i2G Systems fournit des solutions intégrées de sécurité physique aux grandes organisations commerciales et institutionnelles. Son activité associe l’ingénierie de conception-construction, l’intégration de systèmes, le contrôle d’accès, la biométrie et la veille stratégique axée sur la sécurité afin de créer des environnements de sécurité de bout en bout pour les centres de données, les établissements de santé, les stades et les établissements d’enseignement supérieur. L’entreprise fournit également des services de gestion de projet, de mise en service et d’intégration technologique à des clients d’entreprise, notamment des sociétés du classement Fortune 100.
Directeur juridique et des contrats — Hybride, Illinois
Piloter la stratégie juridique et contractuelle d’i2G Systems, conseiller les dirigeants et accompagner les questions commerciales, de construction, sociales, de conformité et de risques. Le poste supervise les négociations, les processus juridiques, les litiges et les conseils externes.
Description
- Agir en tant que conseiller juridique principal et partenaire stratégique de l’équipe dirigeante d’i2G Systems
- Préparer, examiner et négocier les accords clients, les accords-cadres de services, les contrats de surveillance et de maintenance ainsi que les cahiers des charges
- Gérer les contrats de construction, notamment les formulaires AIA et ConsensusDocs, les clauses de transfert d’obligations, l’indemnisation, les plafonds de responsabilité, les dommages-intérêts forfaitaires, les retenues, les dispositions de paiement et les ordres de modification
- Négocier des accords avec des sous-traitants, fournisseurs, fabricants, distributeurs, fournisseurs de logiciels et de SaaS, ainsi que des accords de confidentialité, des partenaires de groupement et des contreparties immobilières
- Créer des modèles de contrats, des guides de négociation, des clauses de repli et des limites d’approbation
- Mettre en œuvre et superviser les flux de réception, d’examen et d’archivage des contrats
- Évaluer les dispositions des appels d’offres et des demandes de propositions et conseiller les équipes commerciales et opérationnelles sur les risques associés
- Conseiller les cadres dirigeants sur les décisions commerciales, les projets d’expansion et les risques émergents
- Évaluer et communiquer l’exposition juridique et contractuelle tout en fournissant des recommandations pratiques
- Collaborer avec les Finances sur les couvertures d’assurance, les certificats, les obligations de cautionnement et les réclamations
- Superviser les litiges, le recouvrement, les privilèges des entrepreneurs, les demandes de paiement et les réclamations liées aux projets
- Mandater et gérer les conseils externes, notamment en matière de stratégie juridique, de périmètre et de dépenses
- Contribuer à la gouvernance d’entreprise, à l’administration des entités, aux acquisitions et aux partenariats stratégiques
- Conseiller les Ressources humaines sur le droit du travail, les enquêtes en milieu professionnel, les mesures correctives, les licenciements, les dossiers, les politiques, les plaintes auprès des organismes et les contentieux
- Suivre les obligations de licence nationales et locales applicables aux entrepreneurs en basse tension, alarmes, protection incendie et sécurité
- Fournir des conseils sur la confidentialité des données, la sécurité, les marchés publics, le salaire en vigueur, la paie certifiée et la propriété intellectuelle
- Élaborer des politiques juridiques, des formations pour les employés et des consignes internes pratiques
Exigences
- Diplôme de Juris Doctor obtenu dans une faculté de droit accréditée
- Inscription actuelle et en règle au barreau dans au moins une juridiction américaine
- Éligibilité pour satisfaire aux exigences d’inscription en tant que conseiller juridique interne dans l’État de résidence
- Au moins huit ans d’expérience juridique, dont trois ans ou plus dans un poste en entreprise
- Expérience approfondie de la rédaction et de la négociation de contrats commerciaux, de préférence dans la construction, la technologie ou les services
- Bonne connaissance pratique du droit du travail américain et expérience du conseil aux équipes des Ressources humaines
- Expérience de la gestion de conseils externes et des dépenses juridiques
- Capacité à travailler de manière autonome en tant que praticien opérationnel tout en conseillant des cadres dirigeants
- Souhaité : Expérience dans la sécurité, la protection incendie et des personnes, la basse tension, la technologie du bâtiment ou la construction
- Souhaité : Connaissance des formulaires AIA et ConsensusDocs, des privilèges des entrepreneurs et des réclamations sur cautionnement de paiement
- Souhaité : Expérience des contrats SaaS, des licences logicielles, de la confidentialité des données ou du droit relatif à la confidentialité biométrique
- Souhaité : Expérience des marchés publics ou de la commande publique
- Souhaité : Expérience dans la création de modèles de contrats, de guides de négociation ou de flux de gestion des contrats
- Souhaité : Expérience du conseil en droit du travail dans plusieurs États
Avantages
- Modalité de travail à distance
- Organisation hybride avec jusqu’à 20 % de déplacements professionnels selon les besoins
- Emploi offrant l’égalité des chances et relevant de l’action affirmative