Lloyds Banking Group
Lloyds Banking Group
Lloyds Banking Group on Ühendkuningriigis tegutsev finantsteenuste organisatsioon, mille tegevus hõlmab pangandust, rahandust ja finantstehnoloogiat. Selle portfelli kuuluvad Lloyds Bank, Bank of Scotland ja Halifax, mis pakuvad finantstooteid ja -teenuseid eraisikutele, ettevõtetele ja kogukondadele. Kontsern keskendub rahalise heaolu, jätkusuutliku kasvu, eluasemete ja vastutustundliku ettevõtluse toetamisele, lähtudes eesmärgist aidata Suurbritannial õitseda.

Suhetehaldur, keskklientide pangandus

Toeta Lloyds Banking Groupi keskmise turu ärikliente Bristolis ja Kagu-Inglismaal. Aita laenude, krediidi, riskijuhtimise ja ettevõtete kasvu küsimustes.

Kirjeldus

  • Toeta kasvavat keskmise turu ettevõtete kliendiportfelli, kuhu kuuluvad ettevõtted käibega 50–500 miljonit naela.
  • Tee koostööd suhete direktoriga, kes teenindab kliente Bristolis ja Kagu-Inglismaal.
  • Aita pakkuda tähtajalisi laene, uuenevaid krediidilimiite ja muid panganduslahendusi.
  • Panusta uute klientide leidmisse ja pangale uute kliendisuhete arendamisse.
  • Osale kliendikohtumistel, koosta päevakordi ja taustamärkmeid, jälgi järeltegevusi ning jaga uuendusi.
  • Juhenda kliente laenuprotsessis ning tuvasta väärtuslikke kliente ja tootepakkumise võimalusi.
  • Aita koostada krediidiettepanekuid, jälgi riske ja panusta finantsanalüüsi.
  • Aita krediidiülevaatuste, laenutingimuste muudatuste, klientide liitumise, ettepanekute ja hankepakkumistega.
  • Halda kalendreid ja postkaste, sea tööülesanded tähtsuse järjekorda ning aita protsesse paremaks muuta.
  • Tee sisemiste meeskondade ja tootepartneritega koostööd, et pakkuda klientidele sobivaid panganduslahendusi.
  • Loo püsivaid, mitut toodet hõlmavaid kliendisuhteid ja tugevda klientide kaasatust.

Nõuded

  • Vähemalt kaheaastane klienditöö kogemus ettevõtete või äripanganduses.
  • Kogemus laenu- ja krediiditöö toetamisel, sealhulgas finantsanalüüsi ning krediidiettepanekute või -ülevaatuste koostamisel osalemisega.
  • Hea organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskus.
  • Enesekindlus suhete loomisel ja hoidmisel.
  • Selge kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
  • Algatusvõimeline hoiak ja valmisolek õppida.
  • Riskide mõistmine ja oskus neid tulemuslikult juhtida.
  • CRW, PEGA ja Co-Piloti kasutamise kogemus tuleb kasuks, kuid pole hädavajalik.

Hüved

  • Hübriidtöö ja töö jagamise võimalused.
  • Pensionimaksed kuni 15%.
  • Aastane tulemustasu.
  • Aktsiaprogrammid, sealhulgas tasuta aktsiad.
  • Elustiilihüved, näiteks ostusoodustused.
  • 28 põhipuhkuse päeva aastas ning riigipühad.
  • Heaolualgatused.
  • Helded vanemapuhkuse tingimused.
  • Puudega töötajatele mõistlikud kohandused töökohal.
  • Karjääriarengu ja erialase õppimise võimalused.
  • Kaasaegsed tööruumid.

Seotud töökohad