Pension Insurance Corporation plc ni kampuni ya bima na huduma za kifedha ya Uingereza inayolenga kuhakikisha mapato ya kustaafu kwa wanachama wa mipango ya pensheni yenye mafao yaliyobainishwa. Kampuni hiyo hutoa suluhisho maalum za bima ya pensheni, zikiwemo buy-in na buyout, zikiungwa mkono na utaalamu wa usimamizi wa hatari pamoja na usimamizi wa mali na madeni. Inahudumia mipango ya pensheni inayodhaminiwa na biashara za FTSE 100, kampuni za kimataifa na mashirika ya sekta ya umma. Shughuli zake zinasimamiwa na Prudential Regulation Authority na Financial Conduct Authority. Kwa waajiriwa watarajiwa, shirika hilo hutoa mazingira ya kitaalamu yanayolenga pensheni, bima, uwekezaji na usalama wa kifedha wa muda mrefu.
Msimamizi wa Hatari za Watu wa Tatu na Mahusiano ya Wasambazaji – London Mseto
Ataongoza mpango uliodhibitiwa wa Pension Insurance Corporation wa hatari za watu wa tatu, ukiangazia usimamizi wa wasambazaji, ustahimilivu, udhibiti, utoaji wa taarifa na utawala. Atasimamia tathmini za hatari, utendaji wa wasambazaji na ushirikishwaji wa wadau katika jukumu la mseto mjini London.
Maelezo
- Kuongoza mpango wa Pension Insurance Corporation wa usimamizi wa hatari za watu wa tatu
- Kusimamia mzunguko mzima wa hatari za watu wa tatu, kuanzia usajili hadi tathmini
- Kubuni na kutekeleza vidhibiti vya hatari na mipango ya kupunguza hatari
- Kufuatilia utendaji wa wasambazaji, mwonekano wa hatari na masuala yanayojitokeza
- Kuandaa taarifa za hatari na maarifa yanayoweza kuchukuliwa hatua kwa wadau wakuu
- Kuwasilisha taarifa za hatari kwa uwazi, kwa wakati na kwa njia yenye kujenga
- Kusimamia mahusiano ya wasambazaji, KPI na makubaliano ya viwango vya huduma
- Kutatua masuala ya wasambazaji, migogoro na michakato ya kuhitimisha mahusiano
- Kusaidia uzingatiaji wa kanuni na uboreshaji endelevu wa mpango
- Kutumia uchanganuzi wa data kuimarisha utoaji wa taarifa na maamuzi ya biashara
- Kudumisha ujuzi na maarifa ya kitaalamu kuwa ya kisasa
Mahitaji
- Uelewa wa kanuni za FCA na PRA na jinsi zinavyotumika ndani ya kampuni
- Ujuzi thabiti wa PRA SS2/21 na mahitaji ya ustahimilivu wa uendeshaji chini ya SS1/21
- Utaalamu wa mzunguko mzima wa usimamizi wa hatari za watu wa tatu
- Uzoefu wa kusimamia hatari, utendaji na mahusiano ya kibiashara ya wasambazaji
- Uzoefu wa vitendo katika uchunguzi wa kina, assurance na ufuatiliaji endelevu wa wasambazaji
- Uwezo wa kutumia majukwaa ya TPRM au GRC kama ServiceNow na Prevalent
- Ujuzi thabiti wa uchanganuzi wa data na utoaji wa taarifa, ikiwa ni pamoja na Power BI au zana inayolingana
- Uelewa wa matumizi ya akili bandia katika usimamizi wa hatari za watu wa tatu
- Uwezo wa kubadilisha wajibu wa kikanuni kuwa vidhibiti, mifumo na taratibu sanifu za uendeshaji zinazoweza kutekelezwa
- Uwezo wa kufanya tathmini za kina za hatari na mapitio ya assurance ya wasambazaji, ikiwa ni pamoja na tathmini za ISO na SOC
- Uwezo wa kusimamia utendaji na mahusiano ya wasambazaji kupitia KPI, KRI na uangalizi rasmi
- Uwezo wa kuwashawishi wadau katika kazi za biashara, hatari na teknolojia
- Uwezo wa kutoa taarifa fupi zilizo tayari kusaidia maamuzi ya wasimamizi wakuu na Bodi
Manufaa
- Fursa ya kupata bonasi ya kila mwaka kulingana na utendaji
- Bima ya matibabu ya kibinafsi
- Siku 28 za likizo ya mwaka pamoja na sikukuu za umma
- Mpango mzuri wa pensheni wa kazini
- Bima ya usafiri
- Bima ya matibabu ya kibinafsi
- Bima ya ugonjwa hatari
- Bima ya maisha
- Ulinzi wa mapato
- Manufaa ya ziada kwa wafanyakazi