Lloyds Banking Group
Lloyds Banking Group
Lloyds Banking Group ni shirika la huduma za kifedha la Uingereza linalofanya kazi katika sekta za benki, fedha na fintech. Jalada lake linajumuisha Lloyds Bank, Bank of Scotland na Halifax, zinazowahudumia watu binafsi, biashara na jamii kwa bidhaa na huduma za kifedha. Kundi hili linalenga kusaidia ustawi wa kifedha, ukuaji endelevu, makazi na biashara yenye kuwajibika, likiongozwa na madhumuni yake ya kusaidia Uingereza kustawi.

Msaidizi wa Meneja wa Mahusiano, Benki za Biashara za Kati

Anasaidia wateja wa Mid-Market wa Lloyds Banking Group huko Bristol na Kusini-Mashariki mwa Uingereza. Husaidia katika mikopo, tathmini ya mikopo, usimamizi wa hatari na ukuaji wa biashara.

Maelezo

  • Anasaidia katika jalada linalokua la biashara za Mid-Market zenye mauzo ya £50m–£500m.
  • Anashirikiana na Mkurugenzi wa Mahusiano anayehudumia wateja huko Bristol na Kusini-Mashariki mwa Uingereza.
  • Anasaidia kutoa mikopo ya muda maalum, mikopo inayoweza kutumika tena na suluhisho nyingine za benki.
  • Anachangia katika kupata biashara mpya na kuanzisha mahusiano na wateja wapya wa benki.
  • Anahudhuria mikutano ya wateja, huandaa ajenda na dokezo za maandalizi, hufuatilia hatua za ufuatiliaji na kushiriki taarifa mpya.
  • Huwaongoza wateja katika mchakato wa mikopo na kutambua wateja wenye thamani kubwa na fursa za bidhaa.
  • Husaidia kuandaa mapendekezo ya mikopo, kufuatilia hatari na kuchangia uchanganuzi wa kifedha.
  • Husaidia katika mapitio ya mikopo, mabadiliko ya mikopo, usajili wa wateja, mapendekezo na zabuni.
  • Hudhibiti ratiba na visanduku vya barua pepe, hupanga kazi kwa kipaumbele na kusaidia kuboresha taratibu.
  • Hushirikiana na timu za ndani na washirika wa bidhaa kutoa suluhisho za benki zinazokidhi mahitaji ya wateja.
  • Hujenga mahusiano ya muda mrefu na wateja kupitia bidhaa mbalimbali na kuimarisha ushiriki wao.

Mahitaji

  • Angalau miaka miwili ya uzoefu wa kuhudumia wateja katika benki za kampuni au biashara.
  • Uzoefu wa kusaidia kazi za mikopo na tathmini ya mikopo, ikiwemo uchanganuzi wa kifedha na kuchangia mapendekezo au mapitio ya mikopo.
  • Uwezo mzuri wa kupanga na kusimamia muda.
  • Kujiamini katika kujenga na kudumisha mahusiano.
  • Mawasiliano yaliyo wazi kwa maandishi na mazungumzo.
  • Mtazamo wa kuchukua hatua na utayari wa kujifunza.
  • Uelewa wa hatari na jinsi ya kuisimamia kwa ufanisi.
  • Uzoefu wa CRW, PEGA na Co-Pilot unapendelewa lakini si lazima.

Manufaa

  • Chaguo la kufanya kazi kwa mfumo mseto na kugawana kazi.
  • Michango ya pensheni ya hadi 15%.
  • Bonasi ya kila mwaka inayotegemea utendaji.
  • Mipango ya hisa, ikiwemo hisa za bure.
  • Manufaa ya mtindo wa maisha, kama vile punguzo la ununuzi.
  • Siku 28 za likizo ya mwaka, pamoja na sikukuu za kitaifa.
  • Mipango ya ustawi.
  • Sera nzuri za likizo ya wazazi.
  • Marekebisho yanayofaa kazini kwa wafanyakazi wenye ulemavu.
  • Fursa za kukuza taaluma na kujifunza kitaaluma.
  • Kuboresha nafasi za kisasa za kazi.

Kazi Zinazohusiana