • ช่วยงาน backend การเชื่อมต่อ API การจัดการข้อมูล และตรรกะฝั่งเซิร์ฟเวอร์
  • ดูแลการรองรับเบราว์เซอร์ต่าง ๆ การเข้าถึง ความเร็วหน้าเว็บ และ Core Web Vitals
  • จัดการการเชื่อมต่อระหว่างแบบฟอร์ม HubSpot, CRM เครื่องมือวิเคราะห์ การติดตาม และแพลตฟอร์มการตลาด
  • กำหนดค่า schema แท็ก คุกกี้ และสคริปต์ติดตามด้วย GA4 และ Google Tag Manager
  • ทำงานร่วมกับ RevOps เพื่อให้การไหลของข้อมูลเชื่อถือได้และวัดผลช่องทางการเปลี่ยนเป็นลูกค้าได้อย่างแม่นยำ
  • สนับสนุนการเพิ่มประสิทธิภาพการเปลี่ยนเป็นลูกค้า ตั้งแต่การตั้งค่าและดำเนินการทดสอบ A/B ไปจนถึงการติดตามและรายงานผล
  • ศึกษาพฤติกรรมผู้ใช้ ค้นหาจุดติดขัด และปรับปรุงการสร้างลูกค้าเป้าหมายและการเปลี่ยนเป็นลูกค้า
  • ปรับปรุง SEO เชิงเทคนิคในด้านการรวบรวมข้อมูล การทำดัชนี เมทาดาทา URL หลัก ข้อมูลแบบมีโครงสร้าง การเปลี่ยนเส้นทาง ลิงก์ภายใน และเนื้อหา
  • ใช้ SEMrush, Google Search Console, GA4, GTM และ Crazy Egg เพื่อค้นหาวิธีปรับปรุงประสิทธิภาพและประสบการณ์ผู้ใช้
  • ทำงานร่วมกับนักออกแบบเพื่อแปลงข้อกำหนดด้าน UI และ UX ให้เป็นประสบการณ์เว็บที่รองรับอุปกรณ์ต่าง ๆ
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดและฝ่ายขายเพื่อปรับข้อความให้ชัดเจนและเพิ่มอัตราการเปลี่ยนเป็นลูกค้าบนหน้าเว็บ
  • ช่วยเผยแพร่เนื้อหาและแคมเปญ
  • วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาทางเทคนิคของเว็บไซต์ CMS การเชื่อมต่อ และปัญหาอื่น ๆ
  • เข้าร่วมการตรวจทานโค้ดและปฏิบัติตามแนวทางด้านการดูแลรักษา การเข้าถึง ความปลอดภัย และประสิทธิภาพ
  • จัดทำเอกสารเกี่ยวกับฟีเจอร์ กระบวนการ และการเชื่อมต่อ
  • ตรวจสอบเว็บไซต์คู่แข่งและเสนอแนวทางปรับปรุงพร้อมไอเดียใหม่

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์พัฒนาเว็บ front-end ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3–5 ปี
  • มีทักษะปฏิบัติงานระดับกลางด้าน HTML, CSS/SCSS, JavaScript, React และเฟรมเวิร์กสมัยใหม่
  • มีความรู้การทำงานด้าน backend ครอบคลุม API การเชื่อมต่อ โครงสร้างข้อมูล การยืนยันตัวตน และสถาปัตยกรรมเว็บที่ใช้ทั่วไป
  • มีประสบการณ์กับ CMS เช่น Contentful หรือ WordPress; หากใช้ Contentful ได้จะเป็นข้อได้เปรียบ
  • เข้าใจการนำ SEO เชิงเทคนิคและ AEO ไปใช้อย่างดี
  • คุ้นเคยกับ GA4 และ Google Tag Manager รวมถึงการติดตามเหตุการณ์และ data layer
  • หากมีประสบการณ์กับ CAPI และ HubSpot จะเป็นประโยชน์
  • แก้ปัญหาได้ดีทั้งในส่วนติดต่อผู้ใช้และปัญหาฝั่งเซิร์ฟเวอร์
  • สามารถทำงานร่วมกับนักออกแบบ นักการตลาด และทีมเทคนิคได้
  • สื่อสารชัดเจน รวมถึงอธิบายแนวคิดทางเทคนิคให้เพื่อนร่วมงานที่ไม่ใช่สายเทคนิคเข้าใจได้
  • ใช้งาน HTML, CSS/SCSS, JavaScript, React และ Next.js ได้อย่างคล่องแคล่ว
  • สามารถแปลงดีไซน์จาก Figma เป็นหน้าเว็บที่ถูกต้องและรองรับอุปกรณ์ต่าง ๆ
  • มีความรู้การทำงานเกี่ยวกับ REST API หรือ GraphQL, JSON, คำขอ HTTP, การยืนยันตัวตน และการตอบกลับข้อผิดพลาด
  • หากมีประสบการณ์พัฒนาฝั่งเซิร์ฟเวอร์หรือ serverless จะเป็นประโยชน์
  • มีประสบการณ์ผสานรวมและจัดการการติดตาม HubSpot
  • มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับ CAPI ของ Facebook (Meta)
  • ใช้ Git และ GitHub ได้คล่อง รวมถึงการจัดการ branch, pull request, merge และการตรวจทานโค้ด ซึ่งเป็นข้อกำหนด
  • มีทักษะการดีบักปัญหา front-end, CMS และการเชื่อมต่อได้ดี
  • มีความรู้ด้านประสิทธิภาพเว็บ การเข้าถึง Core Web Vitals และ SEO/AEO เชิงเทคนิคเป็นอย่างดี
  • มีใบรับรองด้าน UI/UX การพัฒนาเว็บไซต์ หรือการวิเคราะห์ข้อมูล
  • ใช้ภาษาอังกฤษได้คล่องทั้งการพูดและการเขียน

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • ประกันสุขภาพเอกชน
  • เวลาทำงานยืดหยุ่น โดยทำงานจากบ้านได้สูงสุดสัปดาห์ละสองวัน
  • โครงการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
  • เครือข่ายส่งเสริมค่านิยมองค์กร
  • วัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้างและไม่แบ่งแยก