
Walmart je globalno maloprodajno podjetje in podjetje za e-trgovino, ki potrošnikom ponuja storitve prek hipermarketov, diskontnih veleblagovnic, živilskih trgovin in spletne tržnice. Njegovo široko ponudbo izdelkov podpirajo velika mreža fizičnih trgovin, neposredno poslovanje s potrošniki ter logistični sistemi in sistemi dobavne verige, potrebni za pretok izdelkov v celotnem poslovanju.
Walmart glavni produktni vodja, agentska rast prodajalcev (delo na lokaciji)
Vodite Walmartovo strategijo rasti prodajalcev, ki jo poganja umetna inteligenca, z gradnjo priporočil LLM in agentskih orodij za prodajalce na tržnici Marketplace. Spodbujajte eksperimentiranje, ohranjanje prodajalcev in rast GMV z zaupanja vrednimi izdelki, uvedenimi v globalnem merilu.
143.000 $ – 286.000 $ / leto
Na lokacijiPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaProduktni vodjaOpis
- Oblikovati vizijo rasti prodajalcev, ki jo poganja umetna inteligenca
- Usklajevati produktne, inženirske, znanstvene in oblikovalske ekipe glede skupnih prednostnih nalog
- Prevzeti odgovornost za načrt razvoja vpogledov AI, priporočil in orodij za upravljanje računov
- Združiti podatke o večkanalnem nakupovanju in Marketplaceu v ustrezna, razložljiva ter zaupanja vredna priporočila
- Razvijati orodja AI, ki ekipam za upravljanje računov pomagajo podpreti več prodajalcev z boljšimi rezultati v krajšem času
- Razširiti agentske zmogljivosti od zgodnjih prototipov do globalnih uvedb
- Določati in ocenjevati kakovost, ustreznost, zanesljivost in zaupanje v AI pred uvedbo in po njej
- Meriti rezultate od sprejetja priporočil do ohranjanja prodajalcev in rasti GMV
- Načrtovati eksperimente, ki ločijo vzročni učinek in opredelijo jasne odločitve
- Predstavljati produktno strategijo in rezultate višjim vodstvenim delavcem
- Usklajevati vodje področij rasti, upravljanja računov, inženirstva, podatkovne znanosti, oglaševanja, operacij in oblikovanja
- Neposredno uvajati izdelke, mentorirati druge produktne vodje in vzpostaviti standarde za izdelke AI
Zahteve
- Diploma iz računalništva, inženirstva ali sorodnega področja in 9 let izkušenj na področju produktnega vodenja ali 11 let izkušenj na področju produktnega vodenja oziroma sorodnega področja
- Pristop, pri katerem je prodajalec na prvem mestu, in razumevanje poslovanja prodajalcev
- Izkušnje z vodenjem izdelkov za rast, ki uporabljajo eksperimentiranje za usmerjanje odločitev
- Izkušnje s prenosom zmogljivosti na podlagi LLM ali agentov od koncepta do produkcije
- Sposobnost opredeliti in oceniti kakovost, ustreznost, zanesljivost in zaupanje
- Sposobnost razjasniti zapletene in dvoumne probleme
- Izjemne sposobnosti pripovedovanja o izdelku
- Zaželeno: Izkušnje z vodenjem eksperimentalnih programov v velikem obsegu
- Zaželeno: Izkušnje z dvostranskimi tržnicami, platformami za prodajalce ali trgovce, oglaševanjem ali rastjo B2B
- Zaželeno: Izkušnje s sistemi priporočil ali personalizacijo
- Zaželeno: Izkušnje z ustvarjanjem orodij za prodajne ekipe, ekipe za upravljanje računov ali ekipe za uspeh strank
- Zaželeno: Izkušnje z vodenjem izdelkov v več državah ali na več trgih
- Zaželeno: Sposobnost pridobivanja in analiziranja lastnih podatkov
- Zaželeno: Praktične izkušnje s prototipiranjem z orodji AI
Ugodnosti
- Spodbujevalne nagrade na podlagi uspešnosti
- Ujemanje prispevkov delodajalca v načrtu 401(k)
- Načrt nakupa delnic za zaposlene
- Plačan porodniški in starševski dopust
- Plačan prosti čas, vključno z bolniškim dopustom
- Več možnosti zdravstvenih načrtov
- Zdravstveno, očesno in zobozdravstveno kritje
- Življenjsko zavarovanje, ki ga plača podjetje
- Dopust za družinsko nego
- Dopust ob izgubi bližnjega
- Dopust za opravljanje porotniške dolžnosti
- Dopust za glasovanje
- Kritje kratkotrajne in dolgotrajne invalidnosti
- Popusti za zaposlene
- Plačilo med vojaškim dopustom
- Povračilo stroškov posvojitve in nadomestnega materinstva
- Live Better U, Walmartov izobraževalni program, ki ga plača podjetje
- Celotno kritje šolnine, knjig in pristojbin za upravičene izobraževalne programe
- Nagrade v obliki delnic
- Letni ali četrtletni bonusi za uspešnost