HeyTeam - Employee experience
HeyTeam - Employee experience
11 – 50 Anställda
HR-teknikProduktivitetSaaS
HeyTeam är ett HR-teknikföretag som utvecklar programvara för medarbetarupplevelser med fokus på introduktion av nyanställda. Plattformen hjälper organisationer att samordna introduktionsprocessen med dynamisk dokumentgenerering, personligt anpassade introduktionsvägar, en digital välkomstbok och mobil åtkomst. HeyTeam uppger att produkten används av fler än 220 företag och kan kopplas till befintliga HR-verktyg för att automatisera introduktionsflöden. Företaget verkar inom HR-teknik, produktivitet och SaaS; den tillgängliga profilen anger inte företagets nuvarande teamstruktur eller vilka roller som rekryteras.

Contentmarknadsförare och berättare

Skapa video-, sociala medier- och marknadsföringsinnehåll för HeyTeam, en SaaS-plattform för medarbetarupplevelser och HR. Forma berättelser och optimera innehåll utifrån resultat.

Beskrivning

  • Skapa korta videor, LinkedIn-inlägg, webbmanus, landningssidor, e-postserier och memes i högt tempo.
  • Använd generativa AI-verktyg som Claude, ChatGPT, Midjourney, HeyGen, ElevenLabs, CapCut och Notion AI.
  • Följ trender och anpassa innehåll för LinkedIn, TikTok, YouTube och andra sociala plattformar.
  • Utveckla berättelser om viktiga händelser i medarbetares liv, AI och enklare HR-processer.
  • Förvandla företagets berättelse till sagor, serier och återkommande innehållsformat.
  • Följ räckvidd, engagemang och genererade leads.
  • Förfina innehållet snabbt och optimera det utifrån resultaten.
  • Arbeta direkt med vd:n och produktteamet.

Krav

  • Ha 2–5 års erfarenhet av innehållsskapande på ett startupföretag, mediebolag eller en byrå, eller genom en målgrupp som du själv har byggt upp.
  • Visa konkreta exempel på innehåll som har presterat bra.
  • Skriva utmärkt franska.
  • Känna dig bekväm med att arbeta på engelska.
  • Vara skicklig på att skapa video, design och använda generativa AI-verktyg.
  • Vara nyfiken på nya verktyg och format.
  • Kunskaper om HR eller B2B SaaS är meriterande, liksom förmågan att lära sig snabbt.
  • Bidra med humor och mod samt kunna ge och ta emot feedback.
  • Föredra att publicera snabbt, även om arbetet inte är perfekt, framför att publicera polerat innehåll för sent.

Förmåner

  • Arbeta på ett AI-inriktat företag med riktiga kunder, verkliga berättelser att dela och inga godkännandekommittéer.
  • Ha direkt tillgång till vd:n och produktteamet.
  • Använda ledande AI-verktyg utan orimliga budgetbegränsningar.
  • Bli en del av ett sammansvetsat och ambitiöst team som tar arbetet på allvar utan att ta sig självt på för stort allvar.
  • Arbeta från kontoren i Paris eller Nantes, med flexibla möjligheter till distansarbete.

Relaterade jobb

CET Logistics

Specialist inom företagskontakter – CET Logistics

CET Logistics

Koppla samman företag och institutioner med CET:s program för avfallsminskning och energieffektivisering. Bygg hänvisningsnätverk, kvalificera leads, samordna överlämningar och stöd arbetet med att minska koldioxidutsläpp.

Öppna
FHI 360

Biträdande direktör för upphandling, administration och logistik

FHI 360

Leder upphandling, administration, logistik och verksamhet vid FHI 360:s landskontor i Demokratiska republiken Kongo. Arbetsleder funktionsansvariga och säkerställer efterlevnad av givar-, myndighets- och försörjningskedjekrav.

Öppna
CaixaBank

Data scientist inom operativ risk

CaixaBank

Bli data scientist inom operativ risk på CaixaBank och utveckla prediktiva modeller för att uppskatta förluster och bedöma påverkan på organisationen. Arbetet omfattar avancerad analys och migrering av processer till Google Cloud.

Öppna