i2G Systems levererar integrerade fysiska säkerhetslösningar för stora kommersiella och institutionella organisationer. Företagets arbete kombinerar projektering och byggteknik, systemintegration, åtkomstkontroll, biometri och säkerhetsinriktad affärsanalys för att skapa heltäckande säkerhetsmiljöer för datacenter, vårdorganisationer, arenor och högre utbildningsinstitutioner. Företaget stödjer även företagskunder, däribland Fortune 100-företag, med projektledning, driftsättning och teknikintegration.
Juridik- och avtalschef — hybridarbete, Illinois
Leda strategi för juridik och avtal på i2G Systems, ge ledningen råd och stöd i kommersiella frågor, byggfrågor, arbetsrätt, regelefterlevnad och riskhantering. Rollen ansvarar för förhandlingar, juridiska processer, tvister och externa juridiska ombud.
Beskrivning
- Vara i2G Systems seniora juridiska rådgivare och strategiska partner till företagsledningen
- Upprätta, granska och förhandla kundavtal, ramavtal för tjänster, övervaknings- och underhållsavtal samt arbetsbeskrivningar
- Hantera byggavtal, inklusive AIA- och ConsensusDocs-formulär, vidareförmedlade avtalsvillkor, skadeslöshetsåtaganden, ansvarsbegränsningar, vite vid förseningar, innehållna betalningar, betalningsvillkor och ändringsorder
- Förhandla avtal med underentreprenörer, leverantörer, tillverkare, återförsäljare, programvaru- och SaaS-leverantörer samt sekretessavtal, samarbetspartner och motparter inom fastighetsområdet
- Skapa avtalsmallar, förhandlingshandböcker, reservvillkor och godkännandegränser
- Införa och övervaka arbetsflöden för mottagning, granskning och arkivering av avtal
- Bedöma villkor i RFP:er och anbud samt vägleda försäljning och drift kring tillhörande risker
- Rådgiva seniora chefer om affärsbeslut, expansionsplaner och nya risker
- Utvärdera och kommunicera juridisk och avtalsmässig exponering samt ge praktiska rekommendationer
- Samarbeta med ekonomi kring försäkringsskydd, försäkringsintyg, borgensåtaganden och skadeärenden
- Övervaka tvister, krav på betalning, byggnadspanträtter, betalningskrav och projektrelaterade krav
- Anlita och leda externa juridiska ombud, inklusive juridisk strategi, omfattning och kostnader
- Bistå med bolagsstyrning, administration av juridiska enheter, förvärv och strategiska partnerskap
- Rådgiva HR om arbetsrätt, arbetsplatsutredningar, korrigerande åtgärder, uppsägningar, register, policyer, myndighetsärenden och rättstvister
- Följa delstatliga och lokala licenskrav för entreprenörer inom lågspänning, larm, brand och säkerhet
- Ge vägledning om dataskydd, säkerhet, avtal med offentlig sektor, gällande lön, certifierad lönehantering och immateriella rättigheter
- Utveckla juridiska policyer, personalutbildning och praktisk intern vägledning
Krav
- Juristexamen från en ackrediterad juridisk fakultet
- Giltig advokatbehörighet med god ställning i minst en amerikansk jurisdiktion
- Behörighet att uppfylla registreringskraven för bolagsjurister i den delstat där du är bosatt
- Minst åtta års juridisk erfarenhet, varav minst tre år i en intern juridisk roll
- Omfattande erfarenhet av att utforma och förhandla kommersiella avtal, helst inom bygg, teknik eller tjänster
- Praktisk kunskap om amerikansk arbetsrätt och erfarenhet av att ge HR-team råd
- Erfarenhet av att hantera externa juridiska ombud och juridiska kostnader
- Förmåga att arbeta självständigt som en praktiskt verksam jurist och samtidigt ge råd till seniora chefer
- Meriterande: Erfarenhet inom säkerhet, säkerhet för byggnader och liv, lågspänning, byggnadsteknik eller byggverksamhet
- Meriterande: Kunskap om AIA- och ConsensusDocs-formulär, byggnadspanträtter och krav enligt betalningsgarantier
- Meriterande: Erfarenhet av SaaS-avtal, programvarulicenser, dataskydd eller lagstiftning om biometriskt integritetsskydd
- Meriterande: Erfarenhet av avtal med offentlig sektor eller myndigheter
- Meriterande: Erfarenhet av att utveckla avtalsmallar, förhandlingshandböcker eller arbetsflöden för avtalshantering
- Meriterande: Erfarenhet av att ge råd om arbetsrätt i flera delstater
Förmåner
- Möjlighet till distansarbete
- Hybridarbete med upp till 20 % tjänsteresor vid behov
- Arbetsgivaren erbjuder lika möjligheter och arbetar för positiv särbehandling