Walmart
Walmart
Walmart to globalna firma zajmująca się handlem detalicznym i eCommerce, która obsługuje konsumentów za pośrednictwem hipermarketów, dyskontowych domów towarowych, sklepów spożywczych oraz internetowego marketplace’u. Szeroka oferta produktowa firmy opiera się na rozbudowanej sieci sklepów stacjonarnych, sprzedaży bezpośredniej konsumentom oraz systemach logistycznych i łańcuchach dostaw niezbędnych do sprawnego przemieszczania produktów w całej organizacji.

Główny menedżer produktu Walmart: agentowy rozwój sprzedawców (praca stacjonarna)

Kieruj strategią rozwoju sprzedawców Walmart opartą na AI, tworząc rekomendacje LLM i narzędzia agentowe dla sprzedawców Marketplace. Rozwijaj eksperymenty, utrzymanie sprzedawców i wzrost GMV dzięki zaufanym produktom wdrażanym na globalną skalę.

Opis

  • Kształtować wizję rozwoju sprzedawców opartego na AI
  • Koordynować zespoły produktowe, inżynieryjne, naukowe i projektowe wokół wspólnych priorytetów
  • Odpowiadać za plan rozwoju funkcji AI, rekomendacji i narzędzi do zarządzania kontami
  • Łączyć dane dotyczące zakupów omnichannel i Marketplace w trafne, wyjaśnialne i godne zaufania rekomendacje
  • Tworzyć narzędzia AI, które pomagają zespołom zarządzającym kontami obsługiwać większą liczbę sprzedawców, osiągając lepsze wyniki w krótszym czasie
  • Skalować możliwości agentowe od wczesnych prototypów do globalnych wdrożeń
  • Ustalać i oceniać jakość, trafność, niezawodność oraz poziom zaufania do AI przed premierą i po niej
  • Mierzyć wyniki — od korzystania z rekomendacji po utrzymanie sprzedawców i wzrost GMV
  • Projektować eksperymenty pozwalające wyodrębnić wpływ przyczynowy i określić jasne decyzje
  • Prezentować strategię produktu i wyniki kadrze kierowniczej wyższego szczebla
  • Uzgadniać działania liderów z obszarów Growth, zarządzania kontami, inżynierii, analityki danych, reklamy, operacji i projektowania
  • Samodzielnie wprowadzać produkty na rynek, mentoringować innych menedżerów produktu i ustanawiać standardy produktów AI

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej oraz 9 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem albo 11 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem lub w pokrewnej dziedzinie
  • Podejście skoncentrowane na sprzedawcy i znajomość działalności sprzedawców
  • Doświadczenie w kierowaniu produktami wzrostowymi, które wykorzystują eksperymenty do podejmowania decyzji
  • Doświadczenie w prowadzeniu funkcji opartych na LLM lub agentowych od koncepcji do produkcji
  • Umiejętność definiowania i oceniania jakości, trafności, niezawodności oraz poziomu zaufania
  • Umiejętność wyjaśniania złożonych i niejednoznacznych problemów
  • Wyjątkowa umiejętność opowiadania historii produktu
  • Preferowane: doświadczenie w prowadzeniu programów eksperymentów na dużą skalę
  • Preferowane: doświadczenie w pracy z dwustronnymi marketplace’ami, platformami sprzedawców lub handlowców, reklamą albo rozwojem B2B
  • Preferowane: doświadczenie z systemami rekomendacji lub personalizacją
  • Preferowane: doświadczenie w tworzeniu narzędzi dla zespołów sprzedaży, zarządzania kontami lub obsługi klienta
  • Preferowane: doświadczenie w kierowaniu produktami na wielu rynkach lub w wielu krajach
  • Preferowane: umiejętność samodzielnego pozyskiwania i analizowania własnych danych
  • Preferowane: praktyczne doświadczenie w prototypowaniu z wykorzystaniem narzędzi AI

Benefity

  • Premie motywacyjne zależne od wyników
  • Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
  • Program zakupu akcji pracowniczych
  • Płatny urlop macierzyński i rodzicielski
  • Płatny czas wolny, w tym urlop chorobowy
  • Wiele wariantów planów zdrowotnych
  • Ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i stomatologiczne
  • Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę
  • Urlop na opiekę nad rodziną
  • Urlop okolicznościowy z powodu żałoby
  • Urlop na pełnienie obowiązków ławnika
  • Urlop na głosowanie
  • Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy
  • Zniżki dla pracowników
  • Wynagrodzenie za urlop wojskowy
  • Zwrot kosztów adopcji i macierzyństwa zastępczego
  • Live Better U — opłacany przez Walmart program edukacyjny firmy
  • Pełne pokrycie czesnego, kosztów książek i opłat za kwalifikujące się programy edukacyjne
  • Nagrody w postaci akcji
  • Roczne lub kwartalne premie za wyniki