Pension Insurance Corporation plc est une entreprise britannique d’assurance et de services financiers spécialisée dans la sécurisation des revenus de retraite des membres de régimes de retraite à prestations définies. Elle propose des solutions d’assurance retraite sur mesure, notamment des opérations de buy-in et de buyout, s’appuyant sur son expertise en gestion des risques ainsi qu’en gestion de l’actif et du passif. L’entreprise accompagne des régimes de retraite financés par des sociétés du FTSE 100, des entreprises multinationales et des organismes du secteur public. Ses activités sont supervisées par la Prudential Regulation Authority et la Financial Conduct Authority. Pour les futurs collaborateurs, l’organisation offre un environnement professionnel axé sur les retraites, l’assurance, les investissements et la sécurité financière à long terme.
Responsable des risques liés aux tiers et des relations fournisseurs – Londres hybride
Pilotez le programme réglementé de gestion des risques liés aux tiers de Pension Insurance Corporation, couvrant la supervision des fournisseurs, la résilience, les contrôles, le reporting et la gouvernance. Gérez les évaluations des risques, la performance des fournisseurs et les relations avec les parties prenantes dans le cadre d’un poste hybride à Londres.
Description
- Prendre en charge le programme de gestion des risques liés aux tiers de Pension Insurance Corporation
- Superviser l’ensemble du cycle de vie des risques liés aux tiers, de l’intégration à l’évaluation
- Concevoir et mettre en œuvre des contrôles des risques et des plans d’atténuation
- Suivre la performance des fournisseurs, l’exposition aux risques et les problèmes émergents
- Préparer des rapports sur les risques et des analyses exploitables pour les parties prenantes dirigeantes
- Présenter les informations relatives aux risques de manière claire, rapide et constructive
- Gérer les relations avec les fournisseurs, les KPI et les accords de niveau de service
- Résoudre les problèmes, les litiges et les processus de sortie des fournisseurs
- Soutenir la conformité réglementaire et l’amélioration continue du programme
- Appliquer l’analyse des données pour renforcer le reporting et les décisions de l’entreprise
- Maintenir à jour ses connaissances et compétences professionnelles
Exigences
- Compréhension des réglementations de la FCA et de la PRA et de leur application au sein de l’entreprise
- Solide connaissance de la PRA SS2/21 et des exigences de résilience opérationnelle prévues par la SS1/21
- Expertise de bout en bout du cycle de vie de la gestion des risques liés aux tiers
- Expérience de la gestion des risques fournisseurs, de leur performance et des relations commerciales
- Expérience pratique de la diligence raisonnable, de l’assurance et du suivi continu des fournisseurs
- Maîtrise des plateformes de TPRM ou de GRC, telles que ServiceNow et Prevalent
- Solides compétences en analyse de données et en reporting, notamment avec Power BI ou un outil comparable
- Compréhension des applications de l’intelligence artificielle à la gestion des risques liés aux tiers
- Capacité à traduire les obligations réglementaires en contrôles, cadres et procédures opérationnelles standard applicables
- Capacité à réaliser des évaluations détaillées des risques et des revues d’assurance fournisseurs, y compris des évaluations ISO et SOC
- Capacité à encadrer la performance et les relations fournisseurs au moyen de KPI, de KRI et d’une supervision formelle
- Capacité à influencer les parties prenantes des fonctions métier, risques et technologie
- Capacité à produire des rapports concis, directement exploitables pour la décision, à destination de la direction et du conseil d’administration
Avantages
- Possibilité de bénéficier d’une prime annuelle liée à la performance
- Assurance médicale privée
- 28 jours de congés annuels, en plus des jours fériés
- Régime de retraite professionnel avantageux
- Assurance voyage
- Assurance médicale privée
- Garantie contre les maladies graves
- Assurance vie
- Protection du revenu
- Avantages supplémentaires pour les employés