Swedbank Corporates & Institutions je oddelek Swedbank za poslovno in institucionalno bančništvo, ki oskrbuje podjetja in institucionalne stranke na nordijskih in baltskih trgih. Njegova ekipa zagotavlja posojila, upravljanje denarnih sredstev, storitve kapitalskih trgov, kreditne storitve, operacije na finančnih trgih, upravljanje tveganj in svetovalne storitve, pri čemer se osredotoča na dolgoročne odnose s strankami in trajnostno financiranje. Dejavnost oddelka zajema bančništvo in finančne storitve B2B, zaposlitvene priložnosti pa so predstavljene na kariernem spletnem mestu Swedbank.
Inženir umetne inteligence – hibridno delo na Švedskem
Pridružite se Swedbank Corporates & Institutions kot inženir umetne inteligence, ki poslovne potrebe povezuje s praktičnimi tehnološkimi rešitvami. Načrtovali, izdelovali prototipe in razvijali boste pobude na področju umetne inteligence in avtomatizacije po vsej organizaciji.
Opis
- Iskanje priložnosti za uporabo umetne inteligence in avtomatizacije na različnih poslovnih področjih
- Vodenje delavnic za raziskovanje potreb in usmerjanje razprav, osredotočenih na rešitve
- Izdelava prototipov rešitev, ki temeljijo na umetni inteligenci
- Sodelovanje z razvijalci in arhitekti pri podpori izvedbi
- Spodbujanje uvajanja tehnologij umetne inteligence in preverjenih praks
- Svetovanje deležnikom in ekipam o zmogljivostih umetne inteligence in praktičnih uporabah
- Povezovanje poslovnih ciljev z izvedbo tehnologije
- Jasno in sistematično predstavljanje kompleksnih idej
Zahteve
- Dokazane izkušnje z izvajanjem pobud na področju umetne inteligence, avtomatizacije ali digitalne preobrazbe
- Poznavanje orodij Copilot Studio, Azure AI, Azure OpenAI, Power Platform, RPA, API-jev ali inteligentne obdelave dokumentov
- Sposobnost pretvoriti poslovne izzive v učinkovite tehnološke rešitve
- Odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost sodelovanja z deležniki
- Radoveden, pragmatičen pristop in iskreno zanimanje za inovacije
Ugodnosti
- Priložnosti za osebno in poklicno rast s samostojnim vodenjem ter stalnim razvojem
- Delo z rezultati, ki imajo pomen za zaposlene, stranke in družbo
- Odprta, sodelovalna kultura, ki podpira medfunkcijsko sodelovanje in mreženje
- Vključujoče in podporno delovno okolje, osredotočeno na trajnostno ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
- Prilagodljivi načini dela, kadar so primerni za vlogo
- Program nagrajevanja na podlagi deležev družbe Eken
- Korporativni pokojninski načrt
- Ponudba bančnih produktov za zaposlene
- Zdravstveno zavarovanje