Moneycorp leverer globale betalings- og valutavekslingstjenester til virksomheder, institutioner og privatpersoner. Med mere end 45 års erfaring på markedet og aktiviteter under to banklicenser understøtter virksomheden internationale betalinger og valutahandel på tværs af en bred vifte af markeder. Tjenesterne er skræddersyet til at hjælpe kunder med at håndtere grænseoverskridende finansielle aktiviteter og valutabehov.
Frontendwebudvikler på mellemniveau – Moneycorp, hybridarbejde i London
Udvikl Moneycorps globale betalingswebsite med React, Next.js og Contentful. Forbedr ydeevne, synlighed i søgninger, analyse og konvertering sammen med digitale teams.
Beskrivelse
- Vedligehold sider, skabeloner og genanvendelige indholdskomponenter på Moneycorp.com i Contentful.
- Byg, test og udrul responsive funktioner med HTML, CSS/SCSS, JavaScript, React og Next.js.
- Hjælp med backendopgaver, API-integrationer, datahåndtering og logik på serversiden.
- Sørg for understøttelse af forskellige browsere, tilgængelighed, sidehastighed og Core Web Vitals.
- Administrer forbindelser mellem formularer, HubSpot, CRM, analyse-, sporings- og marketingplatforme.
- Konfigurer schema, tags, cookies og sporingsscripts med GA4 og Google Tag Manager.
- Samarbejd med RevOps for at sikre pålidelige dataflows og præcis måling af salgstragten.
- Bidrag til konverteringsoptimering fra opsætning og implementering af A/B-tests til overvågning og rapportering.
- Undersøg brugeradfærd, find friktion, og forbedr leadgenerering og konvertering.
- Gennemfør tekniske SEO-forbedringer inden for crawlbarhed, indeksering, metadata, canonical-tags, strukturerede data, viderestillinger, interne links og indhold.
- Brug SEMrush, Google Search Console, GA4, GTM og Crazy Egg til at finde forbedringer af ydeevne og brugeroplevelse.
- Omsæt UI- og UX-krav til responsive weboplevelser sammen med designere.
- Samarbejd med marketing og salg om at skærpe budskaber og forbedre sidernes konvertering.
- Hjælp med udgivelser af indhold og kampagner.
- Diagnosticer og løs tekniske problemer med websitet, CMS, integrationer og andre systemer.
- Deltag i kodegennemgange, og følg praksis for vedligeholdelse, tilgængelighed, sikkerhed og ydeevne.
- Dokumenter funktioner, processer og integrationer.
- Gennemgå konkurrenters websites, og anbefal forbedringer og nye idéer.
Krav
- Mindst 3–5 års relevant erfaring med frontendwebudvikling.
- Praktiske færdigheder på mellemniveau i HTML, CSS/SCSS, JavaScript, React og moderne frameworks.
- Grundlæggende backendviden om API'er, integrationer, datastrukturer, autentificering og almindelig webarkitektur.
- Erfaring med et CMS som Contentful eller WordPress; Contentful er en fordel.
- Stærkt kendskab til teknisk SEO og implementering af AEO.
- Kendskab til GA4 og Google Tag Manager, herunder hændelsessporing og datalag.
- Erfaring med CAPI og HubSpot er en fordel.
- Stærke evner til problemløsning på tværs af brugergrænseflader og problemer på serversiden.
- Evne til at samarbejde med designere, marketingfolk og tekniske teams.
- Gode kommunikationsevner, herunder evnen til at forklare tekniske idéer til kolleger uden teknisk baggrund.
- Fortrolighed med HTML, CSS/SCSS, JavaScript, React og Next.js.
- Evne til at omsætte Figma-design til præcise, responsive sider.
- Praktisk kendskab til REST-API'er eller GraphQL, JSON, HTTP-forespørgsler, autentificering og fejlsvar.
- Erfaring med udvikling på serversiden eller serverløse løsninger er en fordel.
- Erfaring med integration og administration af HubSpot-sporing.
- Grundlæggende forståelse af Facebook (Meta) CAPI.
- Gode færdigheder i Git og GitHub, herunder branches, pull requests, sammenfletning og kodegennemgange; et krav.
- Stærke fejlfindingsfærdigheder inden for frontend, CMS og integrationsproblemer.
- Stærk viden om webydeevne, tilgængelighed, Core Web Vitals og teknisk SEO/AEO.
- Kvalifikationer inden for UI/UX, webudvikling eller analyse.
- Flydende engelsk i skrift og tale.
Fordele
- Konkurrencedygtig løn.
- Privat sundhedsforsikring.
- Fleksibelt arbejde med mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen.
- Initiativer for medarbejderengagement.
- Netværk for værdiforkæmpere.
- En inkluderende arbejdspladskultur.