Swedbank Corporates & Institutions
Swedbank Corporates & Institutions
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
B2BBankovnictvíFinance
Swedbank Corporates & Institutions je divize Swedbanku zaměřená na firemní a institucionální bankovnictví, která obsluhuje podniky a institucionální klienty na trzích severských a pobaltských zemí. Tým poskytuje úvěrové služby, řízení hotovosti, služby kapitálových trhů, úvěrování, tržní operace, řízení rizik a poradenství se zaměřením na dlouhodobé vztahy s klienty a udržitelné financování. Divize působí v oblasti bankovnictví a finančních služeb B2B a pracovní příležitosti zveřejňuje na kariérním webu Swedbanku.

AI inženýr – hybridní práce ve Švédsku

Připojte se ke Swedbank Corporates & Institutions jako AI inženýr a pomáhejte propojovat obchodní potřeby s praktickými technologickými řešeními. Budete navrhovat, vytvářet prototypy a rozvíjet iniciativy v oblasti AI a automatizace napříč celou organizací.

Popis

  • Vyhledávejte příležitosti k využití AI a automatizace v různých obchodních funkcích
  • Veďte workshopy zaměřené na objevování potřeb a řiďte diskuse orientované na řešení
  • Vytvářejte prototypy řešení využívajících AI
  • Spolupracujte s vývojáři a architekty a podporujte implementaci
  • Podporujte zavádění technologií AI a osvědčených postupů
  • Poskytujte stakeholderům a týmům poradenství v oblasti schopností AI a praktických aplikací
  • Propojujte obchodní cíle s technologickou realizací
  • Prezentujte složité myšlenky jasně a systematicky

Požadavky

  • Prokazatelné zkušenosti s realizací iniciativ v oblasti AI, automatizace nebo digitální transformace
  • Znalost Copilot Studio, Azure AI, Azure OpenAI, Power Platform, RPA, API nebo inteligentního zpracování dokumentů
  • Schopnost převádět obchodní výzvy na efektivní technologická řešení
  • Vynikající komunikační schopnosti a schopnost spolupracovat se stakeholdery
  • Zvídavý, pragmatický přístup a opravdový zájem o inovace

Benefity

  • Příležitosti k osobnímu a profesnímu růstu prostřednictvím samostatného vedení a průběžného rozvoje
  • Práce s výsledky, které mají význam pro zaměstnance, zákazníky i společnost
  • Otevřená kultura spolupráce podporující mezifunkční spolupráci a networking
  • Inkluzivní a podpůrné pracovní prostředí zaměřené na udržitelnou rovnováhu mezi pracovním a osobním životem
  • Flexibilní pracovní podmínky, pokud to povaha role umožňuje
  • Akciový motivační program Eken
  • Firemní penzijní plán
  • Nabídka bankovních produktů pro zaměstnance
  • Zdravotní pojištění