Moneycorp tilbyr globale betalings- og valutavekslingstjenester for bedrifter, institusjoner og privatpersoner. Med over 45 års markedserfaring og virksomhet under to banklisenser støtter selskapet internasjonale betalinger og valutahandel på tvers av et bredt spekter av markeder. Tjenestene er skreddersydd for å hjelpe kundene med å håndtere grensekryssende finansielle aktiviteter og valutabehov.
Frontendutvikler for web på mellomnivå – Moneycorp, hybrid i London
Utvikle Moneycorps nettsted for globale betalinger med React, Next.js og Contentful. Forbedre ytelse, synlighet i søk, analyse og konvertering sammen med digitale team.
Beskrivelse
- Vedlikehold sider, maler og gjenbrukbare innholdskomponenter på Moneycorp.com i Contentful.
- Bygg, test og sett i produksjon responsive funksjoner med HTML, CSS/SCSS, JavaScript, React og Next.js.
- Bidra til backendoppgaver, API-integrasjoner, datahåndtering og logikk på serversiden.
- Sørg for støtte på tvers av nettlesere, tilgjengelighet, sidehastighet og Core Web Vitals.
- Administrer koblinger mellom skjemaer, HubSpot, CRM, analyse-, sporings- og markedsføringsplattformer.
- Konfigurer schema, tagger, informasjonskapsler og sporingsskript med GA4 og Google Tag Manager.
- Samarbeid med RevOps for å sikre pålitelige dataflyter og nøyaktig måling av salgstrakten.
- Bidra til konverteringsoptimalisering, fra oppsett og gjennomføring av A/B-tester til overvåking og rapportering.
- Undersøk brukeratferd, finn friksjon og forbedre leadgenerering og konvertering.
- Gjennomfør tekniske SEO-forbedringer innen gjennomsøkbarhet, indeksering, metadata, canonical-tagger, strukturerte data, viderekoblinger, interne lenker og innhold.
- Bruk SEMrush, Google Search Console, GA4, GTM og Crazy Egg til å finne forbedringer av ytelse og brukeropplevelse.
- Gjør UI- og UX-krav om til responsive nettopplevelser sammen med designere.
- Samarbeid med markedsføring og salg for å spisse budskap og forbedre konverteringen på sidene.
- Bidra til publisering av innhold og kampanjer.
- Diagnostiser og løs tekniske problemer med nettstedet, CMS, integrasjoner og andre systemer.
- Delta i kodegjennomganger og følg praksis for vedlikeholdbarhet, tilgjengelighet, sikkerhet og ytelse.
- Dokumenter funksjoner, prosesser og integrasjoner.
- Gå gjennom konkurrenters nettsteder og anbefal forbedringer og nye ideer.
Krav
- Minst 3–5 års relevant erfaring med frontendutvikling for web.
- Praktiske ferdigheter på mellomnivå i HTML, CSS/SCSS, JavaScript, React og moderne rammeverk.
- Grunnleggende backendkunnskap om API-er, integrasjoner, datastrukturer, autentisering og vanlig webarkitektur.
- Erfaring med et CMS som Contentful eller WordPress; Contentful er en fordel.
- God forståelse av teknisk SEO og implementering av AEO.
- Kjennskap til GA4 og Google Tag Manager, inkludert hendelsessporing og datalag.
- Erfaring med CAPI og HubSpot er en fordel.
- Gode problemløsningsevner for brukergrensesnitt og problemer på serversiden.
- Evne til å samarbeide med designere, markedsførere og tekniske team.
- Gode kommunikasjonsevner, blant annet evne til å forklare tekniske ideer til kolleger uten teknisk bakgrunn.
- Fortrolig med HTML, CSS/SCSS, JavaScript, React og Next.js.
- Evne til å gjøre Figma-design om til nøyaktige, responsive sider.
- Praktisk kunnskap om REST-API-er eller GraphQL, JSON, HTTP-forespørsler, autentisering og feilsvar.
- Erfaring med utvikling på serversiden eller serverløse løsninger er en fordel.
- Erfaring med integrering og administrering av HubSpot-sporing.
- Grunnleggende forståelse av Facebook (Meta) CAPI.
- Gode ferdigheter i Git og GitHub, inkludert branches, pull requests, sammenslåing og kodegjennomganger; påkrevd.
- Gode feilsøkingsferdigheter for frontend, CMS og integrasjonsproblemer.
- God kunnskap om nettytelse, tilgjengelighet, Core Web Vitals og teknisk SEO/AEO.
- Kvalifikasjoner innen UI/UX, webutvikling eller analyse.
- Flytende engelsk, skriftlig og muntlig.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn.
- Privat helseforsikring.
- Fleksibelt arbeid med mulighet for opptil to dager hjemmefra per uke.
- Initiativer for medarbeiderengasjement.
- Nettverk for verdiforkjempere.
- En inkluderende arbeidsplasskultur.