Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)
Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.) združuje farmacevtska podjetja, ki se osredotočajo na napredek v zdravstvu s trženjem izdelkov in kliničnim razvojem. Otsuka America Pharmaceutical, Inc. v Severni Ameriki trži zdravila, ki jih je razvila družba Otsuka ali jih je pridobila z licenciranjem, medtem ko Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. vodi klinični razvoj in globalno registracijo inovativnih zdravstvenih izdelkov ter ima posebno strokovno znanje na področju nevroznanosti. Ti organizaciji skupaj delujeta na področjih farmacije, zdravstva in biotehnologije ter se osredotočata na razvoj rešitev, ki prispevajo k boljšemu zdravju.

Namestnik direktorja za znanstveno komuniciranje na področju CNS – Otsuka, delo na daljavo

Vodite globalno strategijo znanstvenega komuniciranja za Otsukina zdravila na področju CNS pri delu na daljavo. Kompleksne klinične dokaze pretvarjajte v jasno, skladno medicinsko vsebino in načrte za vključevanje.

Opis

  • Pomagati pri izvajanju globalno usklajenih strategij medicinskega komuniciranja za dodeljena zdravila na področju CNS
  • Usklajevati komunikacijske prednostne naloge s strategijo zdravila, fazo življenjskega cikla in spreminjajočim se zunanjim okoljem
  • Pretvarjati znanstvena in klinična spoznanja v učinkovite komunikacijske pristope
  • Sodelovati z deležniki na področjih Medical Affairs, kliničnega razvoja, pridobivanja dokazov, regulative in komerciale
  • Pomagati pri oblikovanju načrtov medicinskega komuniciranja, ki zajemajo strategije vsebin in kanalov
  • Podpirati načrtovanje in izvedbo kongresov ter spremljati komunikacijske rezultate
  • Pomagati vzpostavljati platforme znanstvenega komuniciranja in ohranjati znanstveno strogost pri vseh vsebinah
  • Ustvarjati gradiva o bolezenskih stanjih, za terensko delo in kongrese
  • Podpirati digitalne, omnichannel, z umetno inteligenco podprte in druge inovativne pristope k vključevanju
  • Prispevati k medfunkcijskim ekipam za zdravila in ohranjati usklajenost z globalnimi sporočili
  • Zagotavljati, da so komunikacije točne, utemeljene na dokazih, skladne z zahtevami in razvite etično
  • Podpirati načrtovanje obsega, razporejanje virov, sodelovanje z agencijami in operativne izboljšave
  • Učinkovito zagotavljati visokokakovostno delo v okviru odobrenih proračunov in rokov
  • Voditi in razvijati vodje ter druge medfunkcijske sodelavce
  • Spodbujati znanstveno odličnost, inovativnost, odgovornost in sodelovanje
  • Uporabljati dobre prakse, analitiko, spoznanja in povratne informacije deležnikov za izboljšanje komunikacijskih strategij

Zahteve

  • Napredna izobrazba, kot so PharmD, MD, PhD ali enakovredna izobrazba s področja naravoslovja, medicine ali sorodne discipline
  • Najmanj 7 let izkušenj na področju Medical Affairs, znanstvenega komuniciranja ali sorodni vlogi v farmacevtski ali biotehnološki panogi
  • Najmanj 3 leta vodstvenih izkušenj, vključno z razvojem in vodenjem članov ekipe
  • Izkušnje s podporo globalnim komunikacijskim strategijam in integriranim načrtovanjem
  • Dokazana sposobnost vodenja medfunkcijskih ekip in vplivanja na deležnike
  • Izkušnje na terapevtskem področju CNS so zelo zaželene
  • Sposobnost pretvoriti kompleksne znanstvene dokaze v jasne, strateške komunikacijske načrte
  • Močne vodstvene in facilitacijske sposobnosti, vključno z izkušnjami predsedovanja medfunkcijskim ekipam
  • Strokovno znanje strategije vsebin, omnichannel vključevanja in orodij za digitalno komuniciranje
  • Močne veščine projektnega vodenja in izkušnje z obvladovanjem več prednostnih pobud
  • Odlične medosebne in komunikacijske veščine, vključno z nastopanjem pred vodstvom
  • Strateški pogled in poslovna razgledanost za povezovanje znanstvenega komuniciranja s cilji organizacije
  • Izkušnje z uporabo umetne inteligence in digitalnih orodij za izboljšanje razvoja in posredovanja vsebin

Ugodnosti

  • Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno zavarovanje ter kritje zdravil na recept
  • Osnovno življenjsko zavarovanje, ki ga plača podjetje
  • Kritje za primer nezgodne smrti in izgube udov
  • Kratkoročno in dolgoročno invalidsko zavarovanje
  • Povračilo šolnine
  • Pomoč pri odplačevanju študentskih posojil
  • Velik prispevek podjetja k načrtu 401(k)
  • Prilagodljiv prosti čas
  • Plačani prazniki
  • Programi plačanega dopusta
  • Dodatne ugodnosti, ki jih zagotavlja podjetje